皖事通電子勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。（2）不定時工作制：經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作時間和休息休假。（3）綜合計算工時工作制：經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等]構成。2.工資標準乙方試用期月工資為人民幣____元，試用期滿后月工資為人民幣____元。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等，調整乙方的工資標準，但不得低于當地最低工資標準。3.工資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。3.職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、職業技能培訓1.培訓機會甲方根據工作需要和乙方的工作表現，為乙方提供必要的職業技能培訓機會。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.培訓費用甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密協議1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后[X]年止。離職后，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任乙方違反保密協議的，應當向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。九、競業限制協議1.競業限制范圍乙方在本合同履行期間及離職后[X]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.競業限制經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，乙方應在離職后每月[具體日期]前向甲方提供收款賬戶信息，甲方應在收到乙方提供的賬戶信息后[X]個工作日內支付當月的競業限制經濟補償。3.違約責任乙方違反競業限制協議的，應當向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。十、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和監督。（2）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（3）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（5）甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。（6）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業技能培訓機會。（7）甲方應保守乙方的個人隱私和商業秘密。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資和福利待遇。（2）乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（4）乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。（5）乙方應遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（6）乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（7）乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。（8）乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的企業規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.解除和終止的程序（1）任何一方提出解除或終止本合同，應提前[X]日以書面形式通知對方。（2）本合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（3）乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。乙方辦理完工作交接手續后，甲方應按照本合同約定，支付乙方工資和福利待遇。十二、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣____元。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。如甲方的違約行為給乙方造成的損失超過違約金數額的，甲方還應繼續賠償乙方的損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關