協商解除勞動合同模板420字6篇篇1甲方：XXX，身份證號碼：XXXXXX，聯系電話：XXXXXX，住址：XXXXXX。乙方：XXX，身份證號碼：XXXXXX，聯系電話：XXXXXX，住址：XXXXXX。甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了書面勞動合同，合同編號為XXXXXX。因XXXX原因，甲乙雙方經協商一致，同意解除該勞動合同。為明確雙方權利義務，防止糾紛發生，特簽訂本協議。一、雙方協商解除勞動合同的日期為XXXX年XX月XX日。二、甲方需支付乙方的工資、福利待遇等費用，包括但不限于：1.工資：甲方需支付乙方截至XXXX年XX月XX日的工資，具體金額按照乙方實際出勤天數計算。2.加班費：甲方需支付乙方截至XXXX年XX月XX日的加班費，具體金額按照乙方實際加班天數計算。3.獎金：甲方需支付乙方截至XXXX年XX月XX日的獎金，具體金額按照乙方實際表現和公司規定計算。4.社保：甲方需為乙方繳納截至XXXX年XX月XX日的社會保險費用。5.其他福利待遇：甲方需支付乙方截至XXXX年XX月XX日的其他福利待遇，具體內容和金額按照公司規定計算。三、乙方需承擔的責任和義務包括但不限于：1.乙方需按時完成甲方分配的任務，確保工作質量達標。2.乙方需遵守甲方的規章制度和紀律要求，不得擅自違反公司規定。3.乙方需保守甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露公司機密。4.乙方需積極配合甲方的工作安排和調度，確保工作順利進行。四、雙方協商解除勞動合同后，乙方與甲方之間不存在任何勞動關系。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的報酬或福利。如乙方違反本條規定，甲方有權要求乙方返還已支付的費用和福利。五、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有任何爭議或糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方和乙方在XXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因雙方協商達成一致，同意解除該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、協議內容1.雙方協商同意，自本協議生效之日起，解除甲方和乙方在XXX年XX月XX日簽訂的勞動合同。2.乙方應按照甲方的要求，在協議生效前完成手頭的工作，并保證離職后不會泄露甲方的商業機密和客戶信息。3.甲方同意為乙方辦理離職手續，包括工資結算和社保繳納等事宜。具體細節由雙方協商確定。4.乙方同意在協議生效之日起的XX個工作日內，將甲方提供的勞動工具、辦公用品等物品歸還給甲方。5.雙方協商確定，乙方在協議生效之日起的XX個工作日內，將其保管的公司文件、資料等物品歸還給甲方。6.雙方協商確定，本協議生效之日起的XX個工作日內，乙方應將其個人物品從甲方提供的宿舍或辦公室中搬離。7.雙方協商確定，本協議生效之日起的XX個工作日內，乙方應將其所有的財產從甲方的辦公場所或倉庫中歸還給甲方。8.雙方協商確定，乙方在離職后應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。9.雙方協商確定，本協議生效之日起的XX個工作日內，乙方應將其所有的財產從甲方的辦公場所或倉庫中歸還給甲方。10.雙方協商確定，乙方在離職后應遵守甲方的規定，不得對甲方進行任何形式的誹謗、誣陷或攻擊。二、違約責任1.雙方協商確定，如一方違反本協議的內容，應承擔相應的違約責任。具體細節由雙方協商確定。2.雙方協商確定，如乙方在協議生效前未完成手頭的工作或泄露甲方的商業機密和客戶信息，應承擔相應的違約責任。具體細節由雙方協商確定。3.雙方協商確定，如甲方未為乙方辦理離職手續或未按時支付乙方的工資或社保費用，應承擔相應的違約責任。具體細節由雙方協商確定。三、爭議解決1.雙方協商確定，如因本協議的內容產生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方協商確定，如因乙方在協議生效前未完成手頭的工作或泄露甲方的商業機密和客戶信息而產生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.雙方協商確定，如因甲方未為乙方辦理離職手續或未按時支付乙方的工資或社保費用而產生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議內容如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的條款，以國家法律法規為準。3.本協議內容如有修改或補充，應以書面形式進行。修改或補充后的協議內容與原協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就雙方協商解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協商解除勞動合同的原因甲乙雙方協商解除勞動合同的原因是由于_________。二、協商解除勞動合同的日期甲乙雙方協商解除勞動合同的日期為_________年_________月_________日。三、雙方的權利和義務1.甲方應按時向乙方支付工資和福利待遇，并為其繳納社會保險費。2.乙方應按時到崗工作，遵守甲方的規章制度和法律法規，并履行其工作職責。3.雙方應保守對方的商業機密和保密信息，不得泄露給第三方。4.雙方應積極配合，完成甲方安排的工作任務和目標。四、經濟補償甲方應向乙方支付的經濟補償包括但不限于：1.未休年假的工資報酬；2.加班工資；3.工傷津貼；4.失業保險金；5.養老保險金；6.醫療保險金；7.住房公積金；8.其他應支付的經濟補償。五、違約責任甲乙雙方協商解除勞動合同后，如一方違反協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.賠償因此給對方造成的經濟損失；2.支付違約金；3.承擔其他違約責任。六、爭議解決如甲乙雙方協商解除勞動合同后發生爭議，應通過以下方式解決：1.雙方應友好協商解決；2.協商不成的，可通過勞動爭議調解委員會進行調解；3.調解不成的，可通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁；4.仲裁不成的，可通過訴訟法院進行訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充；4.其他條款：_________。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________鑒于雙方共同決定解除勞動合同，經友好協商，達成如下協議：一、雙方同意于本協議簽署之日起解除雙方之間的勞動合同。二、雙方同意，乙方的工作截止至本協議簽署之日，甲方將按照公司規定為乙方結算工資和福利。三、雙方確認，在勞動合同解除后，甲方將按照國家和地方的有關規定為乙方提供必要的離職證明和相關手續。四、乙方確認，在離職后嚴格遵守保密義務，不泄露公司商業秘密及其他機密信息。五、雙方同意，對于勞動合同解除后的相關事宜，包括但不限于工資結算、社保關系轉移、公積金封存等，將按照國家和地方的相關法律法規進行辦理。六、雙方確認，在勞動合同解除過程中，不存在任何勞動爭議和糾紛。如有未盡事宜，雙方將依法協商解決。七、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。八、本協議條款的修改、補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。九、本協議的解釋權歸甲方所有。十、其他未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________補充條款：一、關于保密義務的具體規定：乙方確認并同意在離職后遵守公司的保密規定，不泄露任何涉及公司業務、客戶資料、技術秘密等商業秘密，并承擔由此產生的法律責任。若乙方違反保密義務，應賠償甲方因此造成的損失。二、關于競業限制條款：在勞動合同解除后一定期限內（具體期限根據崗位而定），乙方不得在與甲方業務競爭的單位從事相同或類似的工作，也不得自行開展與甲方業務競爭的活動。若乙方違反競業限制條款，應支付甲方違約金并賠償相關損失。三、關于違約金及賠償條款：若因乙方原因違反本協議約定的條款，應支付甲方違約金并賠償因此產生的所有損失。違約金的具體數額及賠償方式將由雙方根據具體情況協商確定。四、關于勞動爭議解決方式：本協議執行過程中如發生勞動爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、關于通知與送達：本協議中所涉及的通知或者告知事項，雙方應當以書面形式進行或者通過郵件、短信等方式送達對方。雙方確認的通訊地址為：甲方________；乙方________。若通訊地址有變動，應及時通知對方。否則由此產生的責任由變動方承擔。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。如有未盡事宜可另行簽訂補充協議作為本協議的附件，補充協議與本協議具有同等法律效力。雙方在簽署本協議時均已充分了解協議內容并自愿接受其約束。本協議的解釋權歸甲方所有。雙方在此確認：本協議中的所有條款均已閱讀并理解無誤。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________（以下為簽署欄）甲方負責人（簽字）：__________________日期：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________（蓋章或簽字）"篇5甲方（用人單位）：_____________________乙方（員工）：_________________________身份證號碼：_____________________________鑒于雙方共同達成如下協議：一、協議背景及原因甲乙雙方同意，基于____________原因，友好協商解決勞動合同解除事宜。雙方均認識到，此決定是基于共同利益及公司發展的需要。雙方本著誠信、公平、友好的原則，達成以下協議。二、解除勞動合同內容甲乙雙方確認，自本協議簽署之日起，雙方之間的勞動合同正式解除。乙方應按照公司的規定辦理離職手續。乙方應歸還公司所有財物，包括但不限于辦公設備、資料等。雙方就工資、獎金、津貼、補償等事項已達成一致意見。乙方離職后不得再以任何理由向公司提出任何要求。三、保密義務與競業限制乙方應對在職期間所知悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。乙方離職后一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作，也不得自行組織與公司業務相競爭的企業。違反此條款的，應承擔違約責任。四、違約責任及法律適用雙方應遵守本協議的所有條款。如一方違反協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。本協議適用中華人民共和國法律。如因執行本協議發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款雙方確認，本協議為雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_____________________（蓋章）乙方（員工）：_________________________（簽字）日期：_________________________一、協議前言甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，就雙方協商解除勞動合同事宜達成如下協議。此協議旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。二、協議正文1.解除勞動合同的時間及方式甲乙雙方一致同意，自本協議生效之日起，正式解除雙方的勞動合同關系。合同解除后，乙方不再擔任甲方公司的任何職務。2.工資、獎金、津貼、補償等支付事項雙方確認，在勞動合同解除時，甲方已按照相關法律法規及公司規定向乙方支付全部工資、獎金、津貼等勞動報酬及應支付的經濟補償金等。乙方同意在收到上述款項后，不再向甲方提出任何形式的補償要求。3.保密義務及競業限制條款（1）乙方應對在職期間所知悉的甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，不得泄露或非法使用。如違反此條款，應承擔相應的法律責任。甲方（用人單位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________聯系電話：_____________________________乙方（員工）：_________________________住址：_______________________________身份證號碼：___________________________聯系電話：_____________________________鑒于雙方共同達成如下協議：篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于雙方同意，經友好協商，就雙方解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景雙方充分考慮各自的經營和工作需要，以及乙方個人發展意愿，經友好協商，同意提前終止勞動合同。二、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協議簽署之日起，正式解除雙方之間的勞動合同。2.乙方應在本協議簽署后七日內完成工作交接，并保證公司財產的安全。三、經濟補償1.甲方按照國家規定向乙方支付經濟補償金。2.雙方確認，除經濟補償金外，甲方無需再向乙方支付其他任何形式的賠償或補償。四、保密義務1.乙方應對在職期間知悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后一定期限內（通常為兩年）不得從事與甲方業務相競爭的工作。五、其他事項1.雙方應積極配合完成離職手續。2.乙方同意，如因乙方原因導致甲方遭受損失，應承擔賠償責任。3.本協議自雙方簽署之日起生效。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：_____________一、協議前言甲乙雙方本著公平、公正的原則，就雙方協商解除勞動合同事宜，在友好協商的基礎上，達成以下協議。此協議旨在明確雙方的權利和義務，以解決因解除勞動合同可能產生的一切糾紛。二、解除勞動合同的時間和方式1.甲乙雙方同意自本協議簽署之日起，正式解除雙方之間的勞動合同。2.雙方確認，在解除勞動合同的過程中，應遵守法律法規，確保程序的合法性和公平性。三、經濟補償和賠償1.甲方按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償金。具體金額和支付方式在附件中詳細列明。2.若因甲方原因導致合同解除，甲方應按照法律規定向乙方支付賠償金。賠償金的金額和支付方式在附件中明確列出。3.雙方確認，除經濟補償金和可能的賠償金外，甲方無需再向乙方支付其他任何形式的賠償或補償。四、工作交接和保密義務1.乙方應在本協議簽署后一定期限內（具體期限在附件中約定）完成工作交接，并保證公司財產的安全。2.乙方應對在職期間知悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。在離職后一定期限內（通常為兩年）不得