湖南省公益性崗位合同9篇篇1甲方（用人單位）：湖南省人民政府乙方（勞動者）：張三根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省公益性崗位管理辦法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致，同意簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂時間：2025年5月1日2.合同生效時間：2025年5月1日3.合同終止時間：2025年4月30日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事公益性崗位工作，具體崗位為社區保潔員。2.工作地點在湖南省XX市XX區XX街道XX社區。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，共40小時。2.乙方享受國家法定節假日和帶薪年休假，具體假期安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬和社會保險待遇1.乙方在公益性崗位工作期間，甲方按月支付勞動報酬，具體數額根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。2.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在公益性崗位工作期間，享受與甲方其他員工相同的社會保險待遇。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。3.乙方在勞動過程中違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處罰。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。七、違約責任和其他事項1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。2.乙方在公益性崗位工作期間，應當遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。3.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商一致的補充協議與本合同具有同等法律效力。八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應當首先通過協商或者調解解決。協商或者調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，應當遵守中華人民共和國勞動法和相關法規的規定。法律法規沒有規定的，雙方可以協商約定。本合同的修改和補充應當遵循法律法規的規定。本合同的解釋權歸甲方所有。本合同的條款與法律法規相抵觸的，以法律法規為準。本合同的條款與甲方的規章制度相抵觸的，以甲方的規章制度為準。但是甲方的規章制度不得違背法律法規的規定。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省公益性崗位開發管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本公益性崗位合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事公益性崗位工作，具體崗位為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行以下第_________種工時制度：（1）標準工時制度；（2）綜合計算工時制度；（3）不定時工時制度。2.乙方在甲方工作期間，享受以下休息休假待遇：（1）每周至少休息一天；（2）在國家法定節假日期間，享受與在崗職工相同的休息休假待遇。四、勞動報酬1.甲方支付乙方的工資為：_________元/月。其中，試用期工資為：_________元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方應按月支付乙方工資，并出具工資支付憑證。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受與在崗職工相同的社會保險待遇。3.甲方應按國家和地方有關規定為乙方提供福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。2.甲方應按規定為乙方提供必要的安全衛生條件。3.甲方應按規定為乙方提供必要的個人防護用品。七、勞動紀律和規章制度1.甲方應將與乙方工作崗位相關的規章制度告知乙方。2.乙方應遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。3.乙方應服從甲方的管理，不得擅自離崗、串崗等違反崗位職責的行為。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更合同內容，但涉及崗位變更的，應按規定辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未按規定繳納社會保險費的。4.有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿的；（2）雙方協商一致解除勞動合同的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。5.合同解除或終止時，雙方應按規定辦理相關手續。6.合同解除或終止后，乙方應按規定返還甲方發放的個人防護用品等物品。7.合同解除或終止后，甲方應按規定向乙方支付經濟補償金。具體補償標準為：在本單位工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算。最高不超過十二個月工資的經濟補償金。如甲方未按規定支付經濟補償金，乙方有權向勞動監察部門投訴或提起仲裁、訴訟等法律途徑維護自己的合法權益。篇3甲方（用人單位）：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《湖南省公益性崗位管理辦法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體崗位職責和要求詳見《崗位說明書》。乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的崗位特點，安排乙方執行標準工時工作制或綜合計算工時工作制，具體詳見《崗位說明書》。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬甲方按照國家和省的有關規定，結合本單位經濟效益和乙方貢獻，自主確定工資分配形式，按月支付乙方的工資。乙方在試用期期間的工資為XX元/月。試用期滿后，乙方的工資構成詳見《崗位說明書》。乙方在提供正常勞動的前提下，有權獲得以下待遇：1.乙方依法享受節日假、年休假、探親假、產假等假期期間，甲方應按不低于當地最低工資標準支付乙方工資。2.乙方完成甲方交給的工作任務后，甲方應支付乙方加班費。具體標準詳見《崗位說明書》。3.甲方應按國家和省的有關規定為乙方辦理社會保險，具體標準詳見《崗位說明書》。乙方因病或非因工負傷期間，甲方應按不低于當地最低工資標準支付乙方病假工資。具體標準詳見《崗位說明書》。4.甲方應根據乙方的表現和業績，給予乙方提高崗位薪酬的機會，具體標準詳見《崗位說明書》。五、社會保險和福利待遇甲方應按國家和省的有關規定為乙方辦理社會保險，具體標準詳見《崗位說明書》。乙方因病或非因工負傷期間，甲方應按不低于當地最低工資標準支付乙方病假工資。具體標準詳見《崗位說明書》。六、勞動保護、勞動條件和職業培訓甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度及職業病防治措施，并為乙方提供必要的安全保護措施。甲方應按照有關法律法規為乙方提供必要的職業培訓。七、解除和終止勞動合同（一）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同；由甲方提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金；由乙方提出解除勞動合同的，應提前十五日以書面形式通知甲方，并說明解除勞動合同的理由。但有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；3.因訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償金。（三）有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.乙方因工負傷或患職業病在醫療期內的；2.乙方的工傷復發需要停工治療的；3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省公益性崗位管理辦法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致，同意簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在公益性崗位上的服務期限為______年，從______年______月______日至______年______月______日。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方指定的公益性崗位上工作，具體崗位為________。2.乙方的工作地點在________，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方指定的工作崗位上實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休。四、勞動報酬和社會保險待遇1.乙方在公益性崗位上的基本工資為每月______元，甲方可根據工作績效和考核結果適當給予乙方獎勵。2.甲方應按國家和地方社會保險規定為乙方繳納社會保險費。乙方達到法定退休年齡時，甲方按照有關規定為乙方辦理退休手續。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利：（1）甲方有權根據工作需要安排乙方的工作崗位和工作地點；（2）甲方有權根據工作需要對乙方進行工作考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰；（3）甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間和休息時間；（4）甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.甲方的義務：（1）甲方應按時支付乙方的勞動報酬和社會保險待遇；（2）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；（3）甲方應按規定為乙方繳納社會保險費；（4）甲方應尊重乙方的勞動權利，不得隨意解除勞動合同。3.乙方的權利：（1）乙方有權獲得勞動報酬和社會保險待遇；（2）乙方有權了解甲方的工作要求和規章制度；（3）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護；（4）乙方有權參加工會等組織，維護自己的合法權益。4.乙方的義務：（1）乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律；（2）乙方應按時按質完成甲方安排的工作任務；（3）乙方應服從甲方的合理調整，不得擅自離開工作崗位；（4）乙方應保守甲方的商業秘密和保密信息。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。5.勞動合同期滿或者雙方約定終止勞動合同的情形出現時，勞動合同即行終止。6.甲乙雙方協商一致的，可以解除或終止勞動合同。7.解除勞動合同或終止勞動合同的程序按照有關規定執行。8.解除勞動合同或終止勞動合同后，甲方應當按規定給予乙方經濟補償。具體補償辦法按照有關規定執行。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省公益性崗位管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本公益性崗位合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事公益性崗位工作，具體崗位為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：（1）標準工時制度；（2）綜合計算工時制度；（3）不定時工時制度。2.乙方在公益性崗位工作期間，享受以下休息休假待遇：_________。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：_________元/月。2.甲方每年向乙方支付取暖費、降溫費等福利費用，具體金額為：_________元。3.甲方根據公益性崗位的工作特點和績效，向乙方支付相應的獎金或津貼，具體數額為：_________元。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和湖南省的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體比例為：養老保險_________%，醫療保險_________%，失業保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。2.甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例為：_________%。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.甲方制定并執行有關操作規程和勞動安全衛生標準。七、勞動紀律和規章制度1.甲方有權按照國家和湖南省的有關規定，制定和執行勞動紀律和規章制度。2.乙方必須遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權依法進行處理。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、違約責任及賠償損失規定1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照國家規定支付賠償金。具體數額為：_________元。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照國家規定支付違約金。具體數額為：_________元。3.雙方因不可抗力等原因導致本合同無法履行的，應按照國家有關規定處理。具體數額為：_________元。十、其他約定事項1.雙方約定本合同增加以下內容：_________。2.雙方約定本合同變更以下內容：_________。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省公益性崗位開發管理辦法》等有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.合同期滿，雙方同意續簽的，可續簽合同。二、工作內容與要求1.乙方同意在甲方從事_____崗位工作。2.乙方必須按照甲方公益性崗位的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方工作期間，執行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，保證每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休。四、勞動報酬與社會保險1.乙方在甲方工作期間的工資標準為_____元/月，甲方應按月支付乙方工資。2.甲方應為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方在發放工資時代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應嚴格執行國家和地方勞動保護的法律、法規，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具。2.甲方應對乙方進行必要的職業危害防護教育和培訓，防止勞動過程中的職業危害。六、雙方約定的其他事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作規程，服從甲方的管理。2.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規章制度的行為，甲方有權依據相關規定進行處理。3.乙方在甲方工作期間，如有重大立功表現或突出成績，甲方應給予相應的獎勵。4.乙方在甲方工作期間，如因個人原因給甲方造成重大損失或嚴重影響的，應承擔相應的賠償責任。5.乙方在甲方工作期間，如需提前解除勞動合同的，應提前告知甲方，并按照相關規定辦理離職手續。6.乙方在甲方工作期間，如因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行的，雙方可協商解除合同。7.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或傳播。8.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失應及時報告并承擔相應的賠償責任。9.乙方在甲方工作期間，應尊重甲方的領導和同事，遵守甲方的團隊協作精神和企業文化理念。10.乙方在甲方工作期間，應遵守國家和地方的法律、法規及甲方的各項規章制度和操作規程，不得從事違法違規活動。11.乙方在甲方工作期間，如因個人原因無法繼續履行合同的，應提前告知甲方并承擔相應的違約責任。12.雙方協商約定的其他事項：_________。七、違約責任1.甲乙雙方如有違反本合同條款的行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約行為的事實、性質及后果等因素確定。2.乙方在甲方工作期間如有違反職業道德的行為或給甲方造成重大損失的，應承擔相應的賠償責任。3.雙方協商約定的其他違約責任：_________。八、爭議解決方式1.甲乙雙方如有勞動爭議或糾紛的，應通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。具體解決方式應根據爭議或糾紛的具體情況及相關法律法規的規定確定。2.雙方協商約定的其他爭議解決方式：_________。九、合同生效與終止條件1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效前雙方應認真閱讀合同條款并確認其權利和義務。合同生效后雙方應嚴格遵守合同條款并履行其義務。2.本合同在以下情況下可以終止：雙方協商同意解除；因不可抗力導致合同無法繼續履行；乙方因病或非因工負傷等原因無法繼續工作；甲方因業務調整或經營困難等原因無法繼續提供公益性崗位；雙方約定的其他終止條件出現等。具體終止條件應根據相關法律法規及雙方協商確定。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（公益性崗位從業人員）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及湖南省相關政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本公益性崗位合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事公益性崗位工作，具體崗位為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，具體工作時間為：_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方根據工作需要，安排乙方加班，并依法支付加班費用。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為：_________元/月。2.甲方保證乙方工資不低于當地最低工資標準。3.甲方在支付工資時，應當扣除應由乙方承擔的稅費和其他費用。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方繳納社會保險費，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。3.甲方可以根據工作需要，為乙方提供交通、通訊等補貼。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。3.乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。6.甲方有下列情形之一的，不得隨意解除勞動合同：（1）乙方從事接觸職業病危害作業的，未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女員工在孕期、產期、哺乳期內的；（5）法律、行政法規規定的其他不得解除勞動合同的情形。7.本合同解除或者終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。8.乙方應當在本合同解除或者終止后，按照甲方的規定辦理工作交接手續。9.甲方應當支付乙方的工資及福利待遇至本合同終止之日。10.甲方為乙方提供的專項培訓費用，乙方違反約定提前解除勞動合同的，應當返還培訓費用并支付違約金。具體違約金的數額為：_________元。篇8甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省公益性崗位開發管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本公益性崗位合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在公益性崗位工作，具體崗位為：_________。乙方應按時完成甲方規定的工作任務。2.乙方的工作地點為：_________。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息_____天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休補償。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：_________元/月。甲方有權根據乙方的工作表現和工作成果調整工資標準。2.甲方應在每月的_____號前將工資支付到乙方的銀行賬戶。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和湖南省的有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納的部分，由甲方在工資中代扣代繳。2.甲方應按規定為乙方提供福利待遇，如發放節日補貼、生日禮物等。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護措施，如發放勞動保護用品、進行安全培訓等。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗、曠工等。如有違反，甲方有權依法進行處理。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。如需變更工作崗位、工作地點、工資待遇等，應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。如需續簽，雙方應提前協商并簽訂書面協議。八、違約責任及賠償1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。如因違約造成對方損失的，應依法進行賠償。2.乙方在勞動合同期限內擅自離崗或曠工，給甲方造成損失的，應依法進行賠償。九、其他約定事項1.甲乙雙方可協商約定其他具體事項，如培訓費、服裝費、住宿費等。雙方應簽訂書面協議，明確約定相關內容及違約責任等。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和湖南省的有關規定執行。如有爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報勞動人事部門備案一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇9甲方（用人單位）：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX根據《湖南省公益性崗位管理辦法》的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，雙方協商一致的，可以續簽合同。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，被安排在XXXX崗位工作。在合同期內，甲方可以根據工作需要或乙方的身體狀況、工作能力及其他表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點。（二）乙方的工作內容為：XXXXXX。乙方應按照甲方規定的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務和目標。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執行定時工作制，乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超