用工合同延期補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原用工合同簽訂日期]簽訂了《用工合同》（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，就原合同的延期事宜達成如下補充協議：一、延期原因及期限1.延期原因：由于[具體項目或業務原因]，原合同約定的工作任務尚未完成，雙方同意對原合同進行延期。2.延期期限：本補充協議的延期期限自[延期起始日期]起至[延期結束日期]止。原合同的有效期在本補充協議延期期限內繼續順延，至本補充協議約定的延期結束日期屆滿。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在延期期間內，繼續按照原合同約定的工作崗位和工作職責，為甲方提供[詳細工作內容描述]服務。乙方應確保工作質量和效率，達到甲方的要求和標準。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方應服從甲方安排，到其他合理地點工作。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本補充協議及原合同的約定履行工作職責，提供符合質量要求的工作成果。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方的工作表現進行考核評估。在乙方違反本補充協議或原合同約定時，甲方有權按照約定追究乙方的違約責任。2.義務甲方應按照本補充協議及原合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本補充協議及原合同的約定，支付勞動報酬及相關福利待遇。乙方有權享受甲方提供的工作條件和工作環境，保障自身在工作過程中的安全和健康。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。2.義務乙方應按照本補充協議及原合同的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量和效率。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。乙方應按照法律法規的規定，如實提供個人信息和工作經歷等資料。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方在延期期間的勞動報酬按照原合同約定的標準執行，即每月工資為人民幣[X]元。工資發放方式為[具體發放方式，如銀行轉賬等]，發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，按照公司的績效考核制度進行考核評估，并根據考核結果對乙方的工資進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和待遇按照國家和地方有關規定執行。3.甲方根據公司的福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照原合同約定執行，即[具體工作時間，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等]。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息休假的權利。2.乙方按照甲方的考勤制度進行考勤，請假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理相關手續，并承擔個人應繳納的部分。2.甲方根據公司的福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇以甲方發布的相關政策為準。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本補充協議生效之日起[X]年。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本補充協議及原合同的約定按時足額向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險等費用，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本補充協議及原合同的約定履行工作職責，未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，甲方有權要求乙方限期整改；若乙方在限期內仍未達到要求，甲方有權解除本補充協議，并要求乙方按照原合同約定的勞動報酬的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權按照公司的規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密條款的約定，向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方應按照原合同約定的勞動報酬的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協議是對原合同的補充和延續，除本補充協議約定的內容外，原合同的其他條款仍然有效。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。