固定用工勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務需要，乙方具備相應勞務能力，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下固定用工勞務合同協議：一、勞務內容及要求（一）勞務內容乙方為甲方提供[具體勞務工作內容]的勞務服務。例如，若乙方在甲方公司擔任行政助理崗位，則具體勞務內容包括但不限于文件整理與歸檔、辦公用品采購與管理、會議安排與組織、員工考勤統計等。（二）勞務要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成勞務工作任務。乙方需遵循甲方制定的各項工作流程和規章制度，確保工作的準確性和高效性。2.乙方應具備履行勞務工作所需的專業知識和技能，并在工作過程中不斷提升自身業務水平，以適應甲方業務發展的需要。例如，行政助理崗位要求乙方熟練掌握辦公軟件操作，具備良好的溝通協調能力和文字處理能力。3.乙方在工作期間應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。對于涉及甲方商業秘密的文件、資料、數據等，乙方應妥善保管，未經甲方書面同意，不得擅自復制、傳播或使用。二、勞務期限本合同勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。若任何一方有意終止合同，應在合同期滿前[通知期限]書面通知對方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應合理安排乙方的工作崗位和工作任務，確保乙方在法定工作時間內完成工作。2.若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作任務和要求，自行安排工作時間，但應保證完成甲方交辦的各項工作任務。在此情況下，甲方可不支付乙方延長工作時間的加班工資，但應確保乙方的休息休假權利得到保障。3.若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間。在綜合計算周期內，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權益。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬甲方支付乙方的勞務報酬為每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。該勞務報酬為固定金額，已包含乙方因履行本合同勞務工作所應獲得的全部收入，除雙方另有約定外，甲方不再向乙方支付其他任何費用。（二）支付方式甲方應于每月[支付日期]以貨幣形式將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________若乙方的銀行賬戶信息發生變更，應及時書面通知甲方，否則由此造成的一切后果由乙方自行承擔。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成勞務工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據甲方的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前[通知期限]書面通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家有關規定和甲方的規章制度，為乙方繳納社會保險費（如適用）。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞務報酬。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等提出合理的意見和建議。有權拒絕甲方安排的違法、違規或危害乙方人身安全和健康的工作任務。2.義務按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行勞務工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費（如適用）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。2.若乙方因自身原因拒絕參加社會保險或中斷繳納社會保險費，由此產生的一切后果由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方有權根據自身經營狀況和發展需要，調整福利待遇的標準和內容，但應提前[通知期限]書面通知乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證工作場所的通風、照明、溫度等符合相關標準要求。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害告知，并采取有效的職業危害防護措施，如提供防護設備、定期進行職業健康檢查等，預防和減少職業危害對乙方身體健康的影響。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方開展職業危害防護工作。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞務報酬或提供的勞動條件惡劣、危及乙方人身安全和健康的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。4.除上述情形外，任何一方如需解除本合同，應提前[通知期限]書面通知對方，并按照法律規定和合同約定辦理相關手續。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.合同解除或終止后，雙方應按照法律規定和甲方的規章制度辦理工作交接手續。乙方應在離職前將工作資料、辦公用品等全部歸還甲方，并清理自己使用的工作區域。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[支付期限]內，按照本合同約定向乙方支付勞務報酬，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到甲方支付的勞務報酬和解除或終止勞動合同的證明后，在[規定期限]內辦理離職手續。如乙方未在規定期限內辦理離職手續，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞務報酬、補繳社會保險費，并按照國家有關規定支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，乙方有權要求甲方繼續履行合同，或者按照法律規定支付賠償金。賠償金的標準按照國家有關規定執行。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。2.若乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，乙方應按照法律規定和合同約定承擔違約責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照甲方的要求采取必要的措施消除影響。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）