用工試用期合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方愿意在試用期內為甲方提供勞務服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方試用期的用工事宜達成如下協議：一、試用期期限及工作內容1.試用期期限本試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容乙方同意在試用期內，按照甲方安排的工作崗位，負責[具體工作任務和職責的詳細描述，包括但不限于工作流程、工作目標、工作成果要求等]。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付試用期工資：[明確試用期工資的具體數額或計算方式，如每月[X]元，或按照乙方實際工作天數計算，日工資為[X]元等]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納試用期內的社會保險，乙方應予以配合。2.福利待遇乙方在試用期內享有以下福利待遇：[詳細列舉乙方在試用期內可享受的福利待遇，如帶薪年假（按照實際工作天數折算）、病假、節日福利等，如有其他特殊福利也應在此明確]。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.義務甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應向乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照法律法規及本協議約定，為乙方提供相關的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。乙方有權了解甲方的規章制度和工作要求，并提出合理的意見和建議。乙方在試用期內享有與甲方正式員工同等的休息休假權利。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。乙方應按照本協議約定的工作內容和工作要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和評價。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或不正當使用。乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協議。六、試用期考核1.考核標準甲方制定試用期考核標準，包括但不限于工作業績、工作能力、工作態度、團隊協作等方面。考核標準應在試用期開始前向乙方明確告知。2.考核方式甲方通過定期檢查、不定期抽查、工作匯報、項目評估等方式對乙方進行考核。3.考核結果處理若乙方試用期考核合格，甲方應在試用期屆滿前[X]個工作日內通知乙方，并辦理轉正手續。若乙方試用期考核不合格，甲方有權在試用期屆滿前[X]個工作日內通知乙方解除本協議，且無需向乙方支付經濟補償。七、保密條款1.保密范圍乙方在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[X]年內持續有效。3.保密措施乙方應采取合理措施保守甲方秘密，不得將甲方秘密泄露給任何第三方，不得在未經甲方書面同意的情況下使用甲方秘密為自己或他人謀取利益。如因乙方原因導致甲方秘密泄露，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并補足所欠款項。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方規章制度，甲方有權要求乙方改正，并可根據情節輕重給予相應的處罰。若乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，乙方應按照本協議約定承擔賠償責任，賠償金額不低于甲方因此遭受的損失。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還因違反保密義務而獲得的利益。若乙方在試用期內提前解除本協議，應提前[X]個工作日通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續。如因乙方未提前通知或未辦理工作交接手續給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、協議的解除與終止1.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。若乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除本協議。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權解除本協議。若本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議內容達成協議的，甲方有權解除本協議。2.協議終止試用期屆滿，本協議自行終止。若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇，本協議終止。若甲方依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散，本協議終止。十、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份