人力資源管理論文-淺析企業財會人員的素質體系建設摘要：通過對企業財會人員素質因素分析，闡述了加強財會人員素質體系建設的必要性、措施和途徑。關鍵詞：財會人員；素質；素質建設一、企業財會人員素質因素分析素質是提高人的價值、修養以及使用和衡量人才的重要概念。它是指一個人在政治、思想、作風、道德品質和知識、技能等方面，經過長期鍛煉、學習所達到的一定水平。1、影響企業財會人員素質因素。財會人員素質對于企業生產活動需要有多方面的因素和要求。影響企業財會人員的素質因素包括以下內容：政治、思想、道德、能力、學習以及凝聚力等因素。2、企業財會人員的素質現狀。（1）人員素質的劣勢分析。第一，理論基礎薄弱。企業財會人員缺乏系統、理論、專業的學習和培訓。部分人員沒有經過規范、嚴格的專業教育，對財會業務知識無法達到前后聯系、融會貫通，有時完全憑經驗干活。第二，處理財會業務能力差。主要表現在以下幾個方面：賬務處理差錯、報表混亂、預測能力低、信息質量差等情況與財會崗位要求還有一定差距。（2）企業財會人員素質的發展趨勢。一方面企業在引進財會人員時會加強專業素質的提高，招聘財會專業畢業的本科生、碩士生，甚至博士生，這將很大程度上提高財會隊伍的專業素質。另一方面，企業為了提高財會隊伍的素質建設，將會加強財會人員的業務能力培養，培養高技能財會人員。二、企業財會人員素質體系建設的必要性企業提高財會人員素質是防止會計信息失真的根本，會計信息如果失真，就不能充分反映企業經濟活動的全部內容，同時會給企業造成不可預計的損失。三、企業財會人員的素質體系建設1、企業財會人員的思想政治素質建設。第一，需要強化服務觀念。財會人員應擺正自身位置，明確自身職責，樹立以服務為根本的思想觀念。實現企業利益的最大化是企業財會人員工作的崇高職責，只有不斷強化服務理念，才能實現科學管理和創新、提高工作效率、增收節支，從而促進企業的不斷發展。第二，要加強政治教育，就是要幫助企業財會人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。并從思想上引導廣大財會人員樹立正確的政治方向，切實解決責任心和事業心問題，使廣大財會人員樹立較高的思想政治素質。2、企業財會人員的職業道德素質建設，它是指會計職業活動中應遵循的，體現會計職業特征，調整會計職業關系的職業行為準則和規范。職業道德素質建設主要包括以下八個方面，即愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理及強化服務。在職業道德素質建設的各項內容中，財會主管領導應嚴格把關，針對每一項內容建設相應的制度、機制，切實貫徹執行。此外，企業可以幫助財會人員樹立事業心、敬業心、責任心。通過多種方式教育財會人員熱愛會計事業，樹立牢固的專業思想，增強競爭意識，嚴于律已、廉潔奉公，樹立職業責任感，增強愛崗敬業觀念，提高“免疫力”，樹立市場經濟觀念，增強風險意識，提高自身素質，從而規范自身行為，培養良好的職業道德觀念。3、企業財會人員的業務能力素質建設。一方面要提高他們的專業知識。財會人員的專業知識是進行財務工作的根本，企業要引導財會人員了解一些會計理論研究方法，通過培訓與實際工作的結合，開展會計理論研究工作，以充實和完善財會人員的會計理論知識。財會人員通過研究學習，能夠從較高的視角上把握財會工作的運行規律，提高財務分析能力，從而為企業領導決策提供更有有價值的建議。另一方面還要提高他們的計算機操作能力，這是財會工作的一項基本要求，會計電算化的普及更加要求財會人員具備一定的計算機操作能力。企業應加強對財會人員計算機操作能力的培訓，并要求財會人員熟練應用財務核算軟件，以提高企業的財務管理水平和業務核算能力，進而強化會計電算化工作。4、企業財會人員的學習素質建設。第一，樹立財會人員終身學習創新意識。企業應對財會人員加強學習意識，教育、引導工作，使財會人員深刻認識到學習對他們的益處。企業財會人員也應自覺樹立終身學習意識，應清楚地認識到樹立學習意識是財會人員必須具備的一項基本素質，只有這樣財會人員才能跟上時代的步伐，適應新形勢下工作的需要。企業財會人員要學習和創新并舉，從而才能適應企業的需要。理論和實踐結合是汲取知識的“法寶”，財會人員應及時汲取新知，牢固樹立終身學習和不斷創新的意識，以提高自身的綜合素質。第二，提高財會人員繼續教育學習質量繼續教育學習是提高財會人員學習素質的主要途徑。對于財會人員的繼續教育培訓不能流于形式，應注重培訓過程，以提高財會人員學習質量為根本出發點，切實做好繼續教育培訓工作，努力提升繼續教育學習質量。第三，提供多種途徑的學習方式。企業財會人員的學習素質建設，應加強學習途徑的多樣性，向財會人員提供多種途徑的學習方式。企業必須不斷探索適合財會人員特點的模式和培訓方法，改變一貫的講座方式，可以采用課堂教學、實踐演練、案例分析、現場模擬、研討交流等多種培訓、教學方法，因人施教，分層施教，力求以企業財會人員易于接受的培訓方式開展繼續教育培訓，全面增強培訓效果和提高培訓質量。四、結束語企業財會人員的素質體系建設是一項長期、艱巨、繁重的工作，需要企業決策層給予高度的重視和支持。企業建設一支高水平的財會隊伍是企業生存和發展的有力保障，做好財會人員的素質體系建設工作，必將提升企業的管理水平、決策能力，并為企業帶來豐