女職工特殊假期勞動合同9篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（女職工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，為明確雙方在女職工特殊假期期間（產前假、產假、哺乳假等）的權利與義務，經雙方協商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點乙方在甲方擔任的職位為______，工作地點為______。特殊假期期間，甲方可根據工作需要，對乙方的工作地點進行調整。三、特殊假期安排1.產前假：乙方經醫生診斷證明需提前休息的，可申請產前假。產前假期限為______天。2.產假：乙方生育享受產假______天。產假期間，甲方應支付基本工資的______%作為生活費。3.哺乳假：乙方在產假結束后，可申請哺乳假至嬰兒滿______周歲。哺乳假期間，甲方應支付基本工資的______%。四、工資待遇特殊假期期間，乙方的基本工資按照甲方規定執行。除基本工資外，甲方可根據公司政策給予乙方其他福利。特殊假期結束后，乙方應按時返崗，并按照甲方規定正常履行工作職責。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，保障乙方在特殊假期期間的人身安全與健康。六、保密義務乙方在任職期間及特殊假期期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密及其他機密信息。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并按照相關法律法規的規定支付違約金。八、其他約定1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（女職工）：______________________（簽字）日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（女職工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，為明確雙方在特殊假期期間的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：________________。（二）工作內容按照甲方制定的崗位工作職責及工作流程執行。三、工作時間和休息休假（一）根據工作需要，乙方的工作時間按照以下標準執行：1.標準工時制度。每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。因生產和工作需要延長工作時間的，需經雙方協商一致。2.特殊工時制度。根據工作需要，雙方另行約定適用的工時制度。（二）在特殊假期期間，甲方應按照法律法規的規定給予乙方相應的休假。包括但不限于產假、哺乳假等。四、勞動報酬及福利待遇（一）甲方應按照國家和地方有關規定，根據乙方的工作崗位和工作業績，確定乙方的工資水平。乙方的月工資不低于當地的最低工資標準。（二）甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。（三）特殊假期期間，甲方應按照法律法規的規定支付乙方相應的工資和福利待遇。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應為乙方辦理有關社會保險手續。甲乙雙方共同承擔社會保險費用。具體承擔比例按照當地政策執行。篇3甲方（用人單位）：___________________________乙方（女職工）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在特殊假期期間的工作及福利待遇等事項達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點乙方在特殊假期期間的工作內容為：___________________________。工作地點為：___________________________。三、工作時間和休息休假乙方在特殊假期期間按照國家的規定享有相應的假期，包括但不限于產假、哺乳假等。甲方應遵守國家關于女職工特殊假期的相關規定，不得要求乙方在特殊假期期間從事有損身體健康的工作。四、工資待遇及福利1.乙方在特殊假期期間的工資按照甲方規定支付，不得低于當地最低工資標準。2.乙方享有與其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。3.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。五、保密義務和競業限制乙方在特殊假期期間及之后，應當對在工作中獲知的企業商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。同時，乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。七、合同解除和終止本合同的解除和終止應符合《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。八、爭議解決本合同在履行過程中發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方在本合同履行過程中，應遵守國家的法律法規和相關政策。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（女職工）：___________________________（簽字）日期：____年__月__日篇4甲方（用人單位）：_________________________乙方（女職工）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，為明確雙方在特殊假期期間的權利和義務，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，達成以下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點乙方在甲方擔任______崗位，工作內容為_____________________________。工作地點為_____________________________。三、特殊假期條款1.乙方在合同期內依法享受產假、哺乳假等女職工特殊假期。2.乙方產假期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。產假期間，甲方應支付基本工資的______%。3.乙方哺乳假期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。哺乳假期間，甲方應支付基本工資的______%。4.乙方在特殊假期期間，甲方應為其保留原工作崗位，待特殊假期結束后，乙方應繼續履行原工作內容和職責。四、工資待遇乙方在特殊假期期間，甲方應按照國家和地方有關規定支付工資，確保乙方的合法權益。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件，確保乙方在特殊假期期間的人身安全和健康。六、保險福利甲方應為乙方繳納社會保險費，并依法享受相應的社會保險待遇。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應遵守國家的勞動法律、法規和甲方的規章制度，履行合同約定的義務。八、合同解除和終止本合同的解除和終止應符合法律法規的規定。九、爭議解決如發生勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。十、其他約定1.乙方在特殊假期期間應遵守甲方的相關規定，不得從事有損甲方利益的活動。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人或委托代理人：_____________________（簽字）乙方（女職工）：_________________________（簽字）日期：____年__月__日篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（女職工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，為明確雙方在女職工特殊假期期間（產前假、產假、哺乳假等）的權利與義務，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的職位為________________。2.工作地點為_____________________________。1.產前假：乙方在預產期前可享有一定時間產前假，具體時間按照甲方規定執行。2.產假：乙方產假期限為_____天，自預產期之日起計算。3.哺乳假：乙方在產假結束后，可享有一定時間的哺乳假，具體時間根據乙方實際情況和甲方規定執行。四、工資待遇1.乙方在產前假、產假及哺乳假期間，甲方將按照國家和地方相關法律規定支付工資或生活費。2.具體工資待遇按照甲方相關規定執行。五、雙方權利與義務1.甲方應按時足額支付乙方工資或生活費，保障乙方在特殊假期期間的合法權益。2.乙方應遵守甲方的相關規定，如期返崗工作，如有特殊情況需提前告知甲方。3.雙方應共同遵守國家及地方的相關法律法規，維護彼此的合法權益。六、違約責任1.若甲方未按時足額支付乙方工資或生活費，應按國家相關法律規定支付經濟補償。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（女職工）：______________________（簽字）日期：____年____月____日篇6甲方（用人單位）：___________________________乙方（女職工）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，為明確雙方在女職工特殊假期期間的權利和義務，經雙方協商一致，訂立本合同。一、合同期限1.合同起始日期：_______年______月______日。2.合同結束日期：_______年______月______日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為：___________________________。2.乙方的工作地點為：___________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方應按照國家的規定合理安排乙方的工作時間和休息時間。2.在女職工特殊假期期間，甲方應依法安排乙方的休假，包括但不限于產假、哺乳假等。四、工資待遇和福利1.甲方應按照國家的規定和合同約定，按時足額支付乙方的工資。2.乙方在特殊假期期間，甲方應依法支付工資和福利待遇。1.乙方有權享受國家法律規定的特殊假期，包括但不限于產假、哺乳假、計劃生育假等。2.乙方在特殊假期期間，甲方不得解除或終止勞動合同。3.乙方應在特殊假期結束后按時返崗，如遇特殊情況需延長假期，應提前告知甲方并征得同意。六、雙方的權利和義務1.甲乙雙方應遵守國家法律法規，履行各自的義務。2.甲方應保護乙方的合法權益，不得歧視、虐待或侵犯乙方的人身權利和勞動權利。3.乙方應遵守甲方的規章制度，完成本職工作，保護甲方的合法權益。七、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.甲方如未按時支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方履行義務并承擔相應的賠償責任。3.乙方如違反甲方的規章制度或未完成本職工作，甲方有權按照相關規定進行處理。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照國家的法律法規和雙方的約定進行。2.雙方協商一致，可以變更本合同的內容。3.一方有正當理由，可以解除本合同，但應提前告知對方并征得同意。九、爭議解決本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）乙方（女職工）：___________________________（簽字）日期：_______年______月______日篇7甲方（用人單位）：________________________乙方（女職工）：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，為明確雙方在特殊假期期間的權利和義務，本著平等、自愿、協商一致的原則，甲乙雙方就乙方在特殊假期期間的勞動合同事項達成如下協議：一、合同期限本合同為特殊假期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為：________________________。2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.乙方在特殊假期期間（產期、哺乳期等），享有國家法律法規規定的特殊假期。四、薪酬及福利待遇1.甲方應按照國家的規定和公司內部制度，向乙方支付薪酬。2.乙方在特殊假期期間，享有相應的薪酬和福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止勞動過程中的事故。3.甲方應當向乙方提供職業危害防護，保障乙方在工作過程中的健康和安全。六、雙方權利和義務1.甲乙雙方應遵守國家的法律法規，履行本合同約定的義務。2.甲乙雙方應相互尊重，和諧相處，共同維護良好的工作環境。3.乙方在特殊假期期間，應遵守甲方的規定，不得從事損害甲方利益的活動。4.甲方應尊重乙方的權利，保障乙方的合法權益。七、違約責任1.甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：________________________（蓋章）乙方（女職工）：________________________（簽字）日期：____年__月__日篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（女職工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，為明確雙方在特殊假期期間的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方應按照甲方的要求，擔任____崗位工作。（二）甲方根據生產經營需要，經與乙方協商同意，可以調整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據乙方所在崗位的特點，安排乙方執行標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或調休。（三）乙方在特殊假期期間享有法定的產假、哺乳假及相關福利待遇。四、勞動報酬（一）甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，具體標準按照甲方依法制定的薪酬管理辦法執行。（二）特殊假期期間，乙方工資按照國家和地方有關規定執行。五、保險福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方在特殊假期期間依法享受相應的社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育。乙方在特殊假期期間，甲方應提供必要的保護措施。（一）產假：乙方在合同期內依法享受產假，產假期滿后，如有特殊情況需繼續請假，應提前向甲方提出申請，經批準后方可繼續休假。（二）哺乳假：乙方在產假期滿后，可享有哺乳假至子女一周歲止。哺乳假期間，甲方應按國家和地方有關規定支付工資。八、違約責任（一）甲乙雙方任何一方違反本合同約定的義務，應承擔違約責任。（二）甲方違反約定未足額支付乙方工資的，除應支付欠付工資外，還應按有關規定支付經濟補償金。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。篇9甲方（用人單位）：_________________________乙方（女職工）：_________________________根據