奶茶店聘請員工合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營一家奶茶店（以下簡稱"店鋪"），乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意受雇于甲方在店鋪工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下合同協議：一、合同標的與服務內容1.合同標的本合同的標的為乙方為甲方在[奶茶店具體名稱]提供勞務服務，乙方將按照甲方的要求和店鋪的運營需要，在奶茶店擔任[具體崗位名稱]一職。2.服務內容負責奶茶店日常飲品的制作，包括但不限于按照標準配方調配各類奶茶、果茶、奶昔等飲品，確保飲品的品質和口感符合店鋪要求及行業標準。保持工作區域的清潔衛生，包括操作間、吧臺、設備器具等，嚴格遵守食品衛生安全規范，定期對工作區域進行消毒清潔，保證工作環境整潔衛生，符合食品安全相關法律法規要求。協助店鋪進行原材料的盤點、采購申請等工作，根據每日銷售情況預估原材料用量，及時向甲方反饋原材料庫存情況，確保原材料的充足供應，避免因原材料短缺影響店鋪正常運營。積極主動地為顧客提供優質的服務，熱情接待每一位顧客，耐心解答顧客關于飲品的疑問，按照店鋪的服務流程為顧客點單、制作飲品并交付，確保顧客滿意度。按照甲方安排，參與店鋪的促銷活動、新品推廣等工作，配合完成相關宣傳資料的準備、活動現場的布置及飲品的推廣銷售工作，努力提高店鋪的銷售額和知名度。遵守店鋪的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成甲方交辦的其他與店鋪運營相關的臨時性工作任務。二、工作時間與地點1.工作時間乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。因店鋪經營需要，甲方有權根據實際情況對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。在法定節假日或店鋪特殊營業期間，乙方應根據甲方安排加班工作，甲方將按照法律法規規定支付乙方加班費用或安排調休。2.工作地點乙方的工作地點為[奶茶店具體地址]。三、勞動報酬與支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，該工資為固定工資，包含基本工資、崗位工資、績效工資等各項收入，但不包括加班工資、獎金及其他福利性收入。乙方的工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或特殊情況，工資發放日期可提前或順延，但最長不得超過[x]個工作日。2.支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式將乙方工資支付至乙方個人銀行賬戶，乙方應在入職時向甲方提供準確的銀行賬戶信息，如有變更應及時通知甲方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及店鋪的規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據店鋪的經營狀況和實際需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納國家規定的社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。對乙方進行必要的業務培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業務水平。遵守國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益，不得無故克扣或拖欠乙方工資，不得強迫乙方加班或從事違反法律法規及道德規范的工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受國家規定的社會保險待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。在甲方違反法律法規或本合同約定時，有權解除本合同并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方店鋪的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定及甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，不得擅自離崗或怠工。保守甲方店鋪的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的目的。愛護甲方店鋪的財產和設備，合理使用原材料和工作用品，如有損壞或丟失應照價賠償。積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。尊重顧客，遵守職業道德，不得與顧客發生爭吵或沖突，維護店鋪的良好形象。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續。乙方個人應承擔的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有法定節假日休息的權利，如因工作需要在法定節假日加班，甲方將按照國家規定支付加班工資或安排調休。甲方根據店鋪的經營情況，在適當的時候為乙方提供節日福利、生日福利等。乙方在工作期間如因工作原因受傷或患病，甲方將按照國家法律法規及工傷保險相關規定，為乙方提供必要的醫療救治和補償。六、保密條款1.保密內容乙方在工作期間知悉的甲方店鋪的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營策略、財務狀況等各類機密信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年內有效。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得利用甲方的機密信息從事與甲方利益相沖突的活動。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、補繳社會保險費用，同時按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金。若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。若乙方違反保密條款，泄露甲方店鋪的機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利。若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權扣除乙方曠工期間的工資，并按照曠工天數的[x]倍向乙方收取違約金。若乙方的曠工行為給甲方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任。八、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方存在嚴重違反甲方店鋪規章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，甲方有權解除本合同，且無需向乙方支付經濟補償。若甲方存在未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用、強迫乙方勞動等情形，乙方有權解除本合同，甲方應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行，雙方可以協商解除本合同，互不承擔違約責任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。本合同因其他法定情形或雙方約定的情形終止的，按照法律法規規定辦理相關手續。九、爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.