在店里上班簽協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[店鋪名稱]（以下簡稱"店鋪"），主要從事[店鋪經(jīng)營范圍詳細描述]的業(yè)務活動，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方店鋪工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方店鋪工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與服務具體描述（一）工作崗位乙方在甲方店鋪擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位工作內(nèi)容詳細描述]，包括但不限于[列舉崗位主要職責]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方店鋪所在地，即[店鋪詳細地址]。甲方因經(jīng)營需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）工作時間與休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如遇特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度履行請假手續(xù)。3.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定，有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如入職手續(xù)、離職手續(xù)等。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付工資報酬。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。在工作期間，如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)店鋪的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻發(fā)放。（二）工資發(fā)放時間甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時對乙方工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應提前通知乙方。四、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營情況，適時為乙方提供其他福利待遇，如培訓機會、晉升機會等。五、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。包括但不限于店鋪的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[x]年內(nèi)有效。離職后，乙方仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的任何秘密信息。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方經(jīng)營相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務的單位。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。補償期限為[x]個月。競業(yè)限制補償應在乙方離職后的[具體支付時間]支付。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方返還已支付的競業(yè)限制補償，并向甲方支付違約金[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期（一）培訓內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、管理培訓等。（二）服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以約定服務期。服務期為[x]年，自培訓結(jié)束之日起計算。（三）違約責任如乙方在服務期內(nèi)違反本協(xié)議約定，提前解除勞動合同的，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用總額÷服務期年限×未履行服務期年限。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議時，雙方應簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本協(xié)議時，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應在解除或終止本協(xié)議后的[具體時間]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、社會保險費或提供勞動保護、勞動條件等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務、遵守甲方規(guī)章制度或保守甲方秘密等，應按照本協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的