六穩六保工作個人心得體會（通用4篇）六穩六保工作個人心得體會篇1收到“企業解除勞動合同”的通知之后，姚女士不同意公司的解職決定，于是向當地勞動保障監察部門咨詢：公司做法對嗎?工作人員了解情況后，明確告知姚女士：公司將其解職的做法是違法的。姚女士可在公司注冊地申請勞動人事爭議仲裁，訴求公司與其恢復勞動關系或向其支付違法解除勞動合同的經濟賠償。雖然說，有關部門的專業人士給了姚女士一個明確說法：這是違法的。問題是，企業違法了，姚女士究竟該如何保障自己的就業權利?而且，僅僅憑著姚女士的“義憤填膺”，企業真會買賬嗎?或者說，“新冠肺炎治愈者”需要付出多大的代價才能繼續上班?我想，對于個人而言，打贏這場官司付出的一定是不小的代價，即便企業輸了官司，問題在于輸了官司的企業能否繼續接納“新冠肺炎治愈者”?最大的可能就是：輸了官司之后，企業支付一定賠償數額，也不再接納“新冠肺炎治愈者”。而“新冠肺炎治愈者”再到其他地方應聘，遭遇的可能依然會是就業歧視，沒人愿意錄用。應該說，我們更應該關注的是歧視“新冠肺炎治愈者”現象。可以想見的是，為了企業自身的安全，企業在得知自己的員工屬于“新冠肺炎治愈者”之后，一定會是排斥的，排斥他們的不僅是企業，還有昔日的同事。《傳染病防治法》第十六條規定：任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。法律是剛性的，而具體到落實上來說，又很大程度上是“彈性”的。因此，如何治療歧視“新冠肺炎治愈者”的傷，還需要多做些事情。一個方面是，對于存在與“新冠肺炎治愈者”取消勞動合同想法的企業，要露頭就打，不能讓“新冠肺炎治愈者”孤軍奮戰，而是需要勞動保障部門介入約談，必要的時候應該啟動公益訴訟，辦成鐵案，警醒“后來者”;一個方面是，需要宣傳科學知識，讓“昔日的同事”以及用工單位知道“新冠肺炎治愈者”沒有什么可怕的，心甘情愿與“新冠肺炎治愈者”在一起。還需要引起重視的是，在新一輪招聘中，要防止出現拒絕錄用“新冠肺炎治愈者”的情況出現。其中最重要的就是保護好“新冠肺炎治愈者”的信息，不泄露這些信息。別讓“新冠肺炎治愈者”遭遇就業歧視，誰也沒有權力剝奪“新冠肺炎治愈者”的就業權。六穩六保工作個人心得體會篇2為了疫情盡早結束，無數人都奮戰在一線崗位上。有的連續工作十幾日、二十幾日，在他們的努力下，除湖北外，疫情已經出現15連降，治愈出院病例已經首超新增確診病例。成效令人欣慰。但是，在這戰果背后，沖鋒在一線的醫護人員、干部、警察、志愿者們卻以極度的疲乏狀態在應戰，有的犧牲在崗位上。強制休息令的下達，既是對防疫“戰士”的關愛，也為科學防疫注腳。沖鋒在一線的防疫工作人員，既是防疫抗疫“戰士”，他們是“超人”、是“拼命三郎”，但也是有血有肉的普通人。支持并為防疫工作人員創造科學適度的防疫抗疫工作狀態，是各方都需要面對并思考的問題。時代需要“英雄”，但我們又不希望“英雄”在眾人淚目時倒在工作崗位上。隨著防疫體系不斷健全，防疫力量不斷集結、擴充、優化，不管是醫護人員，一線干部，志愿者，還是其他參與防疫的隊伍，防疫的強度有不同程度的降低。但不可否認的是，這些可愛可敬的防疫“戰士”們，責任心、使命感，比以往更強烈。輕傷不下火線，帶病防疫抗疫，已經成為常態。這不是科學防疫所需，這在客觀上會降低防疫效率。讓防疫“戰士”們休息好，以更為飽滿的斗志投入防疫，是為了更好的戰“疫”。一張張強制休息令，外表“強硬”，內里柔軟，是關愛，是鼓勵，也是動員。以小觀大，從中央到地方，先后出臺了多項為醫護人員、社區力量服務的保障措施，也是最大限度減輕他們的工作強度，減輕他們的心理負擔，解除他們的后顧之憂，為凝聚起強大防疫合力創造了有益條件。隨著防疫工作的不斷深化，防疫體系、力量統籌、醫治技術正在不斷更新、優化，提高了防疫的精準性，提升了治愈率，也緩解了一線工作人員工作強度。黨中央明確指出，指揮調度、后勤保障要科學到位，對醫務人員舒緩壓力、生活保障、必要休整、精神鼓勵務必及時加強落實，這些外部環境的積極變化，也同樣給“強制休息”提供的可能，讓緊張的防疫工作者休息一下，養精蓄銳，回頭再戰，是共識也正在變成實在的行動。防疫阻擊戰正在最吃勁時，但“磨刀”不誤“砍柴功”。再對防疫方案進行優化，再擴充防疫隊伍力量，再強化科技防疫支撐，再全面群防群治，防疫節奏將更蹄疾步穩，強制休息令終將完成歷史使命，留存在防疫人員光榮征程中。六穩六保工作個人心得體會篇3一場突如其來的春疫，讓中醫藥再次走向了前臺，成了防疫治病中的“中國利器”。中醫藥以祛邪去因，扶正固本，提高人體的自身的免疫力作為治療原理。就治療效果而言，中醫藥在有效緩解癥狀，減少輕型、普通型向重型發展，促進恢復期人群肌體康復方面作用獨特。新冠肺炎是病毒感染和機體免疫狀態博弈的結果，中醫不僅能有效治療病癥，還能通過機體的調理提高免疫力，在后續的康復上同樣大有可為。事實是最好的驗證。整個疫情救治能取得如此好的效果，跟中醫藥的全面參與密不可分。中醫藥治療最大程度提升和實現了救治率和逆轉率，與國外很多國家死亡率偏高形成了強烈的反差。事實上，拋開此次疫情救治不談，從更宏觀的層面去看，中醫藥在歷次疫情的防治過程中都扮演著關鍵角色，并形成了一套整套系統且獨特的理論和實踐體系，在減輕癥狀、控制病情進展、減少激素用量、減輕并發癥等方面功效顯著。20__年治療非典病人樣本顯示，采用純西醫治療的46例，死亡9例，死亡率幾乎20%。而介入中西醫治療的71例，死亡1例，死亡率1.4%。也正是中醫藥在防治非典中的突出作用，獲得了國際上的廣泛贊譽。重大疫情中的驚艷表現為中醫藥揚名立威，但優勢卻并沒有轉化成順勢。作為國粹的中醫藥式微的局面，雖已引獲得關注，但整體態勢并沒有得到根本改善。中西醫孰優孰劣的爭論愈演愈烈，支持與反對者立場鮮明、針鋒相對，中醫藥的廢存之爭作為社會話題，一直保持極高的熱度。在“20__年中國生命小康指數”調查中，有42.70%的受訪者表示首選西醫，西醫看不好再看中醫，而只有17.70%的受訪者表示首選中藥，中醫看不好再看西醫。有意思的是，在這次調查中，有94.68%的受訪者表示相信中醫。其實，我們每個人對這種狀況都有很直觀的感受：在我們身邊，有名望的中醫在減少，醫院里的中醫門診也改換了門庭，中藥的價格變得越來越高，藥品的成色和質量也大不如前，熬上兩三次之后就寡淡無味。中醫藥的治療效果沒有西藥的立竿見影，成本又沒有什么比較優勢，中醫藥就處于叫好不叫座的尷尬境地，認可度看起來還相當不錯，卻并沒有成為首選。一場疫情讓人看到了國粹在延續神奇，但之后又回到了“難得寵幸”的老樣子。市場化改變了中醫藥的傳統生存狀態，傳統產業與市場之間并未有效對接和均衡匹配，時下，中醫專業人才不足，影響了中醫的整體治療水平;于中藥的層面而言，當天然的中藥材無法滿足需求時，人工種植的質量水平和產業化程度，又需要通過標準化的提高來不斷優化。當然，以醫保為主體的政策扶持長期缺位，則造成了中醫藥的日漸式微。中醫藥是一個龐大的體系和產業，現有的問題并非局部性的，而是系統性的。要整個行業面臨的困境，就不能攻其一點而需要統盤推進。通過大疫的驗證，對中醫藥的偏見會少一些，依任度和依存度會有所改善，并國際社會重新發現和再次認識，中醫藥粉絲的群體也會有所擴大，中醫藥的處境與現狀也能得到更多的人關注。就政策層面而言，應當借勢用力、趁熱打鐵加快各項扶持政策的落實，在“兩手抓，兩手硬”的綜合措施中，有力有效推進一攬子的計劃落地，比如中醫人才培訓體系的建立，中藥產能的恢復與提升，中藥產業鏈條的拉長，同時以援外防疫為契機，加快中醫藥的國際化進程，把“中國方案”升級為“世界共享”，繼而占領國際國內兩個市場，形成具有極強影響力的中醫藥文化和價值體系。如此，中醫藥才有更加廣闊的前景。六穩六保工作個人心得體會篇4門難進，事難辦，臉難看，一度是對官僚主義者最形象的比喻，如今卻可以拿來比對于小區大門。其大約的情形如下，盡管快遞小哥戴了口罩，也配合測量體溫，甚至比平時更加注意快遞車輛所載貨物進入小區之后的“守秩序”，然而可惜的是，小區大門就是不讓你進，理由唯一一個，疫情嚴重，請你配合。接下來的情形則如下：受疫情影響，許多市民“宅”在家中，網購成為消費主流，而線上下單量也隨之呈現爆發式增長，不少小區門口出現快遞物品扎堆的現象。扎堆者，蜂擁而至呈包圍狀也，以如此陣勢，小區門口豈不形成另一個極大的傳染源?還有另一種情形需要引起官方、民間以及菜鳥驛站經營者的注意。小區內快遞柜形同虛設，或者根本沒有設置快遞柜，這讓“菜鳥驛站”形成規模。而形成規模之后的菜鳥驛站絕非三三兩兩門可羅雀，而是在封閉空間內形成快遞散貨貨架。好一點的菜鳥驛站經營者自覺在疫情期間將快件取出后再送到取件者手中，而不自覺且無疫情防控意識者則直接讓買家到菜鳥驛站封閉空間內自行自助取件，如此以來，貨物本身衛生不能保證安全，散貨貨架更不能保證快遞件衛生安全，這等同于形成了一個病菌傳染源。盡管這是禿子頭上的虱子擺在面上的隱患，但包括購物平臺、快遞鏈經營者、官方管理者以及菜鳥驛站經營者一概對此熟視無睹，任由安全隱患時時刻刻存在，且無任何人加以過問改正，如此下去，與主觀傳播病毒何異?解決這個問題的兩條途徑，其一，快遞員直接與客戶對接見面，將貨物直接物歸原主。此一途徑因“上班族”缺少時間而存在短板，只適用于居家一族。其二，存放在小區快遞柜內，由客戶自由取件，而這樣的形式在疫情之前除某些未設快遞柜小區之外一直實行。然而，如前述，一個“進門難”，令快遞小哥“望門興嘆”。快遞小哥說：去年每天可以送三百單，現在只能送一百單。其實這只是一種表面現象，疫情當前，唯有快遞業的正常運轉，才是解決居民衣食住行中最重要兩項“衣食”無憂的唯一途徑。沒有電商經營