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文檔簡介

就業協議書（樣本）甲方（用人單位）：____________________

乙方（畢業生）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方到甲方就業事宜達成以下協議：

一、協議主體

1.1甲方

甲方名稱：____________________

甲方地址：____________________

甲方聯系方式：____________________

1.2乙方

乙方姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方民族：____________________

乙方出生年月：____________________

乙方身份證號：____________________

乙方聯系方式：____________________

乙方畢業院校：____________________

乙方專業：____________________

乙方學歷：____________________

二、就業崗位及職責

2.1乙方同意按照甲方安排的崗位（以下稱“崗位”）工作，崗位名稱為：____________________。

2.2乙方在崗位上的主要職責：____________________。

三、協議期限

3.1本協議自乙方正式報到之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

3.2在協議期限內，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規，履行協議約定的權利和義務。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關法律法規和甲方內部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。

4.3乙方工資調整按照甲方薪酬制度執行。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家有關法律法規，為乙方辦理社會保險。

5.2乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

5.3甲方根據實際情況，為乙方提供住宿、就餐、交通等福利待遇。

六、勞動保護和職業培訓

6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動條件。

6.2甲方對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方職業技能。

七、協議解除和終止

7.1在協議期限內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本協議。

7.2乙方在協議期限內，因個人原因提出解除協議的，應提前30日書面通知甲方。

7.3甲方在協議期限內，因乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職等情形，可以解除本協議。

7.4協議期限屆滿，本協議自然終止。

八、爭議解決

8.1本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。

8.2如果協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______

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