培訓(xùn)機(jī)構(gòu)績效合同協(xié)議?甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[姓名]乙方（員工姓名）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任[具體崗位名稱]，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下績效合同協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.培訓(xùn)課程內(nèi)容甲方提供的培訓(xùn)課程涵蓋[課程類別1]、[課程類別2]等多個(gè)領(lǐng)域，旨在提升學(xué)員在[培訓(xùn)目標(biāo)領(lǐng)域]的知識(shí)和技能水平。課程內(nèi)容包括但不限于理論講解、案例分析、實(shí)踐操作等環(huán)節(jié)，確保學(xué)員能夠全面深入地掌握所學(xué)知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)服務(wù)方式采用面對(duì)面授課、在線教學(xué)相結(jié)合的方式，根據(jù)不同課程的特點(diǎn)和學(xué)員的需求，靈活安排教學(xué)時(shí)間和地點(diǎn)。為每位學(xué)員配備專屬的學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議和輔導(dǎo)。3.培訓(xùn)預(yù)期效果通過培訓(xùn)，使學(xué)員在[具體考核指標(biāo)1]、[具體考核指標(biāo)2]等方面得到顯著提升，達(dá)到行業(yè)內(nèi)[具體標(biāo)準(zhǔn)]水平。幫助學(xué)員取得[相關(guān)證書或資質(zhì)名稱]，增強(qiáng)學(xué)員在就業(yè)市場(chǎng)或職業(yè)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體發(fā)展戰(zhàn)略和教學(xué)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方式等進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)員反饋收集等，以確保教學(xué)工作符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。按照本合同約定，在乙方完成績效目標(biāo)后，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行績效考核和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和教育主管部門的要求，合法合規(guī)開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。為乙方提供必要的教學(xué)資源和支持，包括教材編寫、教學(xué)設(shè)備購置、教學(xué)場(chǎng)地租賃等，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。按照本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的薪酬和福利待遇，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。定期組織乙方參加教學(xué)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，提升乙方的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供教學(xué)資源和支持，保障教學(xué)工作的正常開展。按照本合同約定，在完成績效目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量的提升。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行教學(xué)工作職責(zé)。根據(jù)甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和反饋意見，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和策略，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和滿意度。積極參與甲方組織的教學(xué)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，不斷提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。保守甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。四、績效目標(biāo)及考核方式（一）績效目標(biāo)1.教學(xué)質(zhì)量學(xué)員對(duì)乙方教學(xué)的滿意度達(dá)到[x]%以上，通過定期的學(xué)員滿意度調(diào)查進(jìn)行評(píng)估。所授課程的考試通過率達(dá)到[x]%以上，以實(shí)際考試成績?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2.教學(xué)成果幫助學(xué)員在[具體競(jìng)賽名稱]等競(jìng)賽中獲得[具體獎(jiǎng)項(xiàng)]，以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)。學(xué)員畢業(yè)后在[目標(biāo)就業(yè)領(lǐng)域]的就業(yè)薪資平均提升[x]%以上，通過跟蹤學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行核算。3.教學(xué)創(chuàng)新每學(xué)期至少提出[x]條關(guān)于教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法或教學(xué)管理方面的創(chuàng)新建議，并至少有[x]條被甲方采納實(shí)施。參與甲方組織的教學(xué)改革項(xiàng)目，并取得[具體成果或階段性成果]。（二）考核方式1.定期考核每月進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，根據(jù)學(xué)員課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、課后反饋等對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分。每學(xué)期末進(jìn)行綜合考核，結(jié)合學(xué)員考試成績、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、教學(xué)成果等對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。2.不定期考核甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行抽查，包括聽課、檢查教學(xué)資料等，以確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定性。根據(jù)學(xué)員或家長的投訴和反饋，及時(shí)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。五、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月[x]元，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：績效獎(jiǎng)金=績效獎(jiǎng)金基數(shù)×績效考核系數(shù)。績效獎(jiǎng)金基數(shù)根據(jù)乙方的崗位和職級(jí)確定，績效考核系數(shù)根據(jù)乙方的考核得分確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：考核得分90分及以上，績效考核系數(shù)為1.2；考核得分8089分，績效考核系數(shù)為1.1；考核得分7079分，績效考核系數(shù)為1.0；考核得分6069分，績效考核系數(shù)為0.8；考核得分60分以下，績效考核系數(shù)為0.6。3.其他福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的機(jī)會(huì)和支持。（二）支付方式1.基本工資每月[具體支付日期]通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。2.績效獎(jiǎng)金在每學(xué)期末考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果核算發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為考核結(jié)束后的[x]個(gè)工作日內(nèi)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供教學(xué)資源和支持，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，包括但不限于薪酬損失、教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)用、教學(xué)場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。3.若甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照本合同約定支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行教學(xué)工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，并要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方按照本合同約定支付違約金。2.若乙方違反甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度或保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方按照本合同約定支付違約金。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定支付違約金，并要求乙方返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本