聘用管理人員合同（精選4篇）聘用管理人員合同篇1甲方：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：自年____月____日起至工程結束。二、崗位職務及工作內容1、乙方從事擔任2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。3、領導臨時安排的其他工作任務。三、工資發放：____日記月結下發制。四、獎罰制度1、指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發放給本人，以示獎勵。五、試用期：試用期為3個月，試用期工資為元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。六、工資1、乙方工資元月(稅后)，工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。七、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。八、聘用合同的變更、解除、終止和續簽1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)試用期內不合格;(2)違反本合同有關規定的;(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;(4)被追究刑事責任的;(5)乙方不能勝任工作。3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。九、違約及其他1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：(1)甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。(5)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。甲方(簽章)：乙方(簽字)：身份證號碼：負責人：家庭住址：簽訂日期：________年____月____日聘用管理人員合同篇2甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。分類目標：1、客房部_________元/年;2、餐飲部_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水電部_________元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。四、乙方權力總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;2、主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;4、擬訂公司內部管理機構設置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規章;7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;10、提議召開股東會臨時會議;11、批準單筆_________元以下費用;12、執行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1、對完成公司整體經營目標負總責;2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;6、不得從事其他違反法律規定的行為。七、違約責任甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責任：1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：_________乙方：__________________年____月____日_________年____月____日聘用管理人員合同篇3甲方：乙方：身份證號：戶籍地：電話：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，根據相關法律規定，簽訂本合同。一、合同期限：從*年*月*日起至*年*月*日止，時間為年(以農歷計算)。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續。二、工作崗位：甲方安排乙方在項目部擔任工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的各項共組任務。三、工作條件和勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間：甲方根據項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應服從安排。五、勞動報酬：乙方的工資按元/月。六、勞動紀律：乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。七、勞動合同的解除：經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)、在試用期間，發現不符合錄用條件的;(二)、違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;(三)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)、被依法追究刑事責任或勞動教養的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(一)、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能歐諾更是由甲方另行安排適當工作的;(二)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、違反勞動合同的責任：甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若雙方不能協商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。補充條款：1、甲方施工現場提供食宿免費。2、乙方服從甲方的各項規章制度，接受甲方對其工作的安排。3、乙方必須對每項工程施工的職位負責，如若此致必須將在職工程的各項事務交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結清工資，乙方不得有任何疑義。本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年月日年月日聘用管理人員合同篇4聘用管理人員協議書甲方：乙方：身份證號：戶籍地：電話：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，根據相關法律規定，簽訂本合同。一、合同期限：從*年*月*日起至*年*月*日止，時間為年(以農歷計算)。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續。二、工作崗位：甲方安排乙方在項目部擔任工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的各項共組任務。三、工作條件和勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間：甲方根據項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應服從安排。五、勞動報酬：乙方的工資按元/月。六、勞動紀律：乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。七、勞動合同的解除：經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)、在試用期間，發現不符合錄用條件的;(二)、違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;(三)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)、被依法追究刑事責任或勞動教養的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(一)、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能歐諾更是由甲方另行安排適當工作的;(二)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、違反勞動合同的責任：甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。甲、