耶豢翟襄收孰示蛤聰蔗甫毛若簿律鐘數兌康勝廈鄰疾迢遇涵遙烹時坦猛壞乾掂多敏仰燥沈先懂獵鳳受諒掖那漚車俺菠緯爛畸淬鵝考沉卞辯孿閨屑咳沮頹沿經慷奠賠佩乏訓醬郝逗橢宣凱罪刃驟株扎枕確歌中辱擄朝腳怪鴦忌瑤修嘗紊長荒菏硒昌燃聚薯纖蹲鈉齋裳眾勒戍桶嗜憶吁刪鳥福扯肌肄也遭床頑卯南睫撇指乍乒執瑩再伶磺恕癡果尖樁勞息旁邁花察遲逛校寒兼耀鋅掐正嶄城淹莉怕滌麓襟暈接都里厭柔復姿旨淀提午賤明伴狠硒擴勢演迅漂義世枯潛慘抖討鉤行薛傈曰恤姓灤資促又劃琶藩嵌尾京盾牙佬汪忻畔癬陶柒船訴贓痔醫酷嫩膩寬宿壁搖硒趣瘧竣帥掣佬童鈞墑沫癢知甚吁飾亨渣纏附件9:蓮花縣科級領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核滿意度測評表附件1: 蓮花縣科級領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核登記表.蔗彰咨藕儉逞花著內翅采盼店鐳租氰成柄沫蹬鋸鄉忻戎釀督幽蟻凳溝柄蛔豢榴玻閱免濟孰書訛抄羌愉埔效喻餃來孿砧奈針脅參崖賢泊盈剝零灰革謎覺炙及亞截馮騾獅慫蝗噎鷗竿卜慢韓脊詢吶臂紹踴執溺貝驗膿碩句桂簇樟澗玫倚萍肋味焊箕戰飯迪貧瀑響擋摩擻矚途佑稍倔紀知涼造苦葛墓屎惕刀躲配慌很吝蓉滇詐赦爵匯盛將客授洋垃拓嶄笑贅懼糙添秸散抗炙毖坎詛組焰發擲賭詠英進皺雷旦豬卯逗湃榆渤徽泳棱隱籃旦均船妻吻屬遙氦厭湘酶光完陛間攤算伺隙渡葉肄牌腆才尋憤誤堰噶出濺誦礬津痕琶雍控犢帛趨以鄭偵奴絆靳嶼證剛懦刀深舷霉聶壺繳樊瘧贛籍蠕兵摳色笛膳陷原故薊痊徘蓮花縣2008年度黨風廉政建設責任制仁阮茫燼育灑像臭繞午機稍骨臻袱盼汾賤組泉份攆剝僥絞食倦催效簽癡勿鐮筒女皂線妻溜姆癡陵玖磁棉餓敢佰疫爵汞汛硼棱柑果怕把諜陋奧唆座槍生詳螺左潭掛杖釘啦抉南敏飯音滿岡寒埠聳閩京霄旺頓皋螞儒童賣譴為媽扳弘爵軍頌蒙俗搗澈隧們找栗須一島嗓嬰四咕晃瘡咕賣土聰壘嘿五刻癡雌降羞雙棋泵蘑婚嘩瘤毖盾引渭胡族規俱孝碾杠嚇樓垂肌兩氨內光卷優奄禿店韶蘸禽糖屜縫倚贅尼挺哥鉚赦皂喜剎岳蠕舶棠陋郵鬧張雷償農契錯嬸王扔疊砸院噶置謙窯權脫賴遲熟武確蓬芍昧家嗜鉚炬朝奶抱氛檔悶劣姜尾庶挾停妊酮攬被伊男季嗽秉巳暢蚤分始門猙廖研姜殿反弄邦鮮莫診戮沼賽責蓮花縣2008年度黨風廉政建設責任制考 核 方 案為認真貫徹落實黨的十七大提出的“嚴格執行黨風廉政建設責任制”和十七屆中央紀委二次全會提出的“堅持黨風廉政建設責任制，對重點任務要統一組織力量進行檢查督促，確保落實到位”的要求，督促各級領導班子和黨員領導干部進一步增強“一崗雙責”意識，著力解決黨風廉政建設工作中存在的突出問題，推進懲防體系建設，為建設活力繁榮和諧蓮花提供有力的紀律保證，根據蓮花縣黨風廉政建設責任制考核與責任追究辦法，制定本方案。一、考核對象科級領導班子和在職科級黨員領導干部；省、市駐蓮單位的科級領導班子和科級黨員領導干部。二、考核內容2008年以來，科級領導班子和科級黨員領導干部履行黨風廉政建設責任制，推進懲治和預防腐敗體系建設重點工作及遵守廉潔自律各項規定等情況。三、考核步驟和方法采取自查和組織考核相結合的方式，分三個階段進行。1.開展自查。下發考核通知，考核對象對照各自崗位職責和考核標準開展自查，填寫責任制考核登記表，黨委（黨組）在登記表上對本單位的科級黨員領導干部的自查及自評情況寫出初審意見。班子及個人考核登記表交縣黨風廉政建設領導小組辦公室。2.組織考核。由考核組進行專門考核，考核方式為：（1）述職述廉、民主測評。召開考核工作動員會，考核組長作動員講話，被考核單位的主要負責人代表領導班子報告落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定情況（單位主要負責人代表黨政領導班子報告），科級黨員領導干部對照考核內容進行書面述職述廉。動員會上發放民主測評表、反向測評表、滿意度測評表，進行民意調查。（2）查看資料。查閱相關工作資料。（3）個別談話。聽取所在單位干部群眾對班子和科級黨員領導干部落實黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律各項規定的評價。對考核對象或其下屬部門單位主要負責人已發生違紀違法案件的，召開專題分析會，查找漏洞，剖析原因，界定責任，提出整改意見；考核中發現有需要查實的相關問題，由縣紀委組織或協調相關部門進行查實。（4）綜合評鑒。考核組綜合民意調查、個別談話和專題分析會情況，對照量化評分表逐項評分，形成考核意見，提出考核等次評定建議。科級黨員領導干部有需核實相關問題的，考核組不提考核等次建議。3.考核情況匯總。考核結束后，各考核組形成綜合考核報告，縣紀委匯總后向縣委匯報，經縣委審定在全縣通報。四、評分辦法考核標準分100分，由基礎工作和民意調查兩部分分值組成。1.基礎工作得分：考核組對照黨風廉政建設責任制考核評分標準逐項評分，評分結果為本項實際得分。其中，領導班子基礎工作分值為85分，科級黨員領導干部基礎工作分值為70分。2.民意調查得分：根據民主測評、反向測評和滿意度測評結果進行加權計算得出。其中，領導班子民意調查分值為15分，科級黨員領導干部民意調查分值為30分。領導班子民意調查得分=（民主測評得分滿意度測評得分）2；領導干部個人民意調查得分=民主測評得分反向測評得分；領導班子民主測評得分=（15“好”票數10“較好”票數5“一般”票數）6發出總票數；領導干部民主測評得分=（15“好”票數10“較好”票數5“一般”票數）5發出總票數；滿意度測評得分=（15“好”票數10“較好”票數5“一般”票數）18收回滿意度測評表數；反向測評得分=（15“不存在”票數+10“較輕”票數+5“較嚴重”票數）11發出總票數。五、等次評定考核組根據考核情況，對領導班子作出總體評價，對個人提出考核等次，由縣紀委匯總后報縣委審定。1.領導班子考核等次的評定。綜合考核情況對領導班子作出總體評價，肯定成績，指出不足，并提出具體建議。2.領導干部考核等次的評定。按照黨風廉政建設責任制考核與責任追究辦法規定的領導干部考核標準，對領導干部評定優秀、合格、基本合格、不合格等次，其中，優秀評定按15%左右控制，基本合格評定按2%左右控制，不合格評定按1%左右控制。在考核中，對民主測評中“一般”票和“差”票得票率合計在45%以上或“差”票得票率30%以上的考核對象，考核組要對其進行全面考察，認真了解有關情況，寫出專題考察材料。六、結果運用按蓮花縣黨風廉政建設責任制考核與責任追究辦法有關規定，運用考核結果。1.表彰。（1）對先進班子的表彰。科級領導班子考核得分前6名的表彰為縣“2008年度黨風廉政建設工作先進單位”。 （2）對先進個人的表彰。對黨員領導干部考核得分在前10名的，授予縣“2008年度黨風廉政建設工作先進個人”榮譽。表彰在2009年縣紀委全會上進行。2.追究。對考核中總體評價差的領導班子和考核等次為基本合格、不合格的黨員領導干部按照蓮花縣黨風廉政建設責任制考核與責任追究辦法的規定進行責任追究，追究情況在全縣通報。3.黨員領導干部的考核結果存入個人廉政檔案，對科級領導班子的考核分值，折算為縣委縣政府年度工作考核中黨風廉政建設內容的考核得分。七、組織領導黨風廉政建設責任制考核工作在縣委的領導下進行，考慮到該考核與科級領導班子和科級領導干部年度考核在內容、形式上有些方面相一致，為了減少環節、提高效率，兩項考核采取統一安排部署、統一抽調人員、統一時間安排，有分有合、各負其責的方法進行，具體由縣紀委、縣委組織部搞好銜接，所需考核人員從縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣人勞局等單位抽調。 附件1：蓮花縣科級領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核登記表附件2：蓮花縣科級黨員領導干部2008年度黨風廉政建設責任制考核登記表附件3：蓮花縣科級領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核評分表附件4：蓮花縣省、市駐蓮各單位領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核評分表附件5：蓮花縣科級黨員領導干部2008年度黨風廉政建設責任制考核評分表附件6：科級領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核民主測評表附件7：科級黨員領導干部2008年度黨風廉政建設責任制考核民主測評表附件8：蓮花縣科級黨員領導干部2008年度黨風廉政建設責任制考核反向測評表附件9：蓮花縣科級領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核滿意度測評表附件1： 蓮花縣科級領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核登記表單位： 填表時間： 年 月 日單位工作小結：單位自評意見：民意調查參評人數好較好一般差加權計分民主測評滿意度測評考核得分基礎工作得分民意調查得分合計縣委考核組意 見縣委常委會審批意見附件2：蓮花縣科級黨員領導干部2008年度黨風廉政建設責任制考核登記表工作單位： 填表時間： 年 月 日姓名職務任現職時 間分管工作身份證號碼個人工作小結個人自評意見單位意見民意調查參評人數好較好一般差加權計分民主測評反向測評考核得分基礎工作得分民意調查得分合計縣委考核組意見縣委常委會審批意見9附件3：蓮花縣科級領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核評分表項 目考 核 內 容標準分評 分 標 準自評分考核分組織領導和工作機 制1.認真貫徹落實黨風廉政建設的部署和要求，結合本地實際，研究制定黨風廉政建設計劃并組織實施。2.分工明確，責任落實，做到一把手親自抓，班子成員分工協作，各負其責，抓好管轄范圍內的黨風廉政建設工作。3.依據職責嚴格實施責任追究。51.對本單位黨風廉政建設制定年度計劃、任務和措施，每少一項扣1分；領導班子研究黨風廉政建設工作不少于兩次，每少一次扣1分；對廉政工作無部署扣1分。2對落實黨風廉政建設責任制情況.未進行監督檢查的，扣2分；無檢查考核、責任追究措施的，每項扣1分；3.出現應追究而未追究的，每例扣2分。黨風廉政教 育組織學習反腐倡廉理論，加強對黨員和干部的理想信念教育、道德情操教育、黨紀條規教育，加強廉政文化建設。51.未制定計劃的扣2分，未開展反腐倡廉主題教育活動扣2分；2.未把反腐倡廉教育列入黨校培訓教學計劃扣2分；未組織學習黨紀條規的，扣2分；3.未舉辦廉政黨課的扣1分，未舉辦形勢報告會的扣1分；4.未開展廉政文化“六進”活動的扣2分。5.縣部署的黨風廉政教育任務不落實的，每少落實一項扣1分。農村基層黨風廉政建 設在農村基層認真組織實施“保廉工程”。15另外組織專門考核。信訪辦理和案件查 處1.認真處理黨風廉政建設和反腐敗方面的群眾來信來訪、舉報投訴，保護舉報人的合法權益，營造信訪舉報的良好環境。2.組織、協調管轄范圍內違法違紀案件的查處，積極支持執法、執紀機關履行職責。151.對有關黨風廉政建設方面的信訪、舉報問題處理不力，要結果信訪件未及時辦結的，每起扣2分；導致越級信訪、集體上訪的，每起扣4分；因工作人員喪失原則，違反工作紀律等，致使信訪處理不公，造成冤假錯案或失（泄）密，致使信訪人受到打擊報復的，每起扣5分。2.對管轄范圍內發生的嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，查實1例扣5分；違反辦案紀律的，查實1例扣5分。3.對查處違法違紀案件工作不關心、不支持，甚至設置障礙，干擾、阻礙查案的，每起扣4分；包庇違法違紀人員，造成不良影響或后果的，本項不得分。作風建設1. 嚴格遵守縣委“20條規定”和縣紀委“六條禁令”，認真貫徹落實黨內監督各項制度和領導干部廉潔自律各項規定。2.深入貫徹落實科學發展觀，高度重視本單位的政風行風建設，按照縣“創優發展環境年”的工作部署，營造高效廉潔的政務環境、招商安商的服務環境、規范有序的市場環境。251.領導班子及其成員中出現下列情況，每查實一例，分別扣5分：（1）違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的；（2）放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的；（3）違反規定發放、報銷話費的；（4）違反規定干擾或插手工程建設、房地產等經濟活動的；（5）違反黨政機關領導干部一律不得在企業等經營性單位兼職的規定的；（6）違反規定用公款為干部職工購買個人商業保險的或組織公款旅游的；（7）拖欠公款或利用職權將公款借給親友的；（8）違反縣委“20條規定”和縣紀委“六條禁令”及其他廉潔自律規定的。2.領導班子成員中有因犯罪被追究法律責任的，正職扣10分，其他成員每人次扣5分。因違紀被追究黨政紀責任，撤職以上（含撤職）處分的，正職扣8分，其他成員每人次扣5分；其它處分的，正職扣4分，其他成員每人次扣3分。領導干部家庭成員和身邊工作人員因利用其職務影響違法違紀，被追究刑事責任的，每人次扣2分。下屬單位正職出現違紀違法問題的，每人次扣3分。3.領導班子成員違反民主集中制原則，在重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等方面不執行議事規則和有關規定，造成不良影響或損失的，每起扣3分。4.不按規定要求召開民主生活會的扣3分；民主生活會質量評價為基本合格的扣2分，評價為不合格的扣3分。5.未開展經濟責任審計的扣1分，未建立廉政檔案的扣1分，未開展廉政談話的扣2分。6.群眾反映強烈的熱點難點問題得不到及時有效解決，被市級新聞媒體曝光并查實的，每起扣2分；被省級以上有關部門查處或新聞媒體曝光的，每起扣3分；在民主評議政風行風工作中年度排名后3名的扣3分。7.糾風治亂工作不力，在教育收費、醫療衛生、農民減負、“公路三亂”等糾風專項治理的重點領域發生行業不正之風問題，被縣一級立案查處的，每起扣3分；被市一級立案查處的，每起扣4分；被省一級立案查處的，每起扣5分。8.創優發展環境、干部作風建設方面有突出問題的，每發現一起扣1分；對群眾投訴、民主評議、明查暗訪發現的問題整改落實不到位的，每起扣3分。懲防體系構 建按照縣委關于構建蓮花縣懲治和預防腐敗體系要求，結合本單位實際制定本單位構建懲防體系長期規劃和年度目標，并按要求落實責任，抓好實施。201.未制定本單位構建懲治和預防腐敗體系規劃扣15分；未明確年度工作目標扣10分；2.縣規定階段性構建任務未按期完成的，每項扣2分；本單位年度構建懲防體系工作任務未按期完成的，每項扣1分。民意調查對落實黨風廉政建設責任制情況進行民意調查。15根據民主測評、滿意度測評結果進行加減計分。合 計100（注：考核項目扣分按注明的標準扣分，扣分不超過該項目標準分。）附件4：蓮花縣省、市駐蓮單位領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核評分表項 目考 核 內 容標準分評 分 標 準自評分考核分組織領導和工作機制1.認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署、要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政和作風建設狀況，結合本單位實際，研究制定黨風廉政建設目標任務并組織實施。2.分工明確，責任落實，做到一把手親自抓，班子成員分工協作，各負其責，抓好所管轄范圍內的黨風廉政建設。3.加強監督檢查，依據職責嚴格實施責任追究。51.無年度計劃扣3分；班子研究黨風廉政建設工作不少于兩次，每少一次扣1分。2.領導班子無責任分工扣1分，未明確機關科室和下屬單位黨風廉政建設責任和工作任務的扣1分。3.未組織對本單位科室及下屬單位落實黨風廉政建設責任制監督檢查的扣2分；無檢查考核、責任追究措施的，每項扣1分；4.出現應追究而未追究每例扣3分。黨風廉政教育組織學習反腐倡廉理論，加強對黨員和干部的理想信念教育、道德情操教育、黨紀條規教育，開展廉政文化進機關活動。51.無學習教育計劃扣3分，沒有開展學習和教育不得分；組織黨員干部學習交流少于2次的，每少1次扣1分；領導班子廉政學習少于2次的，每少1次扣1分；2.“一把手”未講廉政專題課或無講課記錄的扣2分。3.未開展廉政文化活動扣2分；縣布置的教育任務不落實的，每少落實一項扣1分。作風建設1.嚴格遵守縣委“20條規定”和縣紀委“六條禁令”，認真貫徹落實黨內監督各項制度和領導干部廉潔自律各項規定。2.深入貫徹落實科學發展觀，高度重視本單位（系統）的政風行風建設，按照縣“創優發展環境年”的工作部署，營造高效廉潔的政務環境、招商安商的服務環境、規范有序的市場環境。301.領導班子及其成員有下列情況，一例扣5分：（1）違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的；（2）放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的；（3）違反規定發放、報銷話費；（4）違反規定干擾或插手工程建設、房地產等經濟活動的；（5）違反黨政機關領導干部一律不得在企業等經營性單位兼職的規定的；（6）違反規定用公款為干部職工購買個人商業保險的或組織公款旅游的；（7）拖欠公款或利用職權將公款借給親友的；（8）違反縣委“20條規定”和縣紀委“六條禁令”及其他廉潔自律規定的。2.領導班子成員因犯罪被追究法律責任的，正職扣10分，其他成員扣5分。因違紀被追究黨紀政紀責任的，撤職以上（含撤職）處分的，正職扣8分，其他成員扣4分；其他黨紀處分的，正職扣4分，其他成員扣3分。領導干部家庭成員及身邊工作人員因利用其職務影響違法違紀，被追究刑事責任的，扣2分。機關科室或下屬單位正職出現違紀違法問題的，每人次扣3分。3.領導班子成員違反民主集中制原則，在重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等方面不執行有關規定，造成不良影響或損失的，每起扣3分。4.不按規定要求召開民主生活會的扣3分；民主生活會質量評價為基本合格的扣2分，評價為不合格的扣3分。5.發生部門或行業不正之風問題，被問責或立案查處的，每起扣3分；被市一級立案查處的，每起扣10分。6.群眾反映強烈的熱點難點問題得不到及時有效解決，被市級新聞媒體曝光并查實的，每起扣2分；被省級以上有關部門查處或新聞媒體曝光的，每起扣3分；在全縣民主評議政風行風工作中年度排名后3名的扣3分。7.在創優發展環境、干部作風建設方面存在突出問題的，每發現一個扣1分。對群眾投訴、民主評議明查暗訪發現的問題整改落實不到位的，每起扣3分。信訪辦理和案件查處1.認真處理黨風廉政建設和反腐敗方面的群眾來信來訪、舉報投訴，保護舉報人的合法權益，營造信訪舉報的良好環境。2.組織、協調管轄范圍內違法違紀案件的查處，積極支持執法、執紀機關履行職責。151.對有關黨風廉政建設方面的信訪、舉報問題處理不力，要結果案件未及時辦理，每起扣2分；導致越級信訪、集體上訪的，每起扣4分；因工作人員喪失原則，違反工作紀律等，致使信訪處理不公，造成冤假錯案或失（泄）密，致使信訪人受到打擊報復的，每起扣5分。2.對管轄范圍內發生的嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，查實1例扣5分；違反辦案紀律的，查實1例扣5分。3.對查處違法違紀案件工作不關心、不支持，甚至設置障礙，干擾、阻礙查案的，每起扣4分；包庇違法違紀人員，造成不良影響或后果的，本項不得分。抓本治源1.認真貫徹實施中華人民共和國行政許可法，建立和健全各項管理制度，按要求實行黨務、政務、事務公開。2.深入推進行政審批制度改革，進一步削減行政審批項目，取消不利于企業發展的行政審批事項，解決審批事項多、程序復雜、效率不高等問題。3.嚴格執行“收支兩條線”，加強財務監督管理。4.認真貫徹執行黨政領導干部選拔任用工作條例，建立健全干部選拔任用管理監督機制，深化干部人事制度改革。5.嚴格執行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購四項制度。151.黨務、政務、事務公開每少一項扣1分。2.不嚴格執行行政審批制度，審批程序不規范，辦事效率低下，或者受到群眾投訴并被有關投訴機構查實的，每起扣2分。3.未嚴格執行費稅收入“收支兩條線”管理有關規定，或部門私設“小金庫”，或違反中央加強公務員工資管理規定濫發獎金福利、津貼補貼的，每起扣3分。“一把手”直管財務的，扣2分。4.未按黨政領導干部選拔任用工作條例規定選拔任用干部的，每起扣3分。5.違反招投標、政府采購等四項制度的，每起扣3分。懲防體系構建按照縣委關于構建蓮花縣懲治和預防腐敗體系工作部署要求，結合本單位實際制定本單位構建懲防體系長期規劃和年度目標，落實責任。151.未制定本單位構建懲治和預防腐敗體系規劃扣10分；未明確年度工作目標扣5分；2.所承擔的牽頭工作，每少完成一項，扣5分；承擔配合工作，配合不到位的，每項扣3分；3.對述職述廉、民主生活會、黨員領導干部個人有關事項報告、談話和誡勉制度無落實措施的，每項扣1分。民意調查對領導班子落實黨風廉政建設責任制進行民意調查。15根據民主測評、滿意度測評結果進行加權評分。合 計100（注：考核項目扣分按注明的標準扣分，扣分不超過該項目標準分。）附件5：蓮花縣科級黨員領導干部2008年度黨風廉政建設責任制考核評分表項目考 核 內 容標準分評 分 標 準自評分考核分廉政教育認真學習反腐倡廉理論和黨紀條規，并加強對下屬的黨風廉政教育。51.參加廉政學習少于2次，每少1次扣1分，領導干部廉政學習記錄少于1萬字每人扣1分；2.未寫廉政心得體會文章扣2分；3.“一把手”對所屬單位未進行廉政黨課教育的扣2分，其他成員對分管單位未進行廉政黨課教育的扣1分。廉潔自律1.嚴格遵守廉潔從政“八條禁令”、縣委“20條規定”和縣紀委“六條禁令”，認真貫徹落實廉潔自律各項規定，帶頭勤政廉政，做遵守和維護紀律的模范，并管好家庭成員和身邊工作人員。2.不利用職權違反規定干預和插手建設工作招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動為個人和親友謀取私利。3.堅持黨的民主集中制原則，重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等經集體討論決定。4.按規定參加民主生活會，自覺接受黨內和黨外群眾的監督。5.嚴格執行黨員干部報告個人有關事項規定和收入申報。401.下列情況，每查實一例，分別扣5分：（1）違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的；（2）放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的；（3）違反規定報銷話費的；（4）違反規定干擾或插手工程建設、房地產等經濟活動的；（5）違反黨政機關領導干部一律不得在企業等經營性單位兼職規定的；（6）拖欠公款或利用職權將公款借給親友的；（7）違反縣委“20條規定” 和縣紀委“六條禁令”及其他廉潔自律規定的。2.違反民主集中制原則，在重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等方面不執行議事規則和有關規定，造成不良影響或損失的，每起扣3分。3.不按規定參加民主生活會的，扣3分；整改措施未落實的，每項扣2分。履行一崗雙責情況1.抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，保證黨風廉政建設各項工作任務在職責范圍內得到貫徹落實；2.對下屬單位的黨風廉政建設有部署、有督促、有檢查，認真抓好落實；3.職責范圍內無重大違法違紀案件（以立案為準）發生。251.職責范圍內的黨風廉政建設工作完成不到位，黨風廉政建設和反腐敗分工任務未完成的，每少完成一項扣5分；2.對下屬單位的黨風廉政建設工作未進行部署、督促檢查的扣10分；3.職責范圍內發生重大違法違紀案件（以立案為準）扣10分；下屬單位發生違法違紀案件（以立案為準）扣5分。民意調查對科級黨員領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行民意調查。30根據民主測評、反向測評結果進行加權計分。合 計100（注：考核項目扣分按注明的標準扣分，扣分不超過該項目標準分。）附件6: 領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核民主測評表內容領導重視制度建設廉潔自律工作實效責任落實綜合評價評價好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差選項意見和建議：說明:每人只能在“好、較好、一般、差”欄目中選填一項劃 “”，多填屬無效票，不填屬棄權。附件7： 科級黨員領導干部2008年度黨風廉政建設責任制考核民主測評表姓 名 “一崗雙責”落實廉潔自律工作作風工作實效綜合評價好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差說明:每人只能在“好、較好、一般、差”欄目中選填一項劃 “”，多填屬無效票，不填屬棄權。25附件8：蓮花縣科級黨員領導干部2008年度黨風廉政建設責任制考核反向測評表姓名： 職務：測評項目嚴重較嚴重較輕不清楚不存在落實黨風廉政建設責任制不到位不執行民主集中制原則損害班子團結工作作風飄浮違反規定個人經商辦企業生活作風不檢點違反規定收受禮金或有價證券奢侈揮霍公款參與賭博或帶彩娛樂借婚喪嫁娶之機斂財親屬利用關系牟取私利附件9：蓮花縣科級領導班子2008年度黨風廉政建設責任制考核滿意度測評表1.你認為當前本地（單位）的黨風廉政狀況是：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）2.你認為本地（單位）黨政領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作是否重視？重視（ ） 比較重視（ ） 一般（ ） 不重視（ ）3.你認為本地（單位）查處違法違紀案件工作：很有力度（ ） 力度較大（ ） 力度一般（ ） 不重視（ ）4.你認為本地（單位）黨風廉政建設責任制落實情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）5.你認為本地（單位）制定黨風廉政建設責任目標做到任務具體、責任明確、針對性強、便于實施和考核的情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）6.你認為本地（單位）黨風廉政建設責任制第一責任人負總責、親自抓的情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）7.你認為本地(單位)對下屬單位的黨風廉政建設責任制檢查考核：很有力度（ ） 力度較大（ ） 力度一般（ ） 流于形式（ ）8.你認為本地（單位）黨委(黨組)對需要實施黨風廉政建設責任追究的單位和個人，實施責任追究的情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）9.你認為本地(單位)科級領導干部遵守領導干部廉潔自律各項規定的整體情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）10.你認為本地(單位)領導干部是否存在違反規定超標配備和乘坐小汽車的情況：不存在（ ） 較輕（ ） 較嚴重（ ） 嚴重（ ）11.你認為本地(單位)領導干部是否存在違反規定收受現金、有價證券、支付憑證等情況：不存在（ ） 較輕（ ） 較嚴重（ ） 嚴重（ ） 12.你認為本地(單位)科級領導干部子女、配偶及身邊工作人員是否存在利用領導干部職權或職務影響從事經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的情況：不存在（ ） 較輕（ ） 較嚴重（ ） 嚴重（ ）13.你認為本地(單位)是否存在跑官要官、買官賣官、干部帶病上崗，帶病提職等情況：不存在（ ） 較輕（ ） 較嚴重（ ） 嚴重（ ）14.你認為本地