人力資源咨詢公司合作協議書合同編號：__________《人力資源咨詢公司合作協議書》一、協議雙方1.甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。2.乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。二、合作范圍1.服務內容：為甲方提供全面的人力資源管理咨詢服務，包括但不限于人力資源規劃、組織架構設計、崗位分析與評估、招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理等方面。協助甲方制定人力資源管理制度和流程，并提供培訓和指導，保證制度的有效實施。對甲方的人力資源管理現狀進行診斷和評估，提出改進建議和方案，并協助甲方實施。為甲方提供人力資源管理相關的法律法規咨詢和培訓，幫助甲方合規運營。協助甲方進行人力資源信息化建設，提供人力資源管理軟件的選型和實施建議。2.服務期限：本合作協議自[起始日期]起至[結束日期]止，如需延長服務期限，雙方應提前[提前通知期限]協商一致并簽訂書面協議。三、合作方式1.雙方職責：甲方職責：提供與人力資源管理相關的基礎數據和信息，配合乙方開展工作。按照乙方的建議和方案，積極組織實施人力資源管理改進措施。按時支付服務費用。乙方職責：組建專業的人力資源咨詢團隊，為甲方提供優質的咨詢服務。定期向甲方匯報工作進展和成果，接受甲方的監督和檢查。對甲方的人力資源管理人員進行培訓和指導，提高其專業水平。2.工作流程：乙方根據甲方的需求和實際情況，制定詳細的工作方案和計劃，并提交甲方審核。甲方對工作方案和計劃進行審核，提出修改意見和建議，乙方根據甲方的意見進行修改。雙方確認工作方案和計劃后，乙方按照計劃開展工作，定期向甲方匯報工作進展。工作結束后，乙方提交工作成果報告，甲方進行驗收。四、服務費用及支付方式1.費用標準：根據服務內容和工作量，雙方協商確定服務費用為[具體金額]。2.支付時間：甲方應在收到乙方的服務發票后的[規定期限]內支付服務費用。3.發票開具：乙方應按照國家相關法律法規的規定，向甲方開具合法有效的發票。五、保密條款1.保密內容：雙方在合作過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。2.保密期限：本保密條款的保密期限為自合作開始之日起至合作結束后[保密期限年限]。3.保密責任：雙方應采取有效的保密措施，保證保密內容不被泄露。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露保密內容。六、知識產權條款1.知識產權歸屬：雙方在合作過程中產生的知識產權歸屬于各自所有。2.知識產權使用：未經對方書面同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產權。如需使用對方的知識產權，應事先獲得對方的書面授權。七、違約責任1.違約情形：一方未按照本協議的約定履行義務，視為違約。一方違反保密條款或知識產權條款，視為違約。2.違約責任承擔：違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失，包括直接損失和間接損失。如雙方約定了違約金，違約方應支付違約金。八、協議變更與解除1.協議變更：雙方經協商一致，可以變更本協議的內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。一方嚴重違約，另一方有權解除本協議。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行，雙方可以解除本協議。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本協議的爭議由[約定的管轄法院]管轄。十、協議生效與終止1.協議生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止情形：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。雙方協商一致解除本協議的，本協議終止。一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，本協議終止。十一、其他條款1.通知與送達：雙方在本協議履行過程中相互發出的通知和文件，應采用書面形式，并按照本協議約定的地址和方式送達。2.不可抗力：如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行，雙方互不承擔責任。3.法律適用：本協議的簽訂、履行、變更和解除等均適用中華人民共和國法律。4.協議份數：本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。5.協議附件：本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：____________________簽訂日期：