電子廠外聘合同協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方電子廠業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)聘請乙方提供相關勞務服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，達成如下合同協(xié)議：一、合同標的物或服務具體描述（一）服務內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的電子廠工作場所，提供與電子廠生產(chǎn)運營相關的勞務服務。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.電子元件的組裝、焊接、檢測等生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作。2.協(xié)助生產(chǎn)線進行產(chǎn)品的包裝、標識粘貼等工作。3.按照生產(chǎn)流程和質(zhì)量標準，完成所分配的各項生產(chǎn)任務，并確保工作質(zhì)量符合甲方要求。（二）工作時間與地點1.工作時間：乙方應按照甲方電子廠的正常工作時間安排出勤，通常每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如有加班需求，乙方應根據(jù)甲方的安排配合加班，加班時間及加班費用按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的電子廠所在地，具體地址為[詳細地址]。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)電子廠的生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，對于乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為，有權提出批評、警告直至解除合同。有權根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，對乙方的薪酬待遇、工作崗位等進行調(diào)整。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對乙方進行必要的崗位培訓和指導，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方繳納相關社會保險（如乙方符合繳納條件）。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。愛護甲方的生產(chǎn)設備、工具及其他財物，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[X]年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的工作或經(jīng)營活動。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。三、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬標準甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作績效，向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬標準為每小時[X]元，或根據(jù)甲方的計件工資制度計算，具體以甲方實際核算為準。（二）支付方式1.甲方于每月[具體日期]核算乙方上月的勞務報酬，并在核算后的[X]個工作日內(nèi)將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班費用。加班費用的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間勞務報酬標準。四、工作條件與勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作設施、設備，確保乙方能夠正常開展工作。（二）勞動保護1.甲方按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，為乙方配備必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。2.乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未按照規(guī)定佩戴或使用勞動保護用品而導致的安全事故或人身傷害，乙方應承擔相應責任。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.如乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的繳納社會保險條件，甲方將按照相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.乙方應向甲方提供辦理社會保險所需的真實、有效的個人信息資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方無法為其繳納社會保險或產(chǎn)生其他法律責任的，乙方應承擔全部責任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.在甲方電子廠工作滿[X]個月以上的乙方，可按照甲方規(guī)定享受相應的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應協(xié)商解決，互不承擔違約責任。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞務報酬的；未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的；本合同約定的其他解除情形。4.任何一方解除本合同，應提前[X]天以書面形式通知對方。如因一方未提前通知對方而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.本合同因雙方協(xié)商一致解除、因法定或約定的解除情形出現(xiàn)而解除、因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因無法繼續(xù)履行等情形導致合同終止的，雙方應按照本合同的約定及國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付勞務報酬或提供工作條件、勞動保護用品等，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的違約責任，如支付拖欠的勞務報酬、賠償乙方因此遭受的損失等。2.如甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照乙方的工作年限及月工資標準（月工資標準按照乙方解除或終止合同前十二個月的平均工資計算），向乙方支付賠償金。賠償金的標準為每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為減少損失而支出的合理費用等。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密、技術秘密的約定，甲方有權要求乙方停止違約行為，并按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定追究乙方的違約責任。乙方應按照甲方的要求賠償甲方因此遭受的損失，如甲方的商業(yè)秘密泄露給甲方造成的經(jīng)濟損失、因乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成的損失等。3.如乙方違反本合同約定解除或終止合同，應按照甲方為其提供的培訓費用及本合同約定的服務期限，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務期限所占總服務期限的比例乘以培訓費用計算。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、工作流程、