普通員工就業(yè)勞動合同6篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為XX年期限的勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的工作內容。第三條：甲乙雙方約定的工作地點為XXXX。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。甲方因工作需要，可適當延長乙方工作時間，但應保證乙方身體健康和休息權益。第五條：甲方為乙方安排帶薪年休假、病假、工傷假等休息時間，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。試用期期間，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。第七條：甲方應根據乙方的實際工作表現和業(yè)績，給予乙方合理的工資調整。第八條：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應享受的相關社會保險待遇按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第九條：甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十條：乙方在合同期內可享受國家規(guī)定的各項福利及津貼，包括但不限于法定節(jié)假日的休假、婚喪假、產假等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護第十一條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。第十二條：甲方應按照國家有關規(guī)定，對從事有職業(yè)危害的崗位的乙方進行崗前職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。同時，甲方應按照國家有關規(guī)定，對從事有職業(yè)危害的崗位的乙方定期進行職業(yè)健康檢查。第十三條：甲方應采取措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。如乙方患職業(yè)病，甲方應負責治療，并根據相關規(guī)定給予乙方相應的待遇。七、勞動紀律第十四條：乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第十五條：乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及設備的安全。如有違章操作或因操作不當而造成設備損壞、人員傷亡等事故，乙方應承擔相應責任。第十六條：乙方應愛護甲方的財產，如因乙方過錯造成財產損失，應承擔相應的賠償責任。八、勞動合同的變更、解除和終止第十七條：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執(zhí)一份。第十八條：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除后的勞動合同文本應由雙方各執(zhí)一份。第十九條：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同期滿后，甲方可根據乙方的表現和業(yè)務需要，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月簽訂新的勞動合同。第二十條：在合同期內，如乙方有以下行為之一的，甲方有權單方解除勞動合同，且不支付經濟補償金：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；3.被依法追究刑事責任的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條：在合同期內，如甲方有以下行為之一的，乙方有權單方解除勞動合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權益的；5.因甲方原因致使勞動合同無效的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條：甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)等。第二十三條：甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方的經濟補償金。具體支付標準和方法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第二十四條：因解除或終止本合同而產生的經濟補償金等費用，甲方應在與乙方解除或終止本合同篇2甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容與工作地點1.乙方同意在甲方指定的部門從事工作，具體工作內容詳見《崗位說明書》。2.乙方的工作地點為甲方所在地，甲方有權根據業(yè)務需要對乙方的工作地點進行調整。第三條工作時間和休息休假1.甲方根據業(yè)務需要，對乙方實行彈性工作制或正常工作制。實行彈性工作制的，甲方會提前告知乙方具體的考勤方式。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產假等有薪假期，具體假期及天數詳見《員工手冊》。3.乙方因工作需要加班的，需事先征得甲方的同意，并按照甲方安排的具體加班時間和內容進行加班。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、崗位津貼、績效工資等部分組成，具體金額及支付方式詳見《勞動合同補充協議》。2.甲方會在每月的XX日左右支付乙方上個月的勞動報酬，遇節(jié)假日或公休日則提前支付。乙方如對勞動報酬有異議，應在支付勞動報酬之日起五個工作日內向甲方提出書面異議，否則視為無異議。3.甲方有權根據乙方的考核結果、工作表現以及業(yè)務需要對乙方的勞動報酬進行調整。第五條社會保險和福利待遇1.甲方會按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納比例和具體金額詳見《勞動合同補充協議》。2.乙方因病或非因工負傷期間，甲方會按照國家規(guī)定給予乙方病假待遇。具體假期及天數詳見《員工手冊》。3.乙方因工負傷或者患職業(yè)病的，甲方會按照國家規(guī)定給予工傷待遇。具體待遇及申請流程詳見《員工手冊》。4.甲方會按照《員工手冊》的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于免費午餐、交通補貼等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護1.甲方會為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，包括但不限于安全防護措施、消防設備等。具體設備設施及使用方法詳見《員工手冊》。2.甲方會按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)病危害告知，并采取相應的防護措施。具體防護措施及注意事項詳見《員工手冊》。3.乙方在使用勞動工具和設備時，需遵守甲方的操作規(guī)程，并注意自身安全。如因乙方操作不當或違反操作規(guī)程導致事故的，乙方需承擔相應責任。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同內容需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經雙方簽字確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；（5）因乙方原因訂立勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因訂立勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.在解除或終止合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照雙方約定的時間辦理工作交接手續(xù)。5.如果甲乙雙方就解除或終止合同產生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甚至提起訴訟。在爭議處理期間，除涉及保密或緊急事項外，雙方均篇3甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方主要從事XX工作，工作地點在XXXX。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條：乙方的工作職責是：1.服從甲方及領導的工作安排；2.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；3.敬業(yè)勤勉，積極負責；4.完成崗位所要求的相關業(yè)務。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間。第五條：甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定節(jié)假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前XXXX元（此金額為稅前應發(fā)工資，實際收入因個人應繳納的所得稅而有所不同）。甲方根據國家有關法律法規(guī)和公司政策調整乙方的工資。第七條：甲方實行下發(fā)薪制度，每月10日左右發(fā)放上月工資。乙方如因病、事假等原因不能提供勞動的，按照國家規(guī)定及公司政策發(fā)放相應工資。乙方提供正常勞動后，甲方不按時足額支付工資的，除支付乙方應得工資外，還應加發(fā)相當于拖欠工資100%的經濟補償金。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方應為乙方辦理社會保險手續(xù)，并以銀行轉賬形式按月為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。乙方辦理退休手續(xù)后，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。第九條：乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供集中宿舍作為員工宿舍，乙方住宿期間需遵守宿舍管理規(guī)定，愛護公共財物，如因個人原因造成財產損失的，需承擔相應的賠償責任。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，防止工傷事故發(fā)生。如因乙方違反安全操作規(guī)程導致自身或他人受到傷害的，由乙方自行承擔責任。因工傷致殘或死亡的，按照國家有關法律法規(guī)處理。甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七、合同的變更、解除和終止第十一條：甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本雙方簽字生效。變更后的合同文本雙方簽字生效。第十二條：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。甲方違法解除勞動合同的，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條：具備《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費用的；4.乙方的直接涉及切身利益的事情或者因公出差下落不明的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條：甲乙雙方解除或者終止本合同后，乙方未能在規(guī)定時間內辦理完畢離職手續(xù)的，甲方可按照曠工處理，且有權扣除乙方的部分工資或獎金作為補償金。但本合同另有約定的除外。在辦理離職手續(xù)時，乙方應當歸還甲方為其墊付的所有費用（包括但不限于培訓費、伙食費、住宿費等）。同時，乙方的檔案及社會保險關系轉移手續(xù)應當在1篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和要求如下：（1）崗位名稱：_________（2）工作內容：_________（3）工作地點：_________2.乙方應愛崗敬業(yè)，履行甲方規(guī)定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質，確定乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后的工資根據甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的_________日。3.乙方在試用期內享受與甲方正式職工相同的福利待遇。試用期滿后，根據工作表現和工作能力，享受甲方規(guī)定的相應福利待遇。4.乙方享受國家法定的休息休假權利。具體休息休假時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，確保乙方具備必要的安全意識和安全操作技能。3.甲方根據乙方的工作性質，為乙方購買相應的社會保險，確保乙方的社會保障權利。五、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的領導和管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密進行不當活動。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，不得擅自挪用或損壞甲方的財物。4.乙方應遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請假，應提前向甲方領導請示并獲得批準。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。如需變更工資待遇等主要內容，應雙方協商一致后書面簽訂變更協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同的。4.乙方在試用期內可以解除勞動合同，但需提前三日通知甲方。試用期滿后，需提前三十日以書面形式通知甲方。5.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應在合同期滿前三十日就合同續(xù)簽事宜進行協商。6.合同終止后，乙方應在甲方指定時間內辦理完畢工作交接手續(xù)，并返還甲方財物。甲方在辦理完畢相關手續(xù)后，向乙方支付應得的勞動報酬和福利待遇。如有特殊情況需繼續(xù)留用乙方的，雙方應以書面形式協商確定后續(xù)留用事宜。7.雙方協商一致的，可以解除本合同。如需書面協議解除本合同的，雙方應達成一致意見并書面簽訂解除協議。任何一方不得擅自撕毀或涂改本協議，否則需承擔相應的法律責任。8.本合同解除或終止后，如一方需對另一方進行經濟補償的，應根據相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。具體補償辦法和金額由雙方協商確定并書面簽訂補償協議。補償協議達成后，雙方應嚴格遵守并履行各自的義務。若一方違反補償協議約定，需承擔相應的法律責任。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期_____個月（試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）。2.本合同期滿時，雙方勞動關系自動解除，如雙方有意續(xù)簽，應在本合同期滿前30天內提出續(xù)簽意向，經協商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____崗位工作，乙方應按時、按質完成該崗位的工作要求。2.乙方的工作地點為_____，甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時、每周工作40小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以安排乙方加班，但應按法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或調休。3.乙方依法享有的節(jié)假日、年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.甲方按乙方的工作崗位和職務確定乙方的工資為_____元/月（試用期工資為_____元/月），甲方有權根據乙方的工作表現、工作成果和考勤情況調整乙方的工資。2.甲方每月10日左右通過銀行轉賬方式支付乙方上月工資。3.乙方在試用期內的工資為_____元/月，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和能力，有權調整乙方的工資。4.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，費用由甲乙雙方按規(guī)定繳納。2.乙方在試用期滿后，甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。3.乙方在工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等情況下，依法享有社會保險待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的勞動安全。5.乙方在工作時間以外發(fā)生的事故或疾病，由乙方自行承擔。6.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。7.甲方為乙方提供必要的生活保障和福利待遇，確保乙方的身心健康。8.甲方在必要時可以為乙方提供適當的住宿條件或其他福利。9.甲方尊重女職工，支持女職工參加合法的社會活動和組織活動。10.甲方在女職工孕期、產期和哺乳期等特殊時期提供特殊保護。11.甲方根據公司的實際情況為乙方提供其他合理的福利待遇。12.甲方在必要時可以組織或協助乙方參加社會保險以外的其他保險。13.甲乙雙方協商約定的其他福利待遇。14.甲方根據公司的實際情況為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：_____（注明具體內容）。15.乙方在享受福利待遇的同時，必須遵守甲方的相關規(guī)定和制度。16.如果乙方違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權取消或調整乙方的福利待遇。17.如果雙方解除或終止勞動合同，乙方必須歸還甲方提供的所有福利待遇和相關物品。18.雙方協商約定的其他注意事項。19.在本合同期內，甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和防護措施。20.如果乙方從事的是有害身體健康的工作，甲方負責為乙方進行健康檢查并承擔相關費用。21.在本合同期內，甲方有權根據公司的實際情況調整乙方的福利待遇和勞動保障措施。22.在本合同期內，如果乙方有任何疑問或建議，可以向甲方提出，甲方將盡力滿足乙方的合理要求。23.在本合同期內，雙方應共同遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。如有違反，應承擔相應的法律責任。24.在本合同期內，雙方應共同維護公司的形象和聲譽。如有任何不當行為或言論，應及時向甲方報告并積極配合甲方的調查和處理。25.在本合同期內，雙方應共同確保公司的生產經營活動的順利進行。如遇任何問題或困難，應及時與甲方溝通并尋求解決方案。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同生效日期：本合同的生效日期為______年______月______日。2.合同結束日期：本合同的結束日期為______年______月______日。3.試用期：乙方在甲方工作______天為試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方在甲方的工作崗位為______，主要工作職責為______