甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

終止勞動合同書證明書甲方（終止勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被終止勞動合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止情況描述1.合同終止原因乙方因______原因（如合同到期、工作調動、個人原因等）與甲方終止勞動合同。甲方已按照國家相關法律法規和勞動合同的約定，向乙方支付了相應的經濟補償或賠償。2.合同終止時間本勞動合同自______年______月______日起終止。二、雙方權利義務處理1.權利處理乙方應按照合同約定，辦理工作交接手續，確保工作交接的順利進行。甲方應按照國家相關法律法規和勞動合同的約定，向乙方支付經濟補償或賠償。2.勞動關系終止后的待遇乙方在勞動合同終止后，享有國家規定的失業保險待遇。乙方在勞動合同終止后，應遵守國家法律法規，不得泄露甲方商業秘密。三、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否終止勞動合同。有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現，提出終止勞動合同。義務：在終止勞動合同前，應按照國家相關法律法規和公司規章制度，提前通知乙方。在終止勞動合同后，應按照國家相關法律法規和公司規章制度，向乙方支付經濟補償或賠償。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照國家相關法律法規和公司規章制度，提供終止勞動合同的相關證明文件。有權在終止勞動合同后，根據國家相關法律法規，享受失業保險待遇。義務：在勞動合同終止前，應按照公司規章制度，完成手頭的工作，并做好工作交接。在勞動合同終止后，應遵守國家法律法規，不得泄露公司商業秘密。六、勞動合同終止程序1.提前通知甲方應在終止勞動合同前，按照國家相關法律法規和公司規章制度，提前通知乙方。乙方應在接到終止勞動合同的通知后，按照公司規章制度，完成工作交接。2.工作交接乙方應在勞動合同終止前，將工作交接給公司指定的接替人員或部門。甲方應在接到工作交接后，對乙方的工作進行審核，確保工作交接的完整性。七、經濟補償與賠償1.經濟補償甲方應根據國家相關法律法規和公司規章制度，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算標準、金額和支付方式由雙方另行書面約定。2.賠償若乙方在勞動合同終止前，因違反公司規章制度給公司造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.協商雙方在勞動合同終止過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人隱私、工作信息以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期