合同樣本工資協(xié)商合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意就工資事宜進(jìn)行協(xié)商，為明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。一、合同目的1.雙方通過友好協(xié)商，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇。二、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的基本工資為：____________________元/月。2.工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)+其他補(bǔ)貼。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司經(jīng)營狀況，對乙方工資進(jìn)行定期調(diào)整。三、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假等假期。3.其他福利：____________________。四、工資發(fā)放1.甲方每月以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。2.工資發(fā)放日：每月____日。3.甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)出具支付清單，列明支付項(xiàng)目及數(shù)額。五、工資調(diào)整與變更1.雙方同意，如遇市場薪資水平變化、職位變動(dòng)、績效考核等因素，可對本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2.工資調(diào)整時(shí)，雙方應(yīng)提前協(xié)商，達(dá)成共識(shí)后，以書面形式進(jìn)行變更。六、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.乙方若違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法追究其責(zé)任。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同條款的解釋權(quán)歸甲方人力資源部。如遇爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.本合同的有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。到期如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意就工資事宜進(jìn)行協(xié)商，為明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。一、合同目的1.雙方通過友好協(xié)商，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等事宜。2.本合同旨在保障乙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司整體業(yè)績，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整機(jī)制詳見本合同第五條。三、支付方式1.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的工資。2.工資支付日期為每月的____日，如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方可提前或順延支付。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況，為乙方提供額外的福利待遇，具體以公司政策為準(zhǔn)。五、工資調(diào)整機(jī)制1.乙方工資調(diào)整依據(jù)：工作表現(xiàn)、業(yè)績、能力、職位變動(dòng)等因素。2.甲方每年對乙方進(jìn)行一次工資評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否調(diào)整工資。3.乙方對工資調(diào)整有異議的，可按照公司內(nèi)部流程提出申訴。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對涉及公司機(jī)密的信息予以保密，不得泄露給外界。2.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至公司宣布解密。七、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付滯納金。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 篇3甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲、乙雙方就工資事宜需要進(jìn)行明確約定，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資協(xié)商目的1.1雙方根據(jù)公平、公正的原則，通過協(xié)商確定乙方的工資水平及相關(guān)福利待遇。二、工資結(jié)構(gòu)2.1乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金等部分組成。具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：___________________元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績評定結(jié)果確定；（3）津貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)及公司政策確定；（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方貢獻(xiàn)確定。三、工資調(diào)整3.1甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、公司發(fā)展需要以及乙方的工作表現(xiàn)、能力等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。四、工資支付4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可相應(yīng)順延。五、福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。六、保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對涉及公司商業(yè)機(jī)密的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方泄露公司機(jī)密導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1若甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、爭議解決9.1如甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。甲方（雇主）：___________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：___________________篇4甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方同意就工資事宜進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。第一條合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方關(guān)于工資的協(xié)商結(jié)果，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。第二條工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方工資根據(jù)甲方公司薪酬制度及乙方崗位、能力、經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：___________________元/月。第三條工資發(fā)放1.甲方應(yīng)于每月的_____日將乙方工資支付至乙方指定賬戶。2.工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。第四條工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.工資調(diào)整需提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。第五條崗位職責(zé)與績效考核1.乙方應(yīng)履行崗位所規(guī)定的職責(zé)，并接受甲方的績效考核。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或處罰。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對涉及公司業(yè)務(wù)的薪資、績效等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將薪資信息泄露給非公司人員。第七條合同期限本合同自簽訂之日起生效，至乙方在甲方公司服務(wù)終止時(shí)止。第八條違約責(zé)任1.若甲方未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)支付乙方違約金。2.若乙方泄露薪資信息或違反崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲、乙雙方就工資問題達(dá)成如下共識(shí)，為了明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。一、合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在工資方面的約定，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、工資協(xié)商內(nèi)容1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、能力水平等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。2.工資發(fā)放時(shí)間：甲方應(yīng)于每月的______日將乙方應(yīng)得的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資調(diào)整機(jī)制：雙方約定，每年度根據(jù)市場行情、公司業(yè)績以及乙方的工作表現(xiàn)，對工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、雙方權(quán)益與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。3.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。四、違約責(zé)任1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除支付欠薪外，還應(yīng)支付滯納金。2.若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理，并視情況扣除相應(yīng)工資。五、合同的變更與解除1.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。2.如有特殊情況，需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更或解除合同。六、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生