學院就業協議書范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（畢業生）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：

一、協議主體

1.1甲方為具有獨立法人資格的企業/事業單位/其他組織，注冊地址為：____________________，統一社會信用代碼：____________________。

1.2乙方為甲方所屬學院的應屆畢業生，身份證號：____________________，學號：____________________，專業：____________________。

二、就業崗位

2.1乙方同意按照甲方安排的崗位就業，崗位名稱為：____________________。

2.2乙方在甲方就業期間，甲方應按照國家相關規定和甲方內部管理制度，對乙方進行必要的培訓和考核。

三、就業期限

3.1本協議自乙方正式報到之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2在協議期內，甲乙雙方應嚴格遵守國家相關法律法規，履行各自的權利和義務。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方對乙方的評價

4.1甲方應按照國家有關法律法規和甲方內部薪酬制度，按時足額支付乙方勞動報酬。

4.2甲方應根據乙方的工作表現、業務能力和業績，給予乙方相應的薪酬待遇。

4.3甲方應按照國家及地方政策，為乙方辦理社會保險、公積金等相關福利待遇。

五、勞動紀律和保密

5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

5.2乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方技術、經營等方面的保密信息。

六、違約責任

6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。

6.2若乙方在協議期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，并保留追究法律責任的權利。

七、爭議解決

7.1本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________學院就業協議書范本（二）甲方（甲方指學院）：____________________學院

乙方（乙方指學生）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方就業事項達成以下協議：

一、協議主體

1.1甲方為具有獨立法人資格的教育機構，具備簽訂本協議的合法主體資格。

1.2乙方為甲方培養的應屆畢業生，具備簽訂本協議的合法主體資格。

二、就業崗位及職責

2.1甲方根據乙方的專業背景、綜合素質及就業意向，安排乙方在以下崗位就業：____________________。

2.2乙方在甲方安排的崗位上，應遵守甲方的規章制度，履行崗位職責，完成甲方交給的工作任務。

三、協議期限

3.1本協議自乙方畢業后開始生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。

3.2在協議期限內，甲乙雙方應嚴格遵守本協議約定的各項條款。

四、薪資待遇

4.1甲方應按照國家有關規定和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資待遇為：基本工資____元/月，獎金、補貼等其他收入按照甲方相關規定執行。

五、福利待遇

5.1甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

5.2乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。

六、勞動保護

6.1甲方應按照國家有關法律法規，保障乙方的合法權益，為乙方提供安全的工作環境。

6.2乙方在甲方工作期間，應遵守安全操作規程，確保自身和他人的安全。

七、協議終止與解除

7.1在協議期限內，甲乙雙方不得隨意終止或解除本協議。

7.2如乙方違反甲方規章制度，情節嚴重，甲方有權解除本協議。

7.3如甲方未能履行本協議約定的義務，乙方有權要求解除本協議。

八、爭議解決

8.1本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2