外貿行業用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事外貿行業相關業務，需要乙方提供相應的勞動服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及服務描述（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事與外貿業務相關的工作，具體職責如下：1.負責外貿訂單的跟進，包括但不限于與客戶溝通訂單細節、訂單進度跟蹤、協調解決訂單執行過程中出現的問題等。2.協助進行市場調研，收集、分析國際市場信息，為公司制定外貿業務策略提供數據支持和建議。3.參與商務談判，準備相關商務文件，協助簽訂外貿合同，并確保合同條款符合公司利益和法律法規要求。4.負責外貿單證的制作與審核，包括但不限于發票、裝箱單、提單、報關單等，確保單證的準確性和及時性。5.協助辦理貨物進出口報關、報檢等手續，跟蹤貨物運輸情況，及時處理運輸過程中的突發問題，確保貨物順利交付。6.與貨代、船代、報關行、檢驗檢疫機構等相關部門保持良好溝通與協作，維護公司與各合作方的關系。7.完成上級領導交辦的其他與外貿業務相關的臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地________________（具體地址），但因工作需要，乙方可能需要根據甲方安排前往國內外其他地方出差或開展業務活動。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行________________工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以______天/周或______月為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。具體加班工資計算方式如下：平時加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×1.5周末加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×2法定節假日加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×3四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月______元，是乙方工資的基礎部分，根據乙方的工作崗位和工作內容確定。2.績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標進行發放，考核周期為______月/季度/年度?？冃ЧべY的具體數額根據乙方的考核結果確定，最高不超過每月______元。3.獎金根據甲方的經營業績、乙方的工作貢獻等情況發放，具體數額由甲方根據實際情況確定。（二）工資發放甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）工資調整甲方有權根據公司經營狀況、市場行情、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前______日通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。2.甲方根據乙方的工作表現和公司經營情況，適時為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據公司經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或勞動紀律，或給甲方造成經濟損失或其他損害時，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務能力和工作水平。按照法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。依法享有休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等權利。對甲方的工作安排、工資待遇、規章制度等提出意見和建議。在甲方違反法律法規、本合同約定或損害乙方合法權益時，有權向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴或訴訟。2.義務遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料、技術秘密等。愛護甲方的財產和設備，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、業務數據等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產品設計、研發資料、生產工藝、質量標準、技術方案等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、銷售渠道、市場策略、營銷計劃等業務信息。3.甲方的財務狀況、財務數據、資金流動、成本核算等財務信息。4.甲方的內部管理文件、規章制度、會議紀要、工作流程等管理信息。5.其他屬于甲方商業秘密和工作機密的信息。（二）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、資料、電子數據等，不得擅自復制、傳播、泄露或用于非工作目的。2.乙方在工作期間如需使用保密信息，應經甲方書面授權，并嚴格按照授權范圍使用，不得超出授權范圍披露或使用。3.乙方在離開甲方工作崗位后，應立即將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數據等歸還甲方，并承諾在離職后______年內繼續保守甲方的商業秘密和工作機密，不得從事與甲方有競爭關系的業務或為與甲方有競爭關系的單位提供服務。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密或工作機密，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本合同約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。3.如甲方違反法律法規或本合同約定，損害乙方合法權益的，應依法承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反國家法律法規、甲方的規章制度或勞動紀律，給甲方造成經濟損失或其他損害的，應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密或工作機密，應按照本合同約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。4.如乙方擅自解除本合同，未提前______日通知甲方，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或其他損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲