2025新勞動(dòng)合同法規(guī)之員工權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)市（區(qū)/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的基本信息勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。工作崗位和工作地點(diǎn)（1）乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（2）乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。工作時(shí)間和休息休假（1）甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。（2）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第二條工作內(nèi)容和工作要求工作內(nèi)容（1）乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方規(guī)定的定量或定性工作指標(biāo)。工作要求（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（2）乙方應(yīng)接受甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。第三條工資與福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月（或按甲方績(jī)效考核辦法執(zhí)行）。（2）乙方試用期的工資為元/月，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資支付（1）甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。福利待遇（1）乙方依法享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。（2）甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間（1）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。（2）甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。休息休假（1）乙方依法享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方因病、因事請(qǐng)假，需提前日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。健康檢查（1）甲方應(yīng)依法為乙方安排定期職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。（2）乙方負(fù)有及時(shí)向甲方提供相關(guān)證明材料的義務(wù)。住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)合同的履行與變更勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式。（2）乙方因工作崗位調(diào)整或工作內(nèi)容變化，需接受培訓(xùn)的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)條件。第八條勞動(dòng)合同的解除與終止協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。即時(shí)解除（1）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同（試用期內(nèi)提前三日通知）。（2）甲方存在下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資；不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)（1）乙方在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。（2）乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。競(jìng)業(yè)限制（1）本合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自行從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限由甲乙雙方另行約定。第十條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任（1）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成乙方患病或傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議的解決爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其他約定（1）本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：