2025深圳市試用期勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于廣東省深圳市簽署：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，甲方同意錄用乙方為員工，乙方同意加入甲方并接受試用期考核。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方就試用期勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自**年月日起至年月日止，共計(jì)個月**。試用期為**個月**，即自**年月日起至年月日**止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任****崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為**。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但應(yīng)當(dāng)提前**日以書面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作**小時，每周工作**天，具體工作時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月**日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（稅前）。其中，試用期工資為正式工資的**%。4.2乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，具體按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.3甲方代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等法律規(guī)定的費(fèi)用。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中依法應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于****。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。第七條試用期條款7.1試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識等方面。試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。7.2乙方在試用期間如有以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）試用期考核不合格，無法勝任本崗位工作。7.3試用期期間，乙方的勞動報(bào)酬按照本合同第四條約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除本合同。若需解除，應(yīng)當(dāng)提前****日以書面形式通知對方。8.3合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：