外聘用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（外聘員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方從事相關工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位，負責________________工作。2.工作內容：按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于________________（詳細列舉工作任務）。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。3.工作要求：乙方應具備與工作崗位相應的專業知識和技能，能夠熟練完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作時間和考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。乙方應積極主動地完成工作任務，保證工作質量和效率。在工作過程中，如發現問題或遇到困難，應及時向甲方匯報，并積極尋求解決方案。三、工作地點乙方的工作地點為________________。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____元（大寫________________元整）。工資結構為基本工資+績效工資。其中基本工資為人民幣____元（大寫________________元整），績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方根據國家法律法規和企業經營狀況，有權對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.支付方式：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數和待遇按照甲方的相關規定執行。甲方根據實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方可根據企業經營狀況和乙方的工作表現，給予乙方相應的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、雙方權利義務1.甲方權利義務：甲方有權按照本合同約定，對乙方的工作進行安排、管理和監督，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。甲方按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應遵守國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。如因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方權利義務：乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見，但應通過正常渠道與甲方溝通協商。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應遵守職業道德和社會公德，誠實守信，勤勉盡責。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。乙方應嚴格按照操作規程進行工作，避免職業危害。八、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的程序：甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續。甲方按照本合同約定解除合同的，應提前通知乙方，并說明解除合同的理由。本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應按照相關規定為乙方辦理離職手續，并結清乙方的工資及其他費用。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方的商業秘密或工作機密，應按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.雙方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.