勞動(dòng)合同工資約定范本6篇篇1第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者的工資約定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本范本。二、本范本適用于與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，包括全日制、非全日制、固定期限、無固定期限和完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。三、工資約定是勞動(dòng)合同的重要組成部分，應(yīng)遵循合法、公平、誠實(shí)信用的原則。第二章工資約定一、用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的崗位、職務(wù)、技能水平以及市場(chǎng)同類崗位的薪酬水平，與勞動(dòng)者協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)。二、工資標(biāo)準(zhǔn)可以固定金額、百分比或提成等方式約定，但應(yīng)明確計(jì)算方法和支付方式。三、用人單位應(yīng)按月或按約定周期向勞動(dòng)者支付工資，不得拖欠或克扣。四、勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)按規(guī)定支付工資。五、用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第三章工資調(diào)整與變更一、用人單位如需調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)或支付方式，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。二、協(xié)商過程中，應(yīng)充分考慮勞動(dòng)者的意見和訴求，確保調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)合理且符合法律法規(guī)要求。三、如需變更工資約定，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和生效時(shí)間。第四章工資支付與扣除一、用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資，不得拖欠或克扣。如因特殊情況需延期支付，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。二、用人單位在支付工資時(shí)，應(yīng)代扣代繳勞動(dòng)者應(yīng)繳納的稅款和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、如需扣除勞動(dòng)者工資，應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并事先征得勞動(dòng)者同意。扣除后應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者說明扣除原因和金額。第五章違約責(zé)任一、用人單位如違反本合同約定，未按時(shí)向勞動(dòng)者支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因此造成的損失。二、勞動(dòng)者如違反本合同約定，給用人單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章附則一、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。三、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。篇2甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________合同工資約定條款：一、工資支付形式1.甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式按月向乙方支付工資。工資發(fā)放時(shí)間應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，調(diào)整工資支付形式。如果甲方?jīng)Q定采用非貨幣形式支付工資，應(yīng)與乙方協(xié)商，并明確支付標(biāo)準(zhǔn)和方法。二、工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、技能和經(jīng)驗(yàn)等因素，與乙方協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確并公示，以確保乙方了解自己的工資待遇。2.甲方可根據(jù)企業(yè)效益和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。但調(diào)整幅度應(yīng)合理，并確保乙方的工資水平符合法律法規(guī)的規(guī)定。三、加班加點(diǎn)工資1.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算方法和支付時(shí)間應(yīng)明確并公示。2.乙方在法定休假日、休息日以及工作時(shí)間內(nèi)因公外出期間，視同出勤，不另計(jì)加班加點(diǎn)工資。四、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金1.甲方可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，向乙方支付各種津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的種類、計(jì)算方法和支付時(shí)間應(yīng)明確并公示。2.乙方在試用期內(nèi)的津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，應(yīng)根據(jù)試用期的具體規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和企業(yè)效益，適當(dāng)調(diào)整津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。五、工傷、病假等特殊情況下的工資待遇1.乙方在工傷、病假等特殊情況下的工資待遇，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方的工傷、病假待遇，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。2.乙方在生育、計(jì)劃生育等特殊情況下的工資待遇，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合法律法規(guī)的規(guī)定。六、違約責(zé)任1.甲方如違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方的工資或加班加點(diǎn)工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠工資的利息或滯納金。2.乙方如違反本合同的約定，擅自離職或違反企業(yè)的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金或賠償金。雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作，工資待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。如違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照企業(yè)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。3.雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：_________。合同生效條款：1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同條款，確保合同的順利實(shí)施。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同內(nèi)容如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制，每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日及婚假、喪假等，具體安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作成果等因素，確定乙方的工資水平。2.乙方的工資組成包括基本工資、績(jī)效工資、加班加點(diǎn)工資等，具體構(gòu)成及數(shù)額按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方每月向乙方支付工資，工資發(fā)放日為每月的_________日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日發(fā)放。4.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，或?yàn)楣咀龀鲋卮筘暙I(xiàn)的，甲方可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.乙方在合同期內(nèi)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如遇調(diào)整，按照調(diào)整后的政策執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。4.乙方在合同期內(nèi)享受相應(yīng)的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、加班費(fèi)等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可解除勞動(dòng)合同。七、合同變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更時(shí)須簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段訂立本合同的。3.有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)。5.雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂時(shí)須簽訂書面協(xié)議。八、違約責(zé)任及賠償1.甲乙任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方需賠償對(duì)方因違約行為所造成的全部損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用及所造成的其他損失。具體數(shù)額按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。3.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金，并賠償乙方因解除合同所造成的其他損失。具體數(shù)額按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決及法律適用1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如果法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)隨之調(diào)整。但調(diào)整后的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資約定1.甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)和甲方經(jīng)營狀況等因素確定。乙方在甲方工作期間，享有相應(yīng)的工資待遇。2.甲方將按月向乙方支付工資，具體支付時(shí)間為每月的第一個(gè)工作日。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可相應(yīng)調(diào)整。3.乙方在甲方工作期間，享有相應(yīng)的加班加點(diǎn)費(fèi)用。具體費(fèi)用根據(jù)甲方規(guī)定及乙方加班加點(diǎn)情況確定。4.甲方將按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。具體金額和繳納方式根據(jù)甲方規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)確定。二、崗位職責(zé)與考核1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。3.甲方將根據(jù)乙方的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，確定乙方的工資調(diào)整和福利待遇等事宜。三、違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)共同遵守本合同的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)向乙方支付工資或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在甲方工作期間，如違反甲方的規(guī)章制度或崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更、解除或終止，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方和乙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同的簽訂、變更、解除或終止等事宜，均應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同，以資共同遵守。一、工資約定1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（大寫：_________），甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和績(jī)效，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式：甲方按月以貨幣形式支付乙方的工資，每月_________日為發(fā)薪日。若遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.加班加點(diǎn)工資：乙方在法定節(jié)假日、休息日或平日加班加點(diǎn)時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班工資為日工資的_________%；休息日加班工資為日工資的_________%；法定節(jié)假日加班工資為日工資的_________%。4.獎(jiǎng)金和津貼：乙方在完成勞動(dòng)任務(wù)、達(dá)到規(guī)定質(zhì)量的前提下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位效益情況，向乙方支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照單位效益情況，向乙方支付相應(yīng)的福利費(fèi)用。二、工資調(diào)整1.調(diào)整時(shí)間：甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和績(jī)效，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整時(shí)間一般為每年的_________月。2.調(diào)整依據(jù)：工資調(diào)整依據(jù)為乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、績(jī)效以及單位效益情況。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：_________。3.調(diào)整程序：甲方在調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)遵循以下程序：首先，甲方應(yīng)將調(diào)整決定書面通知乙方；其次，乙方應(yīng)在接到通知后的_________日內(nèi)提出異議或建議；最后，雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂書面協(xié)議。三、工資支付保障1.甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式，及時(shí)足額支付乙方的工資。如遇特殊情況需延期支付的，應(yīng)提前書面通知乙方并說明原因。2.甲方支付乙方的工資應(yīng)為法定貨幣，不得以實(shí)物或?qū)嵨锶妗?.甲方應(yīng)建立完善的工資支付制度，確保乙方的工資支付記錄準(zhǔn)確完整。4.若甲方違反本合同約定的工資支付義務(wù)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定1.本合同中未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]#乙方（員工）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人：[乙方緊急聯(lián)系人姓名]緊急聯(lián)系電話：[乙方緊急聯(lián)系人電話]#鑒于：甲方擬聘請(qǐng)乙方為公司的員工，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方就工資等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：#一、工資結(jié)構(gòu)1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，乙方有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效工資。績(jī)效工資的具體金額和發(fā)放方式將根據(jù)公司的績(jī)效評(píng)估體系確定。3.福利：乙方將享受公司提供的員工福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。具體福利政策按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。4.其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的崗位需要，公司可能會(huì)提供額外的補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體補(bǔ)貼項(xiàng)目和金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。#二、工資發(fā)放1.發(fā)放時(shí)間：乙方的基本工資和績(jī)效工資將在每月的第一個(gè)工作日發(fā)放。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時(shí)間可能會(huì)相應(yīng)調(diào)整。2.發(fā)放方式：工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放到乙方