1、競聘幼兒園副園長演講稿最新 幼兒園副園長競聘演講稿精品文檔，僅供參考競聘幼兒園副園長演講稿最新 幼兒園副園長競聘演講稿園長是一所幼兒園的主導，是一把手，也就是核心，處于主導地位，負全部責任。而副園長承擔分管責任，既是充當園長的助手，扮演配角的下屬，又是教師們的領導。作為副園長要自覺維護其權力和地位，這是必須始終牢記的重要一點。下面是本站為大家帶來的競聘幼兒園副園長演講稿，希望能幫助到大家! 競聘幼兒園副園長演講稿 各位領導各位老師: 大家好! 首先感謝各位領導為我提供了這個鍛煉自己，展現自我的機會。學校中層領導實行競爭上崗，是我校深化人事制度改革的重大舉措，也是加強學校干部隊伍建設的有效途徑，

2、我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基曾說過:不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務為了磨礪自己，提高自己，今天我勇敢地走上臺來，競聘商城小學幼兒園后勤副園長這個職位，我自信我有能力挑起這副重擔。 請允許我作一個簡略的自我介紹:我1995年畢業于蘇州幼兒師范學校，98年獲得江蘇教育學院學前專業大專學歷，2005年獲得南師大學前專業本科文憑，工作以來能刻苦鉆研業務，不斷提高教學理論和實踐水平，曾多次獲得鎮、市級優秀教育工作者稱號，先后有5篇論文發表在早期教育、幼教園地等雜志上，有8篇論文分別在蘇州市、省級論文評比中獲獎。 首先我想談談對幼兒園副園長崗位

3、的理解: 我認為作為幼兒園后勤副園長，要甘當園長助手，當好助手;甘當園長參謀，當好參謀;甘于奉獻，樂于奉獻。還要自覺維護園長的權威，自覺服從園長的領導，做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，協助園長有效地開展好工作。 我認為后勤副園長要做到為幼兒服務、為家長服務、為教學服務、為全體教職工服務。同時在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待教職工要能尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮;多一些真情，少一份虛偽;多一些體貼，少一份冷落;多一些溫暖，少一份疏遠。 我認為高效率是后勤副園長工作能力的綜合體現。俗話說

4、實干興邦，空談誤國。幼兒園后勤條線事務繁雜瑣碎，要實現高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談干實事，少說多做，另一方面，要講究方法干好事，干就干好，干就干實，減少工作失誤，開拓創新，保證幼兒園各項工作順利開展。 我感到自己參加幼兒園后勤副園長崗位的競爭還是有一定優勢的: 首先業務比較熟悉。我有在該崗位多年鍛煉的經歷，熟悉幼兒園衛生保健等方面的要求與標準，業務熟悉，可謂駕輕就熟。長期的工作中我也積淀了一些自己的經驗并能夠付諸實施，帶出了一支過硬的員工隊伍，先后經歷了幼兒園搬遷、省示范復查等重大活動的考驗，特別是在省示范復查中，我園的后勤保健工作與員工隊伍素質獲得了專家組的一致好評

5、;其次組織協調能力我還是有一點的，能獨擋一面開展工作。近年來我先后完善了幼兒園的安全組織機構、員工考核制度、財物管理制度等，組織開展了消防知識講座、消防技能演練、保育老師、食堂人員的操作技能比賽、緊急疏散演練等多項全園性的主題活動，負責的各項工作均取得了良好效果，得到了領導和同志們的認可。 再次我工作責任心較強，對園領導交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。由于后勤條線工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。有一個特別的例子:幼兒園搬遷那個學期，由于生源充足，臨時要擴2個班，領導通知我已經是8月30日下班時間，我在短

6、短的一天時間內，將2個全新班級幼兒教學、生活用品配置齊全，保證9月1日順利開學，工作效率得到了領導充分肯定。我還不斷探索物材管理的科學性，堅持勤儉辦園的原則，在全園上下倡導商幼是我家，勤儉治園為大家的節約風尚，收效明顯。 我也能注重團結，與同志們和睦相處。我一直認為大家能夠走到一起工作，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團結二字，接人待物做到以誠相待，和同事都以姐妹相稱，為開展好工作營造出團結和諧的氛圍，使大家都有一個好的心情，齊心協力搞好工作。 雖然我有一點優勢，也取得了一些成績，但這些成績的取得都離不開園長對我的關心與幫助，離不開老師們對我的理解與支持，在此，請允許我借此機

7、會向大家表示感謝! 當然，人無完人，我也有許多有待提高的地方。相信我在以后的工作中將不斷改進與提高。如果說我有幸當選副園長，我要為幼兒園創特色、創品牌，創優質服務、提高核心競爭力出謀劃策，發揮副職的參謀智囊作用。還要一如既往地為身邊的同志們服務，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。更要進一步完善后勤工作管理制度，形成管理網絡，結合本園實際，落實操作規范，進一步提升管理水平。簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。 古人說:不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時

8、之失意，而自墜其志。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。 無論面對的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經歷和鍛煉，相信我將更加堅實地踏上明天的征程。 競聘幼兒園副園長演講稿 各位領導各位老師: 大家好! 首先感謝各位領導為我提供了這個鍛煉自己,展現自我的機會。 學校中層領導實行競爭上崗，是我校深化人事制度改革的重大舉措，也是加強學校干部隊伍建設的有效途徑，我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基曾說過:不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務為

9、了磨礪自己,提高自己，今天我勇敢地走上臺來，競聘 商城小學幼兒園后勤副園長這個職位，我自信我有能力挑起這副重擔。 請允許我作一個簡略的自我介紹:我1995年畢業于蘇州幼兒師范學校，*年獲得江蘇教育學院學前專業大專學歷，20*年獲得南師大學前專業本科文憑，工作以來能刻苦鉆研業務，不斷提高教學理論和實踐水平，曾多次獲得鎮、市級優秀教育工作者稱號，先后有5篇論文發表在早期教育、幼教園地等雜志上，有8篇論文分別在蘇州市、省級論文評比中獲獎。 首先我想談談對幼兒園副園長崗位的理解: 我認為作為幼兒園后勤副園長，要甘當園長助手，當好助手;甘當園長參謀，當好參謀;甘于奉獻，樂于奉獻。還要自覺維護園長的權威，

10、自覺服從園長的領導，做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，協助園長有效地開展好工作。 我認為后勤副園長要做到為幼兒服務、為家長服務、為教學服務、為全體教職工服務。同時在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待教職工要能尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮;多一些真情，少一份虛偽;多一些體貼，少一份冷落;多一些溫暖，少一份疏遠。 我認為高效率是后勤副園長工作能力的綜合體現。俗話說實干興邦，空談誤國。幼兒園后勤條線事務繁雜瑣碎，要實現高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談干實事，少說多做，另一方

11、面，要講究方法干好事，干就干好，干就干實，減少工作失誤，開拓創新，保證幼兒園各項工作順利開展。 我感到自己參加幼兒園后勤副園長崗位的競爭還是有一定優勢的: 首先業務比較熟悉。我有在該崗位多年鍛煉的經歷，熟悉幼兒園衛生保健等方面的要求與標準，業務熟悉，可謂駕輕就熟。長期的工作中我也積淀了一些自己的經驗并能夠付諸實施，帶出了一支過硬的員工隊伍，先后經歷了幼兒園搬遷、省示范復查等重大活動的考驗，特別是在省示范復查中，我園的后勤保健工作與員工隊伍素質獲得了專家組的一致好評; 其次組織協調能力我還是有一點的，能獨擋一面開展工作。近年來我先后完善了幼兒園的安全組織機構、員工考核制度、財物管理制度等，組織開

12、展了消防知識講座、消防技能演練、保育老師、食堂人員的操作技能比賽、緊急疏散演練等多項全園性的主題活動，負責的各項工作均取得了良好效果，得到了領導和同志們的認可。 再次我工作責任心較強，對園領導交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。由于后勤條線工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。有一個特別的例子:幼兒園搬遷那個學期，由于生源充足，臨時要擴個班，領導通知我已經是8月30日下班時間，我在短短的一天時間內，將個全新班級幼兒教學、生活用品配置齊， 保證9月1日順利開學，工作效率得到了領導充分肯定。 我還不斷探索物材管理的科

13、學性，堅持勤儉辦園的原則，在全園上下倡導商幼是我家，勤儉治園為大家的節約風尚，收效明顯。 我也能注重團結，與同志們和睦相處。我一直認為大家能夠走到一起工作，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團結二字，接人待物做到以誠相待，和同事都以姐妹相稱，為開展好工作營造出團結和諧的氛圍，使大家都有一個好的心情，齊心協力搞好工作。 雖然我有一點優勢，也取得了一些成績，但這些成績的取得都離不開園長對我的關心與幫助，離不開老師們對我的理解與支持，在此，請允許我借此機會向大家表示感謝! 當然，人無完人，我也有許多有待提高的地方。相信我在以后的工作中將不斷改進與提高。如果說我有幸當選副園長，我要為幼

14、兒園創特色、創品牌，創優質服務、提高核心競爭力出謀劃策，發揮副職的參謀智囊作用。還要一如既往地為身邊的同志們服務，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。更要進一步完善后勤工作管理制度，形成管理網絡，結合本園實際，落實操作規范，進一步提升管理水平。簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。 古人說:不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。 我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當選，我也會服從分配

15、，一如既往地勤奮學習，努力工作。 無論面對的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經歷和鍛煉，相信我將更加堅實地踏上明天的征程。 競聘幼兒園副園長演講稿 尊敬的各位領導、各位評委、同事們： 大家上午好! 首先，我要感謝領導和同事們長期以來對我的關心、照顧和支持，讓我有機會站在這里，參與本次公開、公平、公正的競爭。我叫xx，今年29歲，xx年畢業于xx師范學校幼兒教育專業，20xx年參加工作，現任xx職位，今天，我要競聘的崗位是：幼兒園副園長。 胸中承載千百事，不用揚鞭自奮蹄。回顧近些年的工作、學習和生活，一路走來，我始終以這種自強不息、揚鞭自進的精神激勵自己，不懈奮斗。在學習方面，通過自學和努力，20xx年，我順利進入xx藝術學院學習舞蹈專業，因為專業素質過硬，先后多次榮獲省級和市級獎項，為幼兒園和個人爭得了榮譽。 滴水之恩，當以涌泉相報。當我還是孩童的時候，xx幼兒園給了我美好的童年，開啟了我的求學之路，在這里，我要感謝各位老師對我的諄諄教導;如今，我榮幸成為xx幼兒園的一名教師，與曾經的領導和老師們并肩戰斗，擔負著百年樹木的責任，在這里，我要感謝領導和同事對我的鼓勵和支持。因為熱愛教育事業，因為相信自己的能力，更因為我想把青春年華奉獻給幫我成長進步的xx幼兒園，所以，我來參加這次競聘，我來接受領導和評委的考驗。 參與副園長競聘，我自認為有以下優勢：