用工合同解除協議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[用工起始日期]簽訂了《用工合同》（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，一致同意解除原合同，并就解除事宜達成如下協議：一、合同解除原因經甲乙雙方協商一致，同意解除原合同，雙方確認不存在任何一方違約或過錯導致合同解除的情形。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在原合同期間擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作內容描述]。2.工作成果：乙方在原合同履行期間，已完成的工作成果包括但不限于[列舉已完成的主要工作成果]。三、權利義務1.甲方權利義務權利：要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。有權審查乙方工作交接情況，確保工作順利過渡。義務：按照本協議約定向乙方支付相關費用。為乙方出具解除勞動關系證明。在法律法規允許的范圍內，協助乙方辦理社會保險減員等相關手續。2.乙方權利義務權利：要求甲方按照本協議約定支付相應款項。要求甲方依法為其辦理相關離職手續。義務：按照甲方要求，在[具體日期]前完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：整理并移交所有工作資料、文件、檔案等，確保資料的完整性和準確性。向接手人員詳細介紹工作流程、關鍵環節及注意事項。清理并歸還借用的甲方財物，如有遺失或損壞，按照甲方規定進行賠償。保守甲方商業秘密及其他機密信息，在離職后[保密期限]內，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。離職后不得從事與甲方有競爭關系的業務，競業限制期限為[競業限制期限]。競業限制經濟補償標準為每月[具體金額]，支付方式為[支付周期及方式]。四、費用支付1.工資結算：甲方應在本協議生效后的[具體日期]內，一次性支付乙方截至合同解除之日的工資共計人民幣[大寫金額][小寫金額]元。2.經濟補償：根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償人民幣[大寫金額][小寫金額]元。此經濟補償涵蓋了乙方在原合同履行期間的工作貢獻及合同解除對乙方造成的影響等因素，雙方確認該補償金額為最終補償金額，乙方不得再就經濟補償事宜向甲方提出任何其他要求。3.支付方式：甲方將上述工資及經濟補償款項以銀行轉賬方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未付金額及違約金，同時按照未支付金額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方遭受的實際損失向甲方支付違約金。若因乙方未完成工作交接給甲方造成經濟損失或其他不良影響的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額][小寫金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。如乙方違約行為給甲方聲譽造成重大損害的，甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。六、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法