外貿經理聘用合同協議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方擔任外貿經理一職，負責甲方的外貿業務相關工作。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘擔任甲方外貿經理事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容與職責（一）工作內容乙方擔任甲方外貿經理，全面負責甲方外貿業務的拓展、客戶維護、訂單處理、商務談判、合同簽訂與執行等工作，具體包括但不限于：1.制定并執行甲方外貿業務發展戰略和計劃，積極開拓國際市場，尋找潛在客戶，建立和維護良好的客戶關系。2.負責與國外客戶進行商務溝通，及時了解客戶需求，準確傳達甲方產品信息和服務內容，促成業務合作。3.主導外貿訂單的全流程管理，包括訂單接收、審核、安排生產、跟蹤物流、協調報關報檢等環節，確保訂單按時、按質、按量完成。4.參與商務談判，制定談判策略，維護甲方利益，爭取有利的合作條件，簽訂外貿合同，并監督合同的執行情況。5.收集、分析國際市場動態和行業信息，為甲方產品研發、市場推廣等提供決策依據。6.管理外貿團隊，組織開展業務培訓，提高團隊整體業務水平和工作效率。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作要求和業務流程，認真履行職責，積極完成各項工作任務，確保工作質量和效率。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和客戶信息，不得利用職務之便謀取私利。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和會議，不斷提升自身業務能力和綜合素質。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公環境，配備辦公設備、通訊工具等。2.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。3.甲方根據乙方的工作表現和貢獻，按照公司規定給予相應的福利待遇。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣______元，工資發放時間為每月______日。2.乙方享有績效獎金，績效獎金根據乙方的工作業績和考核結果發放，具體發放標準由甲方制定。3.甲方根據乙方的業務拓展情況，按照業務提成制度給予乙方提成獎勵。業務提成比例為乙方所負責業務訂單凈利潤的______%，提成結算周期為每______個月一次。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。2.甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。3.乙方享有公司規定的其他福利待遇。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇和晉升、獎懲等事宜。有權根據公司業務發展需要，調整乙方的工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。協助乙方解決工作中遇到的問題和困難，為乙方開展工作提供支持和幫助。尊重乙方的人格和勞動成果，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護，支付勞動報酬和福利待遇。有權根據工作需要，合理安排工作時間和工作方式，但應確保完成工作任務。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與公司的民主管理。享有國家法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極維護甲方的利益和形象，不得從事損害甲方利益的行為。按照甲方要求，定期向甲方匯報工作進展情況，提交工作總結和工作計劃。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。六、保密條款1.乙方在合同期內及離職后____年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指商業秘密包括但不限于甲方的產品信息、銷售策略、采購渠道、財務信息、業務合同等；技術秘密包括但不限于甲方的產品研發技術、生產工藝、質量控制標準等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯系方式、交易記錄等。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、競業限制條款1.乙方在合同期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的業務。2.本條款所指有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產品生產、銷售的企業，以及為甲方競爭對手提供服務的企業。3.甲方在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償人民幣______元。如甲方未按時支付競業限制經濟補償的，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付后繼續履行競業限制義務。4.乙方違反競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更合同內容：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因身體健康原因或其他不可抗力因素，無法繼續履行本合同約定的工作職責的。2.合同變更應采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責任的。本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。本合同約定的其他解除情形。4.任何一方解除本合同，應提前____日書面通知對方。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致無法提前通知的，應在解除合同后及時通知對方，并提供相關證明材料。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或工作質量不符合要求的，甲方有權要求乙方返工或采取其他補救措施，并扣除相應的勞動報酬。如乙方給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并按照應支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方逾期支付超過____日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇及違約金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議