車間主任任務書合同甲方（委托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________聯系電話：__________________________________________乙方（車間主任）：_____________________________________身份證號碼：__________________________________________地址：_____________________________________________聯系電話：__________________________________________鑒于甲方委托乙方擔任車間主任職務，并承擔車間生產管理任務，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、工作任務與職責1.1乙方作為車間主任，負責車間的全面生產管理工作，確保生產任務的順利完成。1.2乙方的具體職責包括但不限于以下內容：-制定車間生產計劃，合理安排生產進度，確保按時完成訂單任務。-組織車間員工進行生產操作，監督生產過程，保證產品質量符合標準。-負責車間生產設備的日常維護和管理，確保設備正常運行。-管理車間人員，合理分配工作任務，組織員工培訓，提高員工技能水平。-負責車間安全生產管理，落實安全生產責任制，確保車間無重大安全事故。-定期向甲方匯報車間生產情況，提出改進建議和措施。-完成甲方交辦的其他與車間生產管理相關的工作任務。二、任務期限2.1本合同約定的任務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如遇不可抗力或其他特殊情況，任務期限可經雙方協商一致后適當調整。三、工作目標與考核3.1乙方需在任務期限內完成以下工作目標：-確保車間生產任務完成率達到____％以上。-產品質量合格率達到____％以上。-車間設備完好率達到____％以上。-安全生產無重大事故。-車間員工滿意度達到____％以上。3.2甲方將根據上述工作目標對乙方進行定期考核，考核周期為每季度一次。考核結果將作為乙方薪酬調整、獎勵或處罰的依據。四、薪酬與福利4.1乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成。-基本工資為人民幣（大寫）____元整（￥____元），按月發放。-績效工資根據乙方季度考核結果確定，最高不超過人民幣（大寫）____元整（￥____元）。-年終獎金根據乙方年度考核結果確定，最高不超過人民幣（大寫）____元整（￥____元）。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、社會保險等福利待遇。五、工作條件與勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作條件和必要的勞動保護用品。5.2乙方應嚴格遵守甲方制定的安全操作規程，確保自身和車間員工的安全。六、雙方權利與義務6.1甲方的權利與義務：-有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。-有權根據乙方的工作表現和考核結果調整乙方的薪酬待遇。-為乙方提供必要的工作條件和資源支持。-按照合同約定向乙方支付薪酬。6.2乙方的權利與義務：-有權要求甲方提供必要的工作條件和資源支持。-有權獲得相應的薪酬待遇和福利。-必須按照甲方的要求和本合同的約定履行工作職責。-必須遵守甲方的規章制度和勞動紀律。-必須保守甲方的商業秘密和技術秘密。七、合同的變更與解除7.1雙方協商一致，可以書面形式對本合同條款進行變更或補充。7.2在合同履行過程中，如遇不可抗力或其他不可預見、不可避免且不可克服的情況，致使合同無法繼續履行的，雙方可以協商解除合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：-嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的。-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。-被依法追究刑事責任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：-未按照合同約定支付薪酬的。-未提供必要的工作條件和勞動保護的。-甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。八、違約責任8.1如乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2如甲方未按照合同約定支付薪酬，應向乙方支付逾期支付金額____％/日的違約金。九、爭議解決9.1本合同在履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方可向合同簽訂地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，