人力資源外包服務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話/傳真/郵箱等]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話/傳真/郵箱等]。一、引言鑒于甲方需要外包人力資源相關(guān)服務(wù)，乙方具備提供此類服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍（一）外包服務(wù)的具體內(nèi)容乙方將為甲方提供包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等全方位的人力資源外包服務(wù)。具體如下：1.協(xié)助甲方制定招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護，篩選簡歷，安排面試等招聘相關(guān)工作。2.為甲方員工設(shè)計并實施培訓(xùn)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.建立并完善甲方的績效管理體系，制定考核指標(biāo)和流程，定期進行績效評估和反饋。4.負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、福利管理等薪酬相關(guān)工作，保證薪酬體系的公平性和合理性。（二）服務(wù)的地域范圍本協(xié)議服務(wù)范圍涵蓋甲方在[具體地域范圍]的所有業(yè)務(wù)部門和分支機構(gòu)。（三）服務(wù)的期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，服務(wù)期限為[具體時長]。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.提供相關(guān)資料與信息的義務(wù)甲方應(yīng)及時向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的各類資料和信息，如員工名單、崗位需求等，保證乙方服務(wù)的準(zhǔn)確性和及時性。2.配合乙方工作的義務(wù)甲方應(yīng)積極配合乙方的工作安排，提供必要的協(xié)助和支持，如面試場地、員工時間等，以保障服務(wù)的順利進行。3.支付服務(wù)費用的義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用，不得無故拖欠或拒付。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.提供人力資源外包服務(wù)的義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、員工個人信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.遵守法律法規(guī)的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，依法開展人力資源外包服務(wù)活動。四、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用的計算方式服務(wù)費用根據(jù)甲方的員工數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容等因素確定，具體計算方式為[具體計算方式]。（二）支付時間與方式甲方應(yīng)在每月[支付日期]前，以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向乙方支付上月的服務(wù)費用。（三）發(fā)票開具與稅務(wù)處理乙方應(yīng)按照國家稅務(wù)規(guī)定，及時向甲方開具合法有效的服務(wù)費用發(fā)票，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行稅務(wù)處理。五、保密條款（一）保密信息的范圍保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、員工個人信息等與甲方經(jīng)營和管理相關(guān)的各類信息。（二）保密措施乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證保密信息的安全，如設(shè)置訪問權(quán)限、加密等。同時乙方的員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，明保證密責(zé)任。（三）保密期限本保密條款的保密期限為自保密信息產(chǎn)生之日起至[具體期限，如合同終止后[X]年]。六、違約責(zé)任（一）雙方違約的情形及責(zé)任1.若甲方未按照約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金；若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的服務(wù)費用及違約金。2.若乙方未按照約定提供服務(wù)或泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施，如賠償損失、消除影響等；若給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金和賠償損失。（二）違約金的計算方式違約金的計算方式為按照違約行為給對方造成的實際損失計算，若實際損失難以確定，違約金為[具體金額或計算方式]。（三）爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議變更的條件與程序雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。（二）協(xié)議解除的情形及程序1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。八、不可抗力（一）不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。（二）不可抗力的處理方式若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商確定是否延期履行或解除本協(xié)議。九、通知與送達（一）通知的方式雙方之間的通知應(yīng)采用書面形式，如傳真、郵件、快遞等。通知在送達對方指定的地址或郵箱時視為已送達。（二）送達的地點與時間甲方的送達地點為[甲方指定地址]，乙方的送達地點為[乙方指定地址]；通知的時間以對方簽收或發(fā)送成功的時間為準(zhǔn)。十、協(xié)議的生效與期限（一）協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）協(xié)議的期限本協(xié)議的期限為[具體期限，如自生效之日起[X]年]。十一、其他條款（一）適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等均適用[適用法律名稱]。（二）協(xié)議的完整性本協(xié)議為雙方就人力資源外包服務(wù)事宜達成的完整協(xié)議，雙方此前就該事宜達成的任何口頭或書面協(xié)議均無效。（三）未盡事宜的處理本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________