寧夏勞務勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：_______________________

地址：___________________________

電話：_________________________

鑒于甲方因業務需要，擬聘用乙方為勞務人員，乙方同意接受甲方聘用，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，經平等協商，自愿簽訂本勞務勞動合同，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事__________________工作。甲方可以根據工作需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作內容和工作地點，乙方應予以服從。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班費。

3.乙方享有國家規定的節假日及年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。

2.乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資。具體數額根據甲方的工資制度確定。

3.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，應提前支付。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，不得違章作業。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方嚴重違反甲方規章制度的；

-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-甲方未及時足額支付勞動報酬的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方勞動報酬的，除支付乙方應得的勞動報酬外，還應支付相當于應付金額____%的違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：