用功協議和勞務合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應工作能力和意愿，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]，承擔[具體工作任務和職責描述]等工作。乙方應按照甲方確定的工作標準和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應按照國家有關規定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞務報酬（一）勞務報酬標準甲方按照以下第[具體方式]種方式向乙方支付勞務報酬：1.乙方的勞務報酬為每月[X]元，于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付。2.乙方的勞務報酬按照[具體計算方式，如工作量、工作時間等]計算，每[具體結算周期]結算一次，結算后[具體支付日期]支付。3.其他方式：____________________（二）勞務報酬調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，適時調整乙方的勞務報酬。調整后的勞務報酬標準將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用部分。如乙方因個人原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，由此產生的一切法律責任由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的[具體福利待遇，如節日福利、培訓機會等]。2.甲方根據實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞務報酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。3.甲方應依法保障乙方的休息休假權利，按照國家有關規定安排乙方補休或支付加班工資。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。5.甲方應保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向第三方泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密和技術秘密等信息。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬，并享受本協議約定的社會保險和福利待遇。2.乙方應按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密等信息，不得向第三方泄露或用于非本協議約定的目的。5.乙方應按照國家和地方有關規定，自行繳納個人所得稅。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保障乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發現工作環境存在安全隱患或對身體健康有影響的因素，應及時向甲方報告。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。甲方應采取有效的職業危害防護措施，降低職業危害對乙方的影響。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞務報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；本協議約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并按照國家有關規定辦理相關手續。2.甲方解除本協議的，應提前[具體通知期限]通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。3.乙方解除本協議的，應提前[具體通知期限]通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬或提供社會保險和福利待遇，應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家有關規定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解釋本協議的解釋權歸雙方共同所有。本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。（三）協議的份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（