三化工作總結（精選4篇）三化工作總結篇1提升素質強服務合規操作控風險為了提高對運營風險點的控制力，提升農行運營管理水平，防范案件和操作風險發生，從20xx年起在全行營業機構全面開展了“三化三鐵”工作，通過持續推進臨柜業務“標準化、規范化、制度化”建設，促進營業機構實現“鐵賬、鐵款、鐵規章”的管理目標。我行近期又組織員工學習“三化三鐵”，并且要求我們在平時工作中嚴格按照“三化三鐵”的要求去做。作為剛從一名大學生轉變為農行員工的我來說，“三化三鐵”的學習讓我對自己工作有了更深的理解和認識。剛來的時候覺得什么都是那么死板，各種規矩，各種要求，做什么都要嚴格按照操作規程。經過半年的工作我深深的感謝這些規矩，這些要求，正因為這些規矩，這些要求才讓我們少出差錯，降低各種風險的發生。通過此次“三化三鐵”的學習，結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會。一、提升個人素質，做好服務。認真履行作為柜員的工作職責，時刻記得維護農業銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業務精良、服務規范、紀律嚴明。不斷加強學習，不斷提高自身的素質，努力做好服務。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工不斷的提高自身素質。二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。作為新入行的員工，我們要學的還有很多，業務知識，基本技能都是我們要不斷提高的，我一定要始終堅持做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心合規的辦理每一筆業務。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。三、自我檢查，消除隱患。每位員工都從自身做起，經常進行自我檢查，及時發現不合規操作，及時改正，尤其對一些特殊業務，一定要經常參照操作規程去辦。樹立人人合規、人人守規，消除經營安全隱患。通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患。在接下來的工作中，我將以“三化三鐵”工作為新的起點，再接再厲，使自己的各項工作有新的更大的提高。三化工作總結篇2全市教育系統全面推進“四邊三化”行動，以打造“美麗校園”為抓手，為建設“美麗湖州”作貢獻。我校以“改善環境、規范行為、美化校園”為目標，開展了廣泛的宣傳教育，全面清理了校園及周邊環境衛生，重點解決了學校環境的“臟、亂、差”等問題，現將該工作總結如下：一、廣泛宣傳，全民動員我校通過板報、櫥窗、校園廣播、開學生會、開教師會等多種形式進行“四邊三化”活動宣傳，使全校師生明確了本次活動是一次環境衛生集中整治活動。通過進行室內外環境衛生大清掃，動手清除衛生死角達到打造美麗家園的目的。二、認真研究，制定方案學校高度重視本次運動，制定了本次運動的方案，成立了“四邊三化”運動的領導小組。組長：溫建華副組長：羅敏杰、施惠琴成員：施國榮、沈晶、王歡歡、周惠惠、陳露露.三、認真開展“四邊三化”活動1、宣傳發動。通過校園廣播、開學生會，教育學生不亂丟食品包裝袋、果皮、餐巾紙等垃圾；通過教職工大會、給家長的一封信，告知教師家屬和學生家長養成良好的衛生習慣和健康文明的生活方式。做到不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不從高空往下丟任何物品等。2、開展“四邊三化”班團活動，班主任利用班會課進行宣傳發動，發放專項行動倡議書，明確此專項行動的意義與要求，切實做到人人參與，認真貫徹。3、通過全校黑板報比賽，讓“四邊三化”深入人心。4、“四邊三化”青年志愿者活動，整治范圍：路邊、河邊、房前屋后的路面垃圾；墻面及電線桿上的小廣告；家園周邊的綠化帶整理。通過這一系列活動，培養學生良好的生活習慣與公共衛生習慣；增強環境保護與環境美化的意識；樹立環境保護主人翁意識；做到講文明、革陋習、樹新風，為建設美麗、綠色湖州盡一份心力。四、總結成績1）收回回執單，如實登記清理成果，說明清理面積數及清理小廣告數。2）整理活動照片，對活動前、活動中、活動后進行拍照記錄，并由班主任進行匯總打包上報政教處。3）活動感想作文，布置參與活動的學生寫一篇活動感想作文，各專業部挑選不少于3篇交到學生處。4）成績匯總頒獎，政教處對各班參與學生數、清理面積、活動感想、過程記錄照片進行登記，對組織參與活動優秀的班級與學生進行評獎。五、認真總結表彰先進為總結經驗，建立長效機制，我們對本次活動認真進行了總結，對活動中不足之處進行了糾查和整改；“四邊三化”領導小組對本次活動中表現突出的老師、學生進行了表彰和獎勵；與此同時，建立和完善了一批學校愛國衛生運動的規章制度，為把我校的文明衛生工作提高到一個新的水平打下了良好的基礎。三化工作總結篇3柳河縣文化館承擔著全縣群眾文化活動的組織輔導、非物質文化遺產的保護傳承和公共文化服務工作。始終以文化自信、文化自覺、文化自強為辦館理念，以傳播群眾文化知識，豐富群眾文化生活，提高群眾文化素養為宗旨，以有為有位為指導方針，以繼承傳統、開拓創新為思路，以爭創吉林省縣級一流文化館為目標，積極倡導五種意識：服務意識、學習意識、責任意識、擔當意識、大局意識。堅持四種態度：積極、認真、進取、奉獻。實施“四化”：群眾文化隊伍專業化、群眾文化輔導創新化、群眾文化活動多樣化、非物質文化遺產收集、申報廣泛化。不斷以弘揚“責任文化”為動力，全面推進柳河群眾文化事業穩步向前發展。一、堅持組織學習，不斷提高文化素質文化是民族的血脈、是人民的精神家園，文化事業發展為經濟社會發展提供的巨大的動力源泉，形勢要求群眾文化工作者與時俱進、與文化發展同行，不斷通過學習提高自身素質。幾年來，文化館始終堅持“為政之要，學習先行”的理念，把學習放在更加突出的位子，注重知識的點滴豐富與時間的零星積累，注重知識量的儲備與知識面的。20xx年全年組織黨員學習12次，黨支部全體黨員和入黨積極分子共完成讀書筆記12萬字、心得體會12篇。20xx年發展1人加入了黨組織。二、堅持科學發展，切實履行崗位職責(一)群眾文化隊伍專業化。1、自身隊伍建設：思想上牢固樹立干一份工作，愛一份工作，做好一份工作的工作理念。通過思想教育、活動反思、相互促進、樹立榜樣，使所有人積極投入到工作當中，認真完成每一份工作。學習上以中央、省、市各級文化建設指導精神為主，發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持帶著問題學，堅持學以致用、用以促學、學用相長。通過開展自學、集體學習激勵大家工作熱情，提高大家專業素質。2、民間文化隊伍建設：我們不斷研究柳河群眾文化發展思路，挖掘民間文化隊伍，先后組建文化館廣場舞蹈隊、文化館秧歌隊、文化館瑜伽隊、文化館少兒舞蹈隊；以“中國民間文化藝術之鄉”為載體，以文化站為平臺，不斷完善“一村一品，一鎮一特色”，全力打造“姜家店鄉朝鮮族歌舞隊”、“金達萊老年藝術協會”；20xx年在各社區、各行政村廣泛推廣“佳木斯快樂舞步”廣場舞，目前參與人數已達4000余人。(二)群眾文化輔導創新化。1、持續進行免費開放：我們以免費開放為契機，對文化館活動場所進行免費開放。以文化站為主陣地不定期的對社區、文化站、文化大院工作進行督察、指導，不斷提升農村群眾文化活動層次。2、完善藝術培訓基地：我們以打造精英團隊，塑造精英學員為宗旨，開設聲樂、繪畫、舞蹈輔導班，不斷提升青少年文化修養；為了提升柳河文化產業知名度，在長春古玩城設置“柳河手工藝品”展銷柜臺，不斷推進柳河文化產業發展。3、加強文學輔導力度：20xx年復刊《羅通山報》并更名為《群眾文化報》，組建《群眾文化報》編輯部，20xx年增設“企業副刊”爭取贊助資金，目前已經出版8期，得到了社會各界的廣泛關注。實施每月一篇一評活動即每月40歲以下的同志上交一篇文學作品，月末統一講解，相互交流，以此推動年輕人寫作熱情，提高年輕人寫作水平。《柳河縣實施縣鎮綜合文化站達標工程》、《鄉鎮文化站工作之我見》《社區群眾文化發展情況》等論文在群眾文化研究上發表，對基層群眾文化工作起到一定的指導作用。為擴大文化宣傳力度為15個鄉鎮、20個行政村訂閱了《中國文化報》。4、擴大文藝輔導范圍：繼續完成對各企事業單位重大節慶日的文藝活動的輔導力度，實施“老帶新”政策即柳河群眾文藝輔導老前輩，老骨干，對年輕力量進行扶、帶、幫、教。同時組織業務人員參加培訓，其中王帥參加省群眾藝術組織的管理人員培訓、張春和參加省館組織的美術培訓、王忠文、王帥參加梅河廣場舞培訓、周巖、王越、林婷婷、王帥參加通化市文化大院帶頭人培訓，均收到良好的效果。(三)群眾文化活動多樣化。文化館以縣中心工作為依托，策劃、組織了“柳河縣首屆全民運動會開幕式”，譜寫了會歌，舉辦首屆吉林老年好聲音大賽；以重大節慶日為依托，組織了“魅力柳河夢想家園”柳河縣創建國家衛生城廣場文藝演出，參與“十大感恩人物頒獎典禮”，組織秧歌匯演，組織廣場舞推廣演出；以“中國書法之鄉”為載體，組織開展“文化之路”書法館精品展，“迎新春”春聯、剪紙、掛錢作品展；組建老年書畫研究會，舉辦首屆老年書畫展；目前正在組織策劃20xx年迎新春群眾文藝匯演。各項活動的開展，展現了柳河舞臺藝術魅力，塑造了柳河文化品牌。(四)非物質文化遺產申報廣泛化。20xx年繼續對民間非物質文化遺產資源進行收集和整理，同時參與了通化市《長白山遺韻》書籍的編寫，“姜家店火山巖水稻傳統種植技藝”、“龍崗山區蝲蛄豆腐傳統制作技藝”、“龍崗山區山葡萄酒傳統釀制技藝”、“紅石滿族荷包白菜傳統制作技藝”、“關東呂劇”、“勺畫”、“回族龍燈”七項非遺經過修改，以散文的形式進行發表，為柳河非物質文化遺產留下濃厚的一筆。三、加強隊伍建設，增強為民服務能力應對新形勢、新任務要求，文化館黨支部堅持抓班子、帶隊伍，加強班子成員思想能力建設，切實提高為民執政能力。把抓工作落實作為轉變作風、提高執政能力的重點，督促班子成員根據各自分工，層層分解目標任務、層層落實工作責任。在抓落實過程中，堅持“議必決、決必行、行必果”，使黨委的思路、措施落到實處，收到實效。四、堅持多措并舉，提升項目攻堅實效按照局黨委的要求，我們確定專門機構，配備專職人員牽頭組織和管理此項工作。根據局黨委下達的任務，結合各自的實際情況，積極主動地與相關單位、相關企業銜接聯系，沒有機會，創造機會，沒有聯系、主動聯系，沒有項目、挖掘項目，緊緊圍繞這一任務加強溝通。目前已完成招商引資300萬，項目攻堅300萬。三化工作總結篇4時光如梭，20xx年的工作已接近尾聲。這一年，在領導的正確指導與支持下，同事的團結與協作下，使蒸發、固堿裝置安全、穩定、連續運行，同時我個人也得到了很大的進步與提高。在生產中我始終圍繞“安全生產、穩定運行、節能降耗、控制成本、提高勞動生產率”為原則開展各項工作，并完成公司安全生產任務。現將20__年主要工作匯報如下：一、落實安全規章制度，強化安全防范措施作為蒸發、固堿裝置的第一責任人，既要有思想性，更要有創新意識，工作質量的高低將直接影響到領導決策。因此我從實際出發，嚴格要求員工，注重生產中的安全，并配合公司完成安全管理檔案，積極配合每月一次的安全考核，按時完成安全、設備、工藝指標和8S四個方面的綜合考核，在工段員工間形成趕、學、比、超的學習型氛圍，同時也提升了本工段的`管理水平，有效的保障了全年各項安全生產工作任務的順利完成。針對固堿員工流動性大，做好新員工的崗位培訓工作是保障安全生產的重中之重，使新員工盡快適應崗位安全操作的需求，在保證安全的前提下圓滿完成生產任務，沒有發生一起人員被堿灼傷事件。二、圓滿地完成全年的生產任務俗話說“沒有落后的員工，只有落后的領導”。在工作中我注重方法技巧，顧全大局，充分調動員工的積極性，形成合力。因為工段的榮譽需要每位員工維護，一榮俱榮，一損俱損。我經常對員工說的一句話：我們就像《眾人劃槳開大船》唱的那樣，只有我們牢牢抱成一團，所有的劃船人員密切配合，相互協調，只有這樣，工段這艘大船才能更快、更平穩的向前進。在全體員工的共同努力下，圓滿完成了公司下達的生產任務目標。三、認真思考，解決生產問題在六月份我接觸到固堿工藝，在對固堿裝置認真學習后，使固堿連續穩定生產，并克服現場臟、亂、差。對固堿現有的影響工藝瓶頸問題與領導進行溝通，提出解決辦法。對預濃縮器冷凝液下液不暢問題，增加一部汽液分離裝置，使生產正常平穩;對包裝系統克服鏈板機斷鏈;包裝機斷線、跳線、亂線、人力裝標簽等問題，引進哈博實輸送機，噴碼機等;自制軟連接，克服軟連容易損損問題;解決熔鹽爐灰渣輸送到地面，冬天容易凍結，鏟車清理時易與皮帶