因病協(xié)商解除合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因身體疾病原因，無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同協(xié)議背景與目的乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。在合同履行期間，乙方因身體出現(xiàn)疾病，經(jīng)醫(yī)院診斷為[具體疾病名稱]，需長期治療和休養(yǎng)，已無法正常履行工作職責(zé)。為妥善解決雙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議，以解除雙方簽訂的勞動合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動合同內(nèi)容概述乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照工作要求完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.因病無法履行合同的情況說明乙方自[發(fā)病日期]起，因[具體疾病名稱]導(dǎo)致身體狀況嚴(yán)重不適，無法正常出勤工作。經(jīng)醫(yī)院診斷，建議乙方休息治療[具體時長]。在此期間，乙方已按照甲方規(guī)定辦理了請假手續(xù)，但隨著病情的發(fā)展，乙方仍無法在可預(yù)見的時間內(nèi)恢復(fù)正常工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償及相關(guān)費用。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與工作交接相關(guān)的其他事宜，如提供必要的工作資料、證明文件等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償及相關(guān)費用。有權(quán)要求甲方為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求在[指定日期]前辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：將工作中使用的辦公用品、文件資料、電子設(shè)備等歸還甲方；向甲方指定的人員交接尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料，并協(xié)助其完成后續(xù)工作；向甲方提供與工作相關(guān)的聯(lián)系方式，以便在工作交接過程中保持溝通。對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機密予以保密，不得向任何第三方泄露。在辦理工作交接手續(xù)過程中，如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、經(jīng)濟補償及相關(guān)費用（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。甲方按照該規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方經(jīng)濟補償共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償包含乙方在甲方工作期間的所有應(yīng)得經(jīng)濟補償，雙方對此無任何爭議。（二）其他費用1.工資結(jié)算甲方按照乙方實際出勤天數(shù)及勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算乙方至[離職日期]的工資。經(jīng)核算，乙方工資共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），甲方將在本協(xié)議生效后的[具體日期]支付至乙方工資賬戶。2.未休年假補償根據(jù)乙方在甲方工作年限及當(dāng)年未休年假天數(shù)，甲方按照規(guī)定支付乙方未休年假工資補償共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。該補償已包含乙方所有未休年假的工資補償，雙方對此無任何爭議。甲方將在本協(xié)議生效后的[具體日期]支付至乙方工資賬戶。3.醫(yī)療費用乙方在患病治療期間，已按照國家及地方醫(yī)療保險政策報銷了部分醫(yī)療費用。對于乙方個人承擔(dān)的醫(yī)療費用部分，經(jīng)乙方提供有效票據(jù)及相關(guān)證明材料，甲方審核無誤后，按照[具體報銷比例或金額]給予乙方報銷，報銷金額共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。甲方將在收到乙方完整報銷材料后的[具體日期]支付至乙方指定賬戶。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償、工資、未休年假補償及醫(yī)療費用報銷等款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部款項及違約金，同時按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方加付賠償金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，致使乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因社保中斷產(chǎn)生的醫(yī)療費用無法報銷、無法享受失業(yè)保險待遇等造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照經(jīng)濟補償金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)違約金，并暫停支付本協(xié)議約定的部分或全部款項。2.若乙方違反本協(xié)議約定，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密和工作機密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為調(diào)查泄密行為所支付的合理費用。3.若乙方在辦理工作交接手續(xù)過程中，故意隱瞞或銷毀重要工作資料、文件，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實際損失確定。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議