餐廳聘用合同10篇篇1甲方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方餐廳從事XXX工作。2.乙方的工作地點為甲方餐廳的所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法律規定的休息日和節假日。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月XX元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月XX元。2.乙方享有與甲方員工相同的福利待遇和獎金制度。五、社會保險甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應當遵守甲方的社會保險制度，按時繳納社會保險費。六、保密義務乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。乙方在甲方任職期間及離職后均應當履行保密義務。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內未達到甲方要求的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在任職期間或離職后泄露甲方商業秘密的，甲方有權要求乙方承擔法律責任。八、其他約定1.乙方在甲方餐廳的用餐時間為每周XX天，每天XX小時，具體用餐時間由甲方安排。2.乙方在甲方餐廳的住宿時間為每周XX天，具體住宿時間由甲方安排。住宿費用由甲方承擔。3.乙方在任職期間應當遵守甲方的各項規章制度和操作規程。如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。4.乙方在離職時應當辦理好離職手續，歸還甲方財物和資料。如有未歸還財物或資料的情況，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。5.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商一致的，可以簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方餐廳部門擔任[崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方餐廳[具體地址]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作XX小時，每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有每周至少一次的休息日。3.甲方因工作需要，經與乙方協商后可以安排乙方加班，并且給予相應的報酬或安排補休。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月[試用期工資數額]元。2.試用期滿后，乙方在餐廳的月薪為[正式工資數額]元，具體的工資構成和標準根據甲方規定執行。3.甲方每月XX日左右以銀行轉賬的形式向乙方支付工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方建立健全的職業危害防護制度，采取有效措施防止職業危害的發生。3.甲方按照國家有關女職工勞動保護的規定，對乙方提供特殊保護。六、規章制度及公序良俗1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，遵守勞動紀律和職業道德。2.乙方應遵守國家的法律法規，遵守社會公德，尊重當地風俗習慣。3.乙方對外應代表公司利益，積極維護公司形象，不做損害公司形象的事。4.乙方應愛護公司財物，保持公司環境衛生。5.乙方應按時參加公司組織的培訓和學習活動，提高自己的業務能力和工作效率。6.乙方應保守公司的商業機密和客戶信息。7.乙方如有違反公司規章制度或公序良俗的行為，甲方有權依據相關規定進行處罰，直至解除勞動合同。七、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，具體為[社會保險費繳納種類]。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括[員工福利具體內容]。3.甲方在合同期內為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。4.甲方在合同期內為乙方提供必要的勞動保護用品。5.甲方在合同期內為乙方提供必要的福利待遇。6.甲方在合同期內為乙方提供必要的社會保險和公積金。7.甲方在合同期內為乙方提供必要的其他福利待遇。8.甲方對乙方的社會保險和福利的發放按照公司的規定執行。9.雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。其中應由乙方繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。10.如因乙方原因造成社會保險或公積金等福利無法按時繳納或補繳，由此產生的滯納金或罰款由乙方自行承擔。若因甲方原因導致社保、公積金等福利未能及時繳納或補繳，由此產生的滯納金或罰款由甲方承擔。但如因國家政策調整導致社保、公積金等福利政策發生變化，雙方應按照國家新政策執行。11.合同期內，如乙方出現工傷、疾病或其他意外情況導致無法正常工作，甲方應按照國家和地方的相關法律法規給予相應的待遇和補償。具體待遇和補償辦法按照甲方規定執行。但如因乙方故意自殘、自殺或自傷等行為導致無法正常工作，甲方有權依據相關規定進行處罰，直至解除勞動合同并不給予任何補償。12.合同期滿或雙方協商一致解除合同后，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償和社會保險待遇。具體補償辦法按照甲方規定執行。但如因乙方原因導致合同解除，甲方有權依據相關規定進行處罰，直至解除勞動合同并不給予任何補償。篇3甲方：XX餐廳乙方：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方餐廳從事XXX工作。2.乙方的工作地點為甲方餐廳的指定地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質，安排乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體工作時間由甲方根據經營需要安排。2.乙方享有國家及甲方規定的各項休息休假的權利。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照乙方的工作性質及表現，每月支付乙方工資XXXX元。具體工資結構根據甲方規定執行。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所，保證乙方在人身安全及人體健康的環境中工作。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，保證乙方在勞動過程中的安全健康。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家的安全衛生法律法規和甲方的安全衛生操作規程。對違反安全衛生操作規程所造成的傷害，由乙方自行負責。4.甲方對從事有毒有害崗位的員工，將根據國家及地方政府的有關規定，提供相應的勞動保護措施。對于特殊崗位的員工，甲方將根據國家及地方政府的有關規定，提供相應的特殊保護措施。六、規章制度及紀律要求1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方的工作安排。對于違反甲方規章制度的員工，甲方有權根據規章制度的規定進行處理。對于嚴重違反甲方規章制度的員工，甲方有權解除勞動合同。2.乙方在工作過程中，應當遵守甲方的安全衛生操作規程，嚴禁違章作業。對于違章作業所造成的傷害，由乙方自行負責。3.乙方應愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。對于違反保密規定的員工，甲方有權根據保密規定進行處理。對于嚴重違反保密規定的員工，甲方有權解除勞動合同。七、雙方協商約定的其他事項1.乙方在試用期內的工資待遇為每月XXXX元，試用期為XX個月。試用期滿后，根據乙方的表現及甲方的考核情況，再確定乙方的正式工資待遇。2.乙方在正式錄用后，甲方將給予乙方相應的社會保險及福利待遇。具體保險及福利根據甲方規定執行。3.乙方在正式錄用后，應當嚴格遵守甲方的各項規章制度及操作規程，保證安全生產及產品質量。對于違反規章制度及操作規程所造成的損失，由乙方自行承擔。4.雙方協商的其他事項：XXXXXXXXX。八、違約責任及糾紛解決方式1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違反，需承擔相應的違約責任。對于嚴重違約的行為，另一方有權解除勞動合同并要求賠償損失。2.如因履行本合同發生糾紛，甲乙雙方應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，甲乙雙方應當遵守法律法規的規定，尊重事實、提供證據、進行辯論和質證等程序性要求。同時，甲乙雙方也應當尊重對方的合法權益和人格尊嚴，不得進行人身攻擊或誹謗等不當行為。對于違反程序性要求或不當行為的行為人，將依法承擔相應的法律責任。篇4甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的餐廳擔任[崗位名稱]崗位工作，并同意接受甲方的工作安排和調度。2.工作地點：甲方餐廳所在地。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間應遵守甲方的規定，實行[工時制度]。2.休息休假：乙方有權享受國家法定假期和甲方規定的休息日。具體安排由甲方根據餐廳實際情況而定。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣[金額]元整。具體工資構成及支付方式詳見甲方工資制度。2.甲方根據餐廳經營情況和乙方工作表現，可給予乙方相應的獎金、津貼等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇，具體內容和標準按照甲方規定執行。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照甲方規定執行。2.乙方有權享受甲方提供的社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。具體待遇按照甲方規定執行。六、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業信息、技術資料等保密信息保密，不得向外界泄露。2.乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相同的單位從事相關工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶信任。七、違約責任1.甲方或乙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式按照甲方規定執行。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。經過協商一致，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：XXXX年XX月XX日蓋章日期：XXXX年XX月XX日聯系方式：[聯系方式]地址：[地址]郵編：[郵編]電話：[電話]傳真：[傳真]電子郵箱：[電子郵箱]乙方（受聘方）：[員工姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學歷：[學歷]專業：[專業]職稱：[職稱]身份證號碼：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]郵編：[郵編]電話：[電話]電子郵箱：[電子郵箱]戶口所在地：[戶口所在地]篇5甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方經營的餐廳從事[崗位名稱]工作。2.乙方的工作地點為甲方餐廳的指定地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據餐廳的經營需要，安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.法定節假日，甲方依法安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣[試用期工資]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[正式工資]元。3.甲方每月XX日左右向乙方支付工資。4.甲方支付乙方工資時，代扣代繳個人所得稅及社會保險中個人應承擔的部分。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的福利待遇。3.乙方在甲方連續工作滿一年后，可享受帶薪年休假。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全操作技能和應急自救能力。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，向乙方履行告知義務，并提供職業危害防護措施。七、規章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守國家的法律法規，自覺維護甲方的規章制度和勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可依據規章制度進行處理。八、合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方協商一致后，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前XX日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方解除勞動合同，應當提前XX日以書面形式通知甲方。如因乙方未提前通知給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的經濟損失。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。6.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行的，甲方應依法向乙方承擔賠償責任。7.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無法履行的，乙方應依法向甲方承擔賠償責任。具體賠償金額及方式由雙方協商確定。如協商不成的，可按以下約定執行：（1）因乙方的過錯給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的直接經濟損失；（2）因乙方的過錯給第三方造成經濟損失的，乙方應賠償第三方的直接經濟損失；若甲方已先行賠付給第三方，則乙方應賠償甲方的直接經濟損失；若甲方已先行賠付給第三方，則乙方應賠償甲方的直接經濟損失和向第三方支付的賠償金額的總和；若甲方未先行賠付給第三方，則乙方應按向第三方支付的賠償金額向甲方承擔賠償責任；若因乙方的過錯給第三方造成人身傷害并構成犯罪的，則乙方應承擔相應的刑事責任；若因乙方的過錯給第三方造成人身傷害但尚未構成犯罪的，則乙方應按向第三方支付的賠償金額向甲方承擔賠償責任；若因乙方的過錯給第三方造成財產損失的，則乙方應按向第三方支付的賠償金額向甲方承擔賠償責任；若因乙方的過錯給第三方造成精神損害的，則乙方應按向第三方支付的賠償金額向甲方承擔賠償責任；若因乙方的過錯給第三方造成其他損失的，則乙方應按向第三方支付的賠償金額向甲方承擔賠償責任；若因乙方的過錯給第三方造成其他損失且無法確定具體金額的，則乙方應按向第三方支付的賠償金額向甲方承擔賠償責任；若因乙方的過錯給篇6甲方：XX餐廳乙方：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。二、工作崗位甲方安排乙方從事XXX工作。乙方應愛崗敬業，完成份內工作。三、工作時間1.甲方實行每日XX小時工作制度，上午XX時至XX時，下午XX時至XX時。2.乙方的工作時間根據崗位特點確定，一般每天不超過XX小時。四、工資待遇1.甲方按月支付乙方工資，試用期工資為XX元，試用期滿后工資為XX元。2.乙方工資以銀行卡形式支付，工資發放日為每月XX日。五、勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作環境和勞動保護設施。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。六、社會保險甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受相應的社會保險待遇。七、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付工資或未提供必要的工作條件，應承擔違約責任。2.乙方違反合同約定，擅自離崗或從事其他職業，應承擔違約責任。八、其他事項1.乙方在試用期內的表現不符合甲方要求，甲方可隨時解除勞動合同。2.乙方在工作過程中遇到健康問題或其他緊急情況，應及時向甲方報告并尋求醫療幫助。3.乙方在試用期內應遵守甲方的各項規章制度，服從工作安排，積極工作。試用期滿后，根據工作表現和個人能力，可享受相應的福利待遇。4.乙方在試用期內提出辭職或擅自離崗的，應賠償甲方相應的損失。試用期滿后提出辭職的，應提前一個月向甲方提交書面辭職報告。5.乙方在試用期內應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應照價賠償。試用期滿后，應繼續遵守甲方的財產和設備使用規定。6.乙方在試用期內應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。試用期滿后，應繼續履行保密義務。7.甲方可根據工作需要和乙方的表現，調整乙方的工作崗位和工資待遇。乙方如不服從甲方的安排或調整，甲方有權解除勞動合同。8.乙方在試用期內或試用期滿后，如因個人原因無法繼續工作，應提前向甲方提交書面辭職報告，并辦理相關離職手續。否則，甲方有權扣除乙方的工資或要求乙方賠償相關損失。9.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可另行協商補充。協商補充的合同內容與本合同具有同等法律效力。篇7甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方聘用乙方從事的工作內容為：____。2.乙方的工作地點為：____。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為：____。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日，甲方依法安排乙方休假。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：____元/月。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。3.甲方每月10日前向乙方支付工資。4.甲方可根據經營情況，調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應給予乙方相應的福利待遇。3.乙方享受甲方規定的年休假、婚假、喪假等假期。六、保密義務1.乙方應對甲方的商業信息、技術資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相競爭的活動。3.乙方在甲方離職后，不得泄露甲方的商業信息、技術資料等保密信息。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：____年____月____日乙方（受聘方）：[員工姓名]簽字日期：____年____月____日篇8甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內容和工作地點1.乙方在餐廳部門從事工作。2.乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作班次為每天XX小時，具體上下班時間根據餐廳經營需要安排。2.乙方享有國家法定假期，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。3.乙方工作滿一年后，可享受帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月XX元。試用期滿后，工資標準根據乙方的工作表現和能力進行調整。2.乙方每月工資于次月XX日左右發放，如遇節假日或特殊原因，發放時間順延。3.乙方在餐廳工作期間，享受與餐廳員工相同的福利待遇。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體保險項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在試用期內享受與正式員工相同的社會保險待遇。試用期滿后，根據乙方的工作表現和能力，甲方有權調整乙方的社會保險待遇。六、保密義務1.乙方在餐廳工作期間，應嚴格遵守保密義務，對餐廳的商業秘密和客戶信息保密。2.乙方不得將餐廳的商業秘密和客戶信息泄露給外界或用于個人謀取利益。3.如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。2.甲方如未按時支付乙方工資或未按規定為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資和補繳社會保險費。同時，甲方應支付相應的違約金。3.乙方如違反餐廳的規章制度或勞動紀律，甲方有權按照餐廳規定進行處理，并要求乙方承擔相應的違約責任。八、其他約定1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有法律約束力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議應與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日聯系方式：[聯系方式]地址：[地址]郵箱：[郵箱]電話：[電話]網址：[網址]微信公眾號：[微信公眾號]二維碼：[二維碼]圖片：[圖片]視頻：[視頻]音頻：[音頻]其他文件：[其他文件]已上傳圖片：![圖片]已上傳視頻：![視頻]已上傳音頻：![音頻]已上傳其他文件：![其他文件]請仔細閱讀以上合同內容，確保雙方權益得到充分保障！篇9甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的餐廳擔任[崗位名稱]崗位工作，具體職責包括但不限于[工作職責描述]。2.乙方的工作地點為甲方的餐廳，地址為[餐廳地址]。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時，具體上下班時間根據餐廳規定執行。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。具體休假安排由甲方根據餐廳實際情況安排。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元。甲方在每月的XX日通過銀行轉賬的方式向乙方支付工資。2.乙方享有餐廳的業績提成、加班費等各項福利待遇。具體福利待遇由甲方根據餐廳實際情況確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例由甲方根據規定確定。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、過節費、生日蛋糕等。具體福利待遇由甲方根據餐廳實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。2.甲方為乙方提供符合安全標準的勞動條件，確保乙方在勞動過程中不受傷害。3.甲方對可能產生職業危害的崗位采取相應的防護措施，確保乙方的人身安全。七、規章制度及紀律要求1.乙方在勞動合同期內必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權依據相關規定進行處理，直至解除勞動合同。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更后的合同應以書面形式簽訂。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。甲乙雙方應辦理相關手續，確保合同終止的順利進行。九、違約責任及賠償金額的計算方法1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任及賠償金額的計算方法按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。十、其他約定事項1.乙方在勞動合同期內，不得擅自泄露甲方的商業機密或客戶資料等敏感信息。如有違反，甲方有權依據相關規定進行處理，直至解除勞動合同。同時，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。2.本合同未盡事宜，雙