公司限制性股票激勵協議書合同編號：__________《公司限制性股票激勵協議書》一、引言本協議由[公司名稱]（以下簡稱“公司”）與[激勵對象名稱]（以下簡稱“激勵對象”）于[簽署日期]簽訂，旨在激勵激勵對象為公司的發展做出更大的貢獻，同時保障公司和激勵對象的合法權益。二、釋義在本協議中，除非上下文另有明確規定，下列術語具有以下含義：1.“限制性股票”：指公司根據本協議授予激勵對象的、在一定條件下限制轉讓的公司股票。2.“授予日”：指公司向激勵對象授予限制性股票的日期。3.“歸屬日”：指根據本協議規定，激勵對象可以開始轉讓限制性股票的日期。4.“業績考核”：指公司對激勵對象在一定期間內的工作業績進行評估和考核的過程。5.“回購”：指公司按照本協議的規定，回購激勵對象持有的限制性股票的行為。6.“注銷”：指公司按照本協議的規定，注銷激勵對象持有的限制性股票的行為。三、激勵計劃的目的和原則1.目的本激勵計劃的目的是通過給予激勵對象一定數量的限制性股票，將激勵對象的利益與公司的利益緊密結合起來，促進激勵對象積極履行職責，提高工作績效，推動公司的持續發展。2.原則（1）公平、公正、公開原則：本激勵計劃的實施過程遵循公平、公正、公開的原則，保證激勵對象的資格確定、權益分配等環節公正透明。（2）激勵與約束相結合原則：本激勵計劃既注重對激勵對象的激勵，又注重對激勵對象的約束，通過設定業績考核條件等方式，促使激勵對象為公司的發展做出更大的貢獻。（3）依法合規原則：本激勵計劃的實施符合國家有關法律法規和政策的規定，遵循公司的公司章程和內部管理制度。四、激勵對象激勵對象為公司的高級管理人員、核心技術人員及其他對公司發展有重要貢獻的員工。激勵對象的名單由公司董事會確定，并在公司內部進行公示。五、限制性股票的授予1.授予數量公司根據激勵對象的職位、工作年限、業績表現等因素，確定授予激勵對象的限制性股票數量。授予的限制性股票總數不得超過公司股本總額的[X]%。2.授予價格授予的限制性股票的價格為[具體價格]元/股。3.授予日授予日為[具體日期]，自授予日起，激勵對象即成為限制性股票的持有人，但在歸屬日前，不得轉讓、出售或以其他方式處置限制性股票。4.授予條件激勵對象在獲得限制性股票授予時，應當滿足以下條件：（1）與公司簽訂本協議；（2）經公司董事會批準；（3）符合公司規定的其他授予條件。六、限制性股票的歸屬1.歸屬條件激勵對象持有的限制性股票在滿足以下條件后，可以開始歸屬：（1）公司業績達到預定的業績考核目標；（2）激勵對象未發生本協議規定的離職、違反競業禁止等情形；（3）符合公司規定的其他歸屬條件。2.歸屬安排（1）歸屬比例激勵對象持有的限制性股票的歸屬比例為[具體比例]%。在滿足歸屬條件后，激勵對象可以按照歸屬比例逐步將限制性股票轉為普通股。（2）歸屬時間歸屬時間為[具體時間]，自歸屬日起，激勵對象可以開始轉讓、出售或以其他方式處置歸屬的限制性股票。3.業績考核指標公司設定的業績考核指標包括財務指標和非財務指標，具體指標及考核標準由公司董事會確定。七、權利與義務1.激勵對象的權利（1）在歸屬日后，激勵對象享有所持限制性股票的股東權利，包括分紅權、表決權等；（2）在滿足本協議規定的條件下，激勵對象可以按照本協議的規定轉讓、出售或以其他方式處置歸屬的限制性股票；（3）激勵對象有權了解公司的經營狀況和財務狀況，對公司的發展提出建議和意見。2.激勵對象的義務（1）激勵對象應當遵守公司的公司章程和內部管理制度，忠實履行職責，維護公司的利益；（2）激勵對象應當按照本協議的規定，履行相應的業績考核義務，如未達到業績考核目標，應當按照本協議的規定承擔相應的責任；（3）激勵對象在持有限制性股票期間，不得從事損害公司利益的活動，如發生違反競業禁止等情形，公司有權回購其持有的限制性股票；（4）激勵對象應當按照公司的要求，提供相關的工作業績證明和財務資料等。八、業績考核1.業績考核指標公司設定的業績考核指標包括財務指標和非財務指標，具體指標及考核標準由公司董事會確定。財務指標主要包括凈利潤、營業收入等；非財務指標主要包括研發投入、市場份額、客戶滿意度等。2.業績考核周期業績考核周期為[具體周期]，每[具體周期]進行一次業績考核。3.業績考核結果的確定公司根據設定的業績考核指標，對激勵對象在考核周期內的工作業績進行評估和考核，并確定考核結果。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。4.業績考核結果的應用（1）對于考核結果為優秀的激勵對象，公司可以給予額外的獎勵，如提高其限制性股票的歸屬比例等；（2）對于考核結果為不合格的激勵對象，公司有權回購其持有的限制性股票，并按照本協議的規定對其進行處理。九、回購與注銷1.回購條件在以下情況下，公司有權回購激勵對象持有的限制性股票：（1）激勵對象違反本協議的規定，如發生離職、違反競業禁止等情形；（2）激勵對象未達到業績考核目標，且經公司董事會批準；（3）公司因合并、分立、解散等原因需要回購限制性股票；（4）其他符合法律法規和本協議規定的回購條件。2.回購價格回購價格為授予價格加上銀行同期存款利息。3.注銷程序公司按照本協議的規定回購激勵對象持有的限制性股票后，應當及時辦理注銷手續，并將注銷情況通知激勵對象。十、保密與競業禁止1.保密義務激勵對象應當對公司的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經公司書面同意，激勵對象不得在離職后[具體期限]內從事與公司有競爭關系的工作。2.競業禁止義務激勵對象在持有限制性股票期間及離職后[具體期限]內，不得從事與公司有競爭關系的活動，如違反競業禁止義務，公司有權回購其持有的限制性股票，并按照本協議的規定對其進行處理。十一、協議的變更、解除與終止1.協議的變更經雙方協商一致，可以對本協議的內容進行變更。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.協議的解除在以下情況下，一方可以解除本協議：（1）另一方嚴重違反本協議的規定，經催告后仍未改正；（2）因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行；（3）其他符合法律法規和本協議規定的解除條件。3.協議的終止本協議在以下情況下終止：（1）限制性股票全部歸屬或回購注銷完畢；（2）雙方協商一致終止本協議；（3）因法律法規的規定或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行。十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更和解除等事項，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起