電競酒店轉讓合同協議?轉讓方（以下簡稱甲方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________受讓方（以下簡稱乙方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方有意轉讓其擁有的電競酒店，乙方愿意受讓該電競酒店，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下合同協議：一、標的物或服務具體描述1.電競酒店基本情況該電競酒店位于[酒店具體地址]，建筑面積為[X]平方米，擁有[X]間客房，其中配備專業電競設備的房間有[X]間。酒店內裝修風格獨特，融合了電競元素與舒適住宿環境，設施設備齊全，包括但不限于高速網絡、電競電腦（品牌為[具體品牌]，配置為[詳細配置]）、專業電競椅（品牌為[具體品牌]）、大屏幕液晶顯示器（尺寸為[X]英寸）、游戲主機（品牌為[具體品牌]，型號為[具體型號]）等。酒店還設有專門的電競對戰區、休息區、飲品區等，為顧客提供全方位的電競體驗服務。2.相關證照情況該電競酒店已取得合法經營所需的各類證照，包括但不限于營業執照、消防許可證、特種行業許可證等，證照均在有效期內。甲方應確保所提供的證照真實、有效，且不存在任何違法違規或被吊銷、注銷的風險。二、轉讓價格及支付方式1.轉讓價格雙方經協商一致，確定該電競酒店的轉讓價格為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此價格為固定總價，包含酒店現有裝修、設備設施、品牌、客戶資源以及相關證照等所有與酒店經營相關的權益。2.支付方式乙方應在本合同簽訂之日起[X]個工作日內，向甲方支付轉讓款的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在甲方完成所有轉讓手續并將酒店實際交付給乙方后的[X]個工作日內，乙方支付剩余轉讓款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照本合同約定收取轉讓款。在轉讓過程中，有權要求乙方配合辦理相關手續。2.義務保證對轉讓的電競酒店擁有合法處分權，不存在任何產權糾紛或債權債務糾紛，且未將該酒店進行任何形式的抵押、質押或其他權利受限的情況。如有任何隱瞞或不實陳述，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。負責辦理與本次酒店轉讓相關的各類手續，包括但不限于工商變更登記、稅務變更登記、證照過戶等，并承擔因辦理手續所產生的一切費用。辦理手續過程中，應積極配合乙方提供所需資料，確保手續順利辦理。在本合同簽訂后至酒店實際交付前，妥善保管酒店的資產及相關證照，不得擅自處置或損壞。如因甲方原因導致資產損失或證照丟失、損壞等情況，應負責賠償乙方因此遭受的全部損失。向乙方如實告知酒店的經營狀況、客戶資源、員工情況等相關信息，不得隱瞞或虛報任何重要事項。協助乙方完成酒店交接工作，包括但不限于提供酒店資產清單、介紹酒店運營流程、協助乙方與員工進行溝通等，確保乙方能夠順利接手酒店經營。（二）乙方權利義務1.權利在支付定金后，有權要求甲方按照本合同約定履行相關義務。在酒店交接完成后，依法享有對電競酒店的經營權、收益權等相關權益。有權對酒店的經營管理提出合理的意見和建議，并要求甲方協助實施。2.義務按照本合同約定的時間和方式支付轉讓款。如逾期支付，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本合同，并沒收乙方已支付的定金，乙方應按照轉讓價格的[X]%向甲方支付違約金。配合甲方辦理與酒店轉讓相關的各類手續，提供所需資料，并按照法律法規及相關部門的要求履行相應的義務。在酒店交接后，按照法律法規及行業規范合法經營電競酒店，承擔經營過程中的一切風險和責任，包括但不限于因經營活動產生的債務、糾紛、行政處罰等。不得從事任何違法違規經營行為，否則應自行承擔相應后果，并賠償甲方因此遭受的全部損失。尊重甲方及酒店原有員工的權益，妥善處理與員工的關系，不得擅自解除員工勞動合同或采取其他不利于員工的措施。如需對員工進行調整或變更，應與甲方協商一致，并依法辦理相關手續。四、酒店交接1.交接時間雙方約定于[具體交接日期]進行酒店的交接工作。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致交接時間需要變更的，雙方應提前協商并書面通知對方。2.交接內容甲方應向乙方提供酒店資產清單，包括但不限于裝修、設備設施、家具用品等，并確保清單上的資產與實際交付的資產一致。雙方應對資產進行現場清點，如發現資產存在缺失、損壞等情況，應在清單上注明，并由雙方簽字確認。甲方應向乙方移交酒店的相關證照、文件資料，包括但不限于營業執照正副本、消防許可證、特種行業許可證、稅務登記證、員工勞動合同、客戶信息資料、供應商合同等。甲方應協助乙方與酒店現有員工進行溝通，介紹員工的工作崗位、職責、薪酬待遇等情況，并確保員工知曉酒店轉讓事宜。乙方應根據實際經營需要，與員工協商確定是否繼續聘用以及相關工作安排。甲方應向乙方詳細介紹酒店的運營流程、財務狀況、客戶資源等情況，提供必要的培訓和指導，以便乙方能夠順利接手酒店經營。3.交接手續交接完成后，雙方應簽訂酒店交接確認書，確認交接事項及相關資產、證照等的移交情況。交接確認書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。五、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未履行相關義務或提供虛假信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方已支付的轉讓款、因辦理轉讓手續產生的費用、乙方為接手酒店經營所投入的費用以及乙方預期可得利益損失等。同時，甲方應按照轉讓價格的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定，未按時支付轉讓款或未履行其他相關義務，應按照本合同約定承擔違約責任。除支付違約金外，還應繼續履行本合同約定的義務。如乙方逾期履行義務超過[X]日，甲方有權解除本合同，并沒收乙方已支付的定金，乙方應按照轉讓價格的[X]%向甲方支付違約金。3.如因一方違約導致另一方通過訴訟或仲裁等方式解決爭議所產生的律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等相關費用，均由違約方承擔。六、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議