用工合同協議書樣本模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任______崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照甲方規定的工作標準和流程，認真履行工作職責，確保工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但平均每周工作時間不超過40小時。綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休息休假辦法按照甲方的規定執行。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付工資：月薪制：乙方的月工資為______元。甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。計時工資制：乙方的小時工資為______元。甲方根據乙方的實際工作時間，于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。計件工資制：乙方的計件單價為______元/件。甲方根據乙方完成的合格產品數量，于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。平日加班：加班工資按照小時工資的1.5倍計算。周末加班：加班工資按照日工資的2倍計算。法定節假日加班：加班工資按照日工資的3倍計算。3.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和工作能力等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整的具體辦法由雙方另行協商確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行定期檢測和評估，并采取有效的防護措施，保障乙方的職業健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：甲方有權根據本單位的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權按照本合同的約定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。甲方有義務按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資和繳納社會保險費。甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方有義務按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。2.乙方的權利和義務：乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方有義務遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方有義務按照甲方規定的工作標準和流程，認真履行工作職責，確保工作質量。乙方有義務保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方有義務按照國家和地方有關規定，參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓，提高自身的工作能力和安全意識。八、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的通知：甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應提前______日書面通知對方。通知應送達對方指定的地址或通過電子郵件等方式發送至對方指定的郵箱。3.經濟補償：經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。因乙方原因導致本合同解除的，甲方無需向乙方支付經濟補償。本合同期滿終止，除乙方開始依法享受基本養老保險待遇的情形外，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。同時，乙方還應按照國家有關規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等