申通快遞員合同協(xié)議_第1頁
申通快遞員合同協(xié)議_第2頁
申通快遞員合同協(xié)議_第3頁
申通快遞員合同協(xié)議_第4頁
申通快遞員合同協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

申通快遞員合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:[申通快遞具體公司名稱]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]家庭地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營,需要招聘快遞員提供快遞收派等服務(wù),乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供相關(guān)服務(wù),經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,簽訂本合同協(xié)議,以資共同遵守。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容及服務(wù)描述1.工作崗位:乙方擔(dān)任申通快遞員崗位,負責(zé)[具體負責(zé)區(qū)域,如某城市某區(qū)的快遞收派工作]。2.工作內(nèi)容按照甲方要求和操作規(guī)范,負責(zé)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)上門收取客戶交寄的快件,并確保所收快件的安全、及時返回甲方指定的處理場所。根據(jù)甲方提供的地址信息,準確、及時地將快件派送到收件人手中,并要求收件人在快遞運單上簽字確認。負責(zé)對所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的快遞業(yè)務(wù)進行宣傳推廣,提高申通快遞的知名度和業(yè)務(wù)量。定期對所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶進行回訪,收集客戶反饋信息,及時解決客戶提出的問題,提高客戶滿意度。協(xié)助甲方處理在快遞收派過程中出現(xiàn)的異常情況,如快件丟失、損壞、延誤等,并按照甲方的規(guī)定進行妥善處理。3.服務(wù)標準乙方應(yīng)保證快遞收派工作的準確性和及時性,確保快件在規(guī)定時間內(nèi)送達收件人手中。對于同城快遞,一般應(yīng)在[X]小時內(nèi)送達;對于省內(nèi)異地快遞,一般應(yīng)在[X]小時內(nèi)送達;對于省外快遞,一般應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)送達。具體送達時間根據(jù)甲方與客戶的約定或行業(yè)慣例執(zhí)行。乙方在收派快件過程中,應(yīng)妥善保管快件,避免快件丟失、損壞或延誤。如因乙方原因?qū)е驴旒霈F(xiàn)問題,乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行賠償。乙方應(yīng)按照甲方的要求,統(tǒng)一著裝,佩戴工作證件,保持良好的形象和服務(wù)態(tài)度。在與客戶溝通時,應(yīng)使用文明、禮貌的語言,不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)或沖突。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度,如不定時工作制或綜合計算工時工作制]。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,報勞動行政部門批準后執(zhí)行。在法定節(jié)假日或特殊情況下,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排加班,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作業(yè)績和勞動貢獻,以[具體計算方式,如計件工資、提成工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資收入不低于[最低工資標準金額]元,具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的實際工作情況確定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況,可能會對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時,甲方應(yīng)提前[通知時長]以書面形式通知乙方。2.支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付到乙方本人的銀行賬戶或通過其他合法方式支付。乙方如有需要,應(yīng)提供準確的銀行賬戶信息。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。甲方應(yīng)在每月規(guī)定時間內(nèi)按時足額為乙方繳納社會保險費用,不得拖欠或拒繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件,保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整,但應(yīng)提前[通知時長]以書面形式通知乙方。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度,按照工作標準和操作規(guī)范完成工作任務(wù)。如乙方違反公司規(guī)定,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。甲方應(yīng)按照本合同協(xié)議的約定,按時足額支付乙方勞動報酬,并為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會,幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益,不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同協(xié)議的約定,按時足額支付勞動報酬,并為乙方繳納社會保險費用。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,誠實守信,勤勉盡責(zé),按照工作標準和操作規(guī)范完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全,如因自身原因發(fā)生事故或遭受傷害,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。但因甲方原因?qū)е乱曳绞軅?,甲方?yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排,接受甲方的管理和監(jiān)督。如乙方違反甲方的工作紀律或工作要求,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。七、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等屬于甲方的保密信息,乙方應(yīng)予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限時長]年。即使本合同終止或解除,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同協(xié)議的約定,按時足額支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費用的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金,并補足勞動報酬和社會保險費用。如甲方違反本合同協(xié)議的其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同協(xié)議的約定,按時足額完成工作任務(wù)或違反工作紀律和操作規(guī)范的,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反保密條款或泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等,應(yīng)按照本合同協(xié)議的約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方擅自解除本合同協(xié)議或不辭而別的,應(yīng)按照本合同協(xié)議的約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的違約金和賠償金。九、爭議解決1.本合同協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本合同協(xié)議不一致的,以補充

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論