上海醫院勞動合同

甲方（用人單位）：上海醫院

地址：上海市浦東新區張江高科技園區科苑路

法定代表人：張三

乙方（勞動者）：李四

性別：男/女

出生日期：1990年1月1日

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

住址：上海市黃浦區南京東路

聯系電話：138-0000-0000

鑒于甲方是依法成立的醫療機構，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，就乙方在甲方單位工作事宜，達成如下勞動合同：

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的醫療崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方所在地，即上海市浦東新區張江高科技園區科苑路。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣10000元/月。

2.甲方應在每月15日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

3.乙方加班的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定支付病假工資，并保障乙方依法享有醫療期待遇。

3.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和工作條件。

第六條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方應保守甲方的商業秘密和與工作有關的技術秘密。

3.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據規章制度給予相應的處理。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，除支付工資外，還應按應付金額的50%支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：上海醫院

法定代表人（簽字）：張三

日期：2024年