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臨時聘用人員合同格式甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用人員描述1.人員名稱與職責人員1:名稱為______,職責為______(詳細說明如工作內容、崗位要求等)。人員2(如有):名稱為______,職責為______。乙方應具備完成工作所需的技能和資質。2.工作時間與地點乙方應在甲方規定的地點,按照甲方的工作時間安排進行工作。乙方的工作地點為______(詳細地址)。二、工作內容與要求1.工作內容工作內容1:______。工作內容2(如有):______。乙方應確保工作質量符合甲方的要求。2.工作質量要求乙方保證工作質量達到甲方規定的標準,包括但不限于工作效率、工作成果等方面的要求。乙方保證在正常工作條件下,自開始工作之日起______年內(具體時長)不出現因工作質量問題導致的甲方損失。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的月薪為______元。乙方的工作績效將作為薪酬調整的依據。2.福利福利1:______。福利2(如有):______。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月(具體時長)。合同期滿后,雙方可協商續簽合同。2.合同終止任何一方違反本合同約定,均可提前終止合同。合同終止后,乙方應按照甲方的要求完成手頭工作,并辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和檢查,確保乙方的工作符合合同要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的工作條件和環境,確保乙方能夠順利完成工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權在合同期內提出工作建議和意見。義務:按照甲方的要求完成工作任務,確保工作質量。遵守甲方的工作紀律和規章制度。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估,評估方式包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。2.考核標準考核標準以本合同約定的工作職責、工作目標和公司規定為準。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方的薪酬將在每月的______日前支付,具體支付方式為______。2.薪酬調整乙方的薪酬將根據工作表現和公司政策進行調整。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內,如需解除合同,應提前______個工作日書面通知對方,并說明理由。2.合同終止合同期滿后,如雙方無續簽意向,合同自動終止。如因乙方嚴重違反合同規定或甲方出現不可抗力因素,合同可提前終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作內容、薪酬信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_____

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