20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大學畢業生就業協議書本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.2協議乙方基本信息2.協議目的和依據2.1協議目的2.2協議依據3.就業崗位和單位3.1就業崗位3.2就業單位4.就業期限和待遇4.1就業期限4.2工資待遇4.3社會保險4.4住房保障5.試用期和轉正5.1試用期5.2轉正條件6.工作內容和職責6.1工作內容6.2職責范圍7.培訓和考核7.1培訓計劃7.2考核標準8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效和變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：就業崗位說明書14.2附件二：就業單位簡介第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.1.1甲方全稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方住所：__________1.1.4甲方聯系電話：__________1.1.5甲方電子郵箱：__________1.2協議乙方基本信息1.2.1乙方全稱：__________1.2.2乙方姓名：__________1.2.3乙方身份證號碼：__________1.2.4乙方畢業院校：__________1.2.5乙方聯系電話：__________1.2.6乙方電子郵箱：__________2.協議目的和依據2.1協議目的2.1.1明確甲乙雙方的權利和義務2.1.2確保乙方順利就業2.1.3促進甲方人才隊伍建設2.2協議依據2.2.1《中華人民共和國勞動法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.2.3《普通高等學校畢業生就業工作規定》3.就業崗位和單位3.1就業崗位3.1.1崗位名稱：__________3.1.2崗位類別：__________3.1.3崗位性質：__________3.2就業單位3.2.1單位全稱：__________3.2.2單位法定代表人：__________3.2.3單位住所：__________3.2.4單位聯系電話：__________3.2.5單位電子郵箱：__________4.就業期限和待遇4.1就業期限4.1.1就業期限：__________4.2工資待遇4.2.1基本工資：__________4.2.2獎金及補貼：__________4.3社會保險4.3.1甲方負責為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險4.4住房保障4.4.1甲方為乙方提供相應的住房條件5.試用期和轉正5.1試用期5.1.1試用期：__________5.2轉正條件5.2.1乙方在試用期內表現良好，符合崗位要求5.2.2乙方在試用期內完成規定的培訓任務6.工作內容和職責6.1工作內容6.1.1負責崗位范圍內的各項工作6.1.2完成上級領導交辦的其他任務6.2職責范圍6.2.1嚴格遵守國家法律法規和單位規章制度6.2.2積極參與單位組織的各項活動6.2.3保守單位商業秘密，維護單位形象8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未在規定時間內到崗工作8.1.2乙方違反單位規章制度，情節嚴重8.1.3甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險8.1.4甲方未按照約定提供工作條件或培訓機會8.2違約責任8.2.1乙方違約，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔違約責任8.2.2甲方違約，乙方有權解除協議，并要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因違約所造成的經濟損失8.2.3雙方違約，應根據違約的具體情況，協商確定違約責任9.保密條款9.1保密內容9.1.1單位的商業秘密9.1.2乙方在工作中了解到的甲方內部信息9.1.3任何未公開的、具有商業價值的資料9.2保密義務9.2.1乙方在協議有效期內及離職后，均應遵守保密義務9.2.2乙方未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.2.3乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協議雙方應通過友好協商解決爭議10.1.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1協議雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.1.1乙方提出解除協議，需提前__________天書面通知甲方11.1.2甲方提出解除協議，需提前__________天書面通知乙方，并說明理由11.2合同終止條件11.2.1協議約定的就業期限屆滿11.2.2乙方因個人原因離職11.2.3甲方因業務調整或乙方不符合崗位要求而解除協議12.合同生效和變更12.1合同生效12.1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更12.2.1本協議的任何變更，均需經雙方協商一致，并以書面形式簽署補充協議13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決13.2其他約定事項二13.2.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：就業崗位說明書14.1.1崗位職責14.1.2崗位要求14.1.3崗位待遇14.2附件二：就業單位簡介14.2.1單位概況14.2.2單位文化14.2.3單位發展歷程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構等。15.2第三方介入原因15.2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業服務；15.2.1.2甲方或乙方根據本合同約定，需要第三方作為見證人或監督人；15.2.1.3法律法規或政策要求第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守相關法律法規和本合同約定，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.4第三方權利15.4.1.1獲取與合同履行相關的必要信息；15.4.1.2依照本合同約定行使監督權；15.4.1.3對甲乙雙方的違約行為提出意見或建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系，僅作為本合同的見證人或監督人。15.5.2第三方對甲乙雙方的權利義務關系不承擔連帶責任，除非法律法規另有規定。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方介入時，應確保第三方的資質和能力符合本合同的要求。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合甲方引入第三方介入，并提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應遵守第三方介入協議的約定，不得妨礙第三方的正常工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時協商確定，并在第三方介入協議中明確。17.1.2第三方責任限額應合理確定，以覆蓋第三方可能產生的合理損失。17.2責任限額的調整17.2.1在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協商調整責任限額。17.2.2調整責任限額需書面通知第三方，并取得其同意。17.3責任限額的履行17.3.1第三方在責任限額范圍內承擔責任，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。17.3.2第三方在責任限額范圍內的責任履行，不影響甲乙雙方根據本合同約定的其他責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業崗位說明書詳細要求和說明：1.1包含崗位名稱、職責、任職資格、工作環境、工作條件等詳細信息。1.2由甲方提供，并在乙方入職前提交給乙方。1.3附件一作為乙方了解崗位要求的重要依據。2.附件二：就業單位簡介詳細要求和說明：2.1包含單位概況、組織結構、企業文化、發展歷程等基本信息。2.2由甲方提供，旨在幫助乙方了解單位情況。2.3附件二作為乙方入職前了解單位的重要資料。3.附件三：第三方介入協議詳細要求和說明：3.1包含第三方介入的原因、職責、權利、責任限額等內容。3.2由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方責任。3.3附件三作為第三方介入的重要法律文件。4.附件四：試用期考核標準詳細要求和說明：4.1包含試用期考核的內容、標準、程序等。4.2由甲方制定，旨在評估乙方在試用期間的表現。4.3附件四作為乙方在試用期內表現的重要依據。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求和說明：5.1包含乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數、繳費比例等。5.2由甲方提供，旨在確保乙方社會保險權益。5.3附件五作為乙方社會保險繳納的重要憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未在規定時間內到崗工作1.2乙方違反單位規章制度，情節嚴重1.3甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險1.4甲方未按照約定提供工作條件或培訓機會1.5第三方未按照協議約定履行職責2.責任認定標準2.1乙方違約責任認定：2.1.1乙方未在規定時間內到崗工作，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔違約責任。2.1.2乙方違反單位規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職等處分，嚴重者解除協議。2.2甲方違約責任認定：2.2.1甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償損失。2.2.2甲方未按照約定提供工作條件或培訓機會，乙方有權要求甲方履行約定，或解除協議并要求賠償。2.3第三方違約責任認定：2.3.1第三方未按照協議約定履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。3.違約示例說明3.1乙方未在規定時間內到崗工作，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔違約責任。例如，乙方應在2023年1月1日入職，但乙方未在規定時間內到崗，甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金。大學畢業生就業協議書1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方姓名及身份證號碼1.2雙方聯系方式1.3雙方所在單位及部門2.協議簽訂背景2.1就業單位基本情況2.2畢業生基本情況2.3就業崗位及要求3.就業崗位及待遇3.1就業崗位名稱及職責3.2工作地點及工作時間3.3薪酬待遇及支付方式3.4社會保險及福利待遇4.協議期限及解除條件4.1協議期限4.2協議解除條件4.3協議解除程序5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任及賠償6.1違約情形6.2違約責任6.3賠償標準7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.其他約定事項8.1知識產權歸屬8.2職業道德與保密8.3不可抗力條款9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：就業崗位說明書10.2附件二：社會保險及福利待遇明細表10.3附件三：其他相關證明材料11.合同簽署日期12.合同簽署地點13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方姓名及身份證號碼甲方（用人單位）：[甲方全稱]，法定代表人（或負責人）：[法定代表人姓名]，身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]。乙方（畢業生）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]。1.2雙方聯系方式甲方聯系方式：電話：[甲方聯系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。乙方聯系方式：電話：[乙方聯系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.3雙方所在單位及部門甲方單位及部門：[甲方單位全稱]，[甲方部門名稱]。乙方所在單位及部門：[乙方畢業院校全稱]，[乙方專業及班級名稱]。2.協議簽訂背景2.1就業單位基本情況甲方單位性質：[甲方單位性質]，成立時間：[甲方成立時間]，主營業務：[甲方主營業務]。2.2畢業生基本情況乙方專業：[乙方專業]，畢業時間：[乙方畢業時間]，學歷：[乙方學歷]。2.3就業崗位及要求乙方就業崗位：[乙方就業崗位名稱]，崗位要求：[崗位具體要求]。3.就業崗位及待遇3.1就業崗位名稱及職責乙方就業崗位名稱：[乙方就業崗位名稱]，崗位職責：[崗位職責描述]。3.2工作地點及工作時間工作地點：[工作地點具體地址]，工作時間：[工作時間具體安排]。3.3薪酬待遇及支付方式基本工資：[基本工資數額]，支付方式：[支付方式，如月薪、周薪等]。3.4社會保險及福利待遇社會保險：[社會保險類型]，福利待遇：[福利待遇內容，如年假、節日福利等]。4.協議期限及解除條件4.1協議期限協議期限：自[協議生效日期]起至[協議終止日期]止。4.2協議解除條件協議解除條件：[列舉協議解除的具體條件，如乙方違反協議條款、甲方因經營需要解除協議等]。4.3協議解除程序協議解除程序：[協議解除的具體程序，如提前通知、賠償標準等]。5.保密條款5.1保密內容保密內容：[列舉需要保密的具體內容，如商業機密、技術秘密等]。5.2保密期限保密期限：自[保密期限起始日期]起至[保密期限終止日期]止。5.3違約責任違約責任：[違約方應承擔的具體責任，如賠償損失、支付違約金等]。6.違約責任及賠償6.1違約情形違約情形：[列舉違約的具體情形，如乙方提前離職、甲方未按時支付工資等]。6.2違約責任違約責任：[違約方應承擔的具體責任，如賠償損失、支付違約金等]。6.3賠償標準賠償標準：[根據違約情形確定的具體賠償標準]。7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑爭議解決途徑：[爭議解決的具體途徑，如協商、調解、仲裁等]。7.2爭議解決機構爭議解決機構：[具體爭議解決機構名稱，如勞動仲裁委員會等]。7.3爭議解決程序爭議解決程序：[具體爭議解決程序，如提交爭議材料、進行仲裁等]。8.其他約定事項8.1知識產權歸屬甲方單位在乙方工作期間，乙方所創作的作品、發明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有，甲方享有使用權、收益權和處分權。8.2職業道德與保密乙方應遵守職業道德，保守甲方商業秘密，未經甲方同意，不得以任何形式泄露或傳播甲方單位的商業秘密。8.3不可抗力條款如遇自然災害、戰爭、政府行為等不可抗力因素導致本協議無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并協商解決后續事宜。9.合同生效及修改9.1合同生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序對本協議的任何修改，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除程序本協議的解除，必須按照第四條“協議期限及解除條件”中的規定執行。10.合同附件10.1附件一：就業崗位說明書附件一詳細說明了乙方就業崗位的職責、工作內容、任職資格等。10.2附件二：社會保險及福利待遇明細表附件二列出了乙方應享受的社會保險及福利待遇的具體內容和標準。10.3附件三：其他相關證明材料附件三包括乙方學歷證書、資格證書等證明材料。11.合同簽署日期本協議簽署日期為：[具體簽署日期]。12.合同簽署地點本協議簽署地點為：[具體簽署地點]。13.合同份數及保管13.1合同份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2合同保管雙方應妥善保管本協議，如有遺失，應及時通知對方，并補辦相關手續。14.其他約定事項14.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體爭議解決機構名稱]解決。14.3合同解釋本協議的僅為方便查閱，不影響本協議內容的解釋和適用。14.4整體性本協議構成雙方之間關于就業協議的全部內容，任何一方不得以口頭或書面形式對本協議的任何部分作出任何修改或補充。14.5通知甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]14.6不可分割性本協議的條款構成不可分割的整體，任何條款的無效或不可執行不影響其他條款的有效性和可執行性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行或與本合同履行相關的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、見證方、咨詢服務提供方等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入在甲方招聘乙方過程中，中介方作為橋梁，協助甲方尋找合適人才。2.2擔保方介入為保證乙方履行合同，甲方可能要求乙方提供擔保，擔保方為此提供擔保服務。2.3見證方介入為保障合同的真實性和合法性，見證方參與合同簽訂及履行過程。2.4咨詢服務提供方介入在合同履行過程中，甲方可能需要第三方提供咨詢服務，如法律咨詢、財務咨詢等。3.第三方責任限額3.1第三方責任范圍第三方責任限于其在合同中明確承諾的責任范圍。3.2責任限額3.2.1第三方責任限額的約定本合同中，第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額由雙方協商確定。3.2.2超過責任限額的賠償如第三方責任造成甲乙雙方損失的，超過責任限額部分由第三方承擔。4.第三方責權利劃分4.1第三方權利4.1.1中介方權利中介方有權要求甲方支付中介服務費用，并有權獲取甲乙雙方同意的服務成果。4.1.2擔保方權利擔保方有權要求乙方履行合同義務，并有權在乙方違約時行使代為履行或求償權。4.1.3見證方權利見證方有權要求甲乙雙方遵守合同約定，并有權對合同履行情況進行監督。4.1.4咨詢服務提供方權利咨詢服務提供方有權要求甲方支付咨詢服務費用，并有權獲得甲乙雙方提供的相關資料。4.2第三方義務4.2.1中介方義務中介方應盡到中介職責，為甲方提供合適的人才，并協助甲乙雙方簽訂合同。4.2.2擔保方義務擔保方應保證乙方履行合同義務，并在乙方違約時承擔相應責任。4.2.3見證方義務見證方應確保合同的真實性和合法性，并對合同履行情況進行監督。4.2.4咨詢服務提供方義務咨詢服務提供方應按照合同約定提供專業咨詢服務，并對咨詢結果負責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分第三方責任與甲乙雙方的責任劃分明確，第三方僅對其承諾的責任承擔相應責任。5.2權利劃分第三方權利僅限于其在合同中明確承諾的權利，不得侵犯甲乙雙方的權利。5.3利益劃分第三方利益僅限于其在合同中明確約定的利益，不得侵犯甲乙雙方的利益。5.4溝通與協調甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同協調解決合同履行過程中出現的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業崗位說明書詳細要求：明確崗位名稱、職責、任職資格、工作內容、工作地點、工作時間等。描述崗位所需的專業技能、工作經驗、學歷要求等。列出崗位的薪酬待遇、社會保險及福利待遇。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作崗位要求，為雙方履行合同提供依據。2.附件二：社會保險及福利待遇明細表詳細要求：列出乙方應享受的社會保險種類及繳納比例。列出乙方應享受的福利待遇內容，如年假、節日福利等。明確各項待遇的具體標準。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在甲方單位應享受的社會保險及福利待遇，確保乙方權益。3.附件三：其他相關證明材料詳細要求：乙方學歷證書、資格證書等證明材料。乙方個人簡歷及求職信。附件說明：說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定違約行為：乙方未按時完成工作任務或未達到工作要求。責任認定標準：根據乙方工作任務的完成情況和考核結果，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例說明：若乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目進度延誤，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為及責任認定違約行為：乙方未經甲方同意，擅自離職或跳槽至其他單位。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因乙方離職而遭受的損失。示例說明：若乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為及責任認定違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方因違約而遭受的損失，包括但不限于賠償金、利息等。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金及相應利息。4.違約行為及責任認定違約行為：甲方泄露乙方個人信息或違反保密協議。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因個人信息泄露而遭受的損失。示例說明：若甲方泄露乙方個人信息，乙方有權要求甲方支付賠償金。5.違約行為及責任認定違約行為：第三方介入合同履行過程中，未履行其承諾的責任。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約而遭受的損失。示例說明：若中介方未履行中介職責，導致甲方招聘失敗，甲方有權要求中介方承擔違約責任。大學畢業生就業協議書2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.2協議乙方基本信息2.協議簽訂背景及目的3.甲方單位基本信息3.1單位名稱3.2單位性質3.3單位地址3.4聯系方式4.乙方畢業院校及專業4.1畢業院校名稱4.2畢業專業4.3學歷5.就業崗位及工作內容5.1崗位名稱5.2崗位職責5.3工作地點5.4工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資發放方式6.4社會保險及住房公積金7.試用期及轉正7.1試用期期限7.2試用期工資7.3轉正條件7.4轉正時間8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3違約責任10.甲方權利與義務10.1甲方提供的工作條件10.2甲方提供的社會保險及住房公積金10.3甲方提供的教育培訓10.4甲方其他義務11.乙方權利與義務11.1乙方履行崗位職責11.2乙方遵守公司規章制度11.3乙方保守公司秘密11.4乙方其他義務12.合同期限及終止12.1合同期限12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.1.1單位名稱：科技有限公司1.1.2單位性質：有限責任公司1.1.3單位地址：省市區街道號1.2協議乙方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：1.2.4畢業院校：大學1.2.5畢業專業：計算機科學與技術1.2.6學歷：本科2.協議簽訂背景及目的2.1甲方為滿足公司業務發展需要，擬招聘乙方加入公司，從事計算機軟件開發工作。2.2本協議旨在明確甲乙雙方的權利、義務及違約責任，保障雙方的合法權益。3.甲方單位基本信息3.1單位名稱：科技有限公司3.2單位性質：有限責任公司3.3單位地址：省市區街道號4.乙方畢業院校及專業4.1畢業院校名稱：大學4.2畢業專業：計算機科學與技術4.3學歷：本科5.就業崗位及工作內容5.1崗位名稱：軟件開發工程師5.2崗位職責：5.2.1負責公司軟件項目的需求分析、設計、開發、測試和上線工作；5.2.2參與項目的技術研討和方案制定；5.2.3跟進項目進度，確保項目按時完成；5.2.5完成領導交辦的其他工作。5.3工作地點：省市區街道號5.4工作時間：周一至周五，每日8小時6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及補貼：6.2.1績效獎金：根據公司及個人績效，年終可享受13個月的基本工資獎金；6.2.2交通補貼：每月人民幣500元；6.2.3餐飲補貼：每月人民幣300元；6.3工資發放方式：每月15日發放上月工資，遇節假日順延6.4社會保險及住房公積金：6.4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；6.4.2甲方為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關政策執行。7.試用期及轉正7.1試用期期限：6個月7.2試用期工資：人民幣8,000元/月7.3轉正條件：7.3.1乙方在試用期內能夠獨立完成工作任務，達到崗位要求；7.3.2乙方遵守公司規章制度，無違紀行為；7.3.3乙方身體健康，無重大疾病。7.4轉正時間：試用期結束后，甲方根據乙方表現決定是否予以轉正。8.保密條款8.1保密內容8.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。8.1.2本保密內容不限于文字、圖表、數據等形式，包括但不限于口頭信息、電子數據等。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自乙方與甲方簽訂本協議之日起至乙方離職后3年止。8.2.2乙方離職后，如因工作需要繼續接觸或使用甲方的保密信息，保密期限應相應延長。8.3違約責任8.3.1如乙方違反本保密條款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業限制9.1競業限制范圍9.1.1乙方在離職后1年內，不得在省市范圍內，從事與甲方業務相同或相競爭的行業。9.1.2乙方不得直接或間接加入與甲方業務相競爭的公司或機構。9.2競業限制期限9.2.1本競業限制期限自乙方離職之日起計算，為期1年。9.2.2如乙方在競業限制期內因健康原因或其他不可抗力因素無法履行競業限制義務，經甲方同意，可提前解除競業限制。9.3違約責任9.3.1如乙方違反本競業限制條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。10.甲方權利與義務10.1甲方提供的工作條件10.1.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動環境。10.1.2甲方為乙方提供必要的培訓和工作設備。10.2甲方提供的社會保險及住房公積金10.2.1甲方按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險及住房公積金。10.3甲方提供的教育培訓10.3.1甲方根據公司發展需要，為乙方提供必要的職業技能培訓。10.4甲方其他義務10.4.1甲方應尊重乙方的合法權益，不得非法解除或終止勞動合同。11.乙方權利與義務11.1乙方履行崗位職責11.1.1乙方應按照崗位要求，認真履行工作職責，完成工作任務。11.1.2乙方應積極參加公司組織的各項活動，提高自身綜合素質。11.2乙方遵守公司規章制度11.2.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，維護公司形象。11.3乙方保守公司秘密11.3.1乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。11.4乙方其他義務11.4.1乙方應愛護公司財產，不得損害公司利益。12.合同期限及終止12.1合同期限12.1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為3年。12.2合同終止條件12.2.1雙方協商一致，可以解除本協議；12.2.2乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意后，本協議解除；12.2.3乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除本協議；12.2.4甲方因公司經營需要，經與乙方協商一致，可以提前解除本協議。12.3合同解除程序12.3.1雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議；12.3.2乙方提出辭職的，應提前30日書面通知甲方；12.3.3甲方因乙方嚴重違紀解除本協議的，應書面通知乙方。13.違約責任13.1甲方違約責任13.1.1如甲方未履行本協議約定的義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任；13.1.2甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，乙方有權要求甲方承擔相應責任。13.2乙方違約責任13.2.1如乙方未履行本協議約定的義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任；13.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應責任。14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；14.1.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2法律適用14.2.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、關聯企業或其他利益相關者。15.2范圍15.2.1.1提供就業信息匹配服務；15.2.1.2提供職業規劃咨詢；15.2.1.3提供專業技能培訓；15.2.1.4提供企業人力資源咨詢。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，可以引入第三方介入，但需征得對方的書面同意。16.2第三方介入的流程16.2.1第三方介入的流程如下：16.2.1.1甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項；16.2.1.2雙方共同選擇合適的第三方；16.2.1.3雙方與第三方簽訂服務協議；16.2.1.4第三方根據服務協議提供相關服務。16.3第三方的責任與義務16.3.1第三方在提供服務的范圍內，應盡到專業、謹慎、勤勉的義務。16.3.2第三方應遵守相關法律法規，不得違反甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的10倍。17.2責任免除17.2.1如第三