20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司辭退員工補償協議本合同目錄一覽1.1.1本協議的訂立依據與適用范圍1.1.2雙方當事人基本信息1.1.3辭退員工的基本情況1.21.1辭退員工的補償標準1.2.1補償金額計算方法1.2.2補償金額的支付方式1.2.3補償金額的支付期限1.31.1補償款項的繳納1.3.1繳納時間1.3.2繳納方式1.3.3繳納地點1.41.1辭退員工的經濟補償金1.4.1經濟補償金的計算1.4.2經濟補償金的支付方式1.4.3經濟補償金的支付期限1.51.1員工福利待遇的處理1.5.1福利待遇的確認1.5.2福利待遇的支付方式1.5.3福利待遇的支付期限1.61.1員工社會保險和住房公積金的處理1.6.1社會保險和住房公積金的繳納1.6.2社會保險和住房公積金的轉移1.6.3社會保險和住房公積金的結算1.71.1辭退員工的工作交接1.7.1工作交接的期限1.7.2工作交接的內容1.7.3工作交接的方式1.81.1雙方違約責任1.8.1違約行為1.8.2違約責任1.8.3違約金的計算與支付1.91.1爭議解決方式1.9.1爭議解決途徑1.9.2爭議解決機構1.9.3爭議解決程序1.101.1不可抗力1.10.1不可抗力的定義1.10.2不可抗力的認定1.10.3不可抗力對合同的影響1.111.1本協議的生效1.11.1生效條件1.11.2生效日期1.11.3生效方式1.121.1本協議的變更1.12.1變更方式1.12.2變更內容1.12.3變更程序1.131.1本協議的解除1.13.1解除條件1.13.2解除程序1.13.3解除后的處理1.141.1本協議的終止1.14.1終止條件1.14.2終止程序1.14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.1本協議的訂立依據與適用范圍1.2雙方當事人基本信息甲方：公司名稱地址：詳細地址法定代表人：姓名乙方：員工姓名身份證號碼：詳細身份證號碼工作部門：工作部門名稱入職日期：入職年月日1.3辭退員工的基本情況乙方因（原因）被甲方辭退，辭退日期為：年月日。1.4辭退員工的補償標準1.4.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，向乙方支付經濟補償金。1.4.2經濟補償金的計算方法：經濟補償金按乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的標準計算。工作不滿一年的按實際工作月數計算。1.4.3經濟補償金的支付方式：甲方應在本協議簽訂后15日內一次性支付給乙方。1.4.4經濟補償金的支付期限：甲方應在辭退員工后的次月支付經濟補償金。1.5員工福利待遇的處理1.5.1甲方應按照國家及公司規定，將乙方在辭退前應享受的福利待遇結清。1.5.2福利待遇的確認：甲方應在本協議簽訂后15日內向乙方確認福利待遇的具體金額。1.5.3福利待遇的支付方式：甲方應將福利待遇一次性支付給乙方。1.5.4福利待遇的支付期限：甲方應在辭退員工后的次月支付福利待遇。1.6員工社會保險和住房公積金的處理1.6.1甲方應按照國家及地方規定，將乙方在辭退前應繳納的社會保險和住房公積金結清。1.6.2社會保險和住房公積金的繳納：甲方應在辭退員工后的次月繳納乙方應繳納的社會保險和住房公積金。1.6.3社會保險和住房公積金的轉移：甲方應協助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。1.6.4社會保險和住房公積金的結算：甲方應在辭退員工后的次月結算乙方社會保險和住房公積金。1.7辭退員工的工作交接1.7.1工作交接的期限：乙方應在辭退后的15日內完成工作交接。1.7.2工作交接的內容：乙方應將所負責的工作、資料、物品等完整、準確地移交給接替工作的員工或甲方指定的相關人員。1.7.3工作交接的方式：乙方應按照甲方的要求，以書面形式完成工作交接。8.1雙方違約責任8.1.1若甲方未按本協議約定支付經濟補償金、福利待遇或社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方立即支付，并按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。8.1.2若乙方未按本協議約定完成工作交接，甲方有權要求乙方立即完成，并承擔因此造成的損失。8.1.3若任何一方違反本協議其他條款，應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發生爭議，應友好協商解決。8.2.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3不可抗力8.3.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.3.2發生不可抗力事件，致使本協議無法履行時，雙方應立即協商解決，如協商不成，本協議可部分或全部終止。8.3.3發生不可抗力事件，雙方應各自承擔由此造成的損失。8.4本協議的生效8.4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.5本協議的變更8.5.1本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。8.5.2本協議的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.6本協議的解除8.6.1本協議在履行過程中，如遇特殊情況，經雙方協商一致，可以解除本協議。8.6.2本協議解除后，雙方應按照本協議約定處理相關事宜。8.7本協議的終止8.7.1本協議履行完畢或雙方約定的終止條件成就時，本協議終止。8.7.2本協議終止后，雙方應按照本協議約定處理相關事宜。8.8其他8.8.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。8.8.2本協議的解釋權歸甲方所有。8.8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與范圍9.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務的獨立法人或其他組織。9.1.2.1爭議調解：協助解決甲乙雙方在履行本合同過程中產生的爭議。9.1.2.2評估服務：對甲乙雙方的權利義務進行評估，提供專業意見。9.1.2.3仲裁服務：根據甲乙雙方的要求，提供仲裁服務，解決爭議。9.1.2.4咨詢服務：提供與合同履行相關的法律、財務、技術等咨詢服務。9.2第三方介入的程序9.2.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。9.2.2甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，以協助第三方履行其職責。9.2.3第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。9.3第三方的責任與權利9.3.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3.2第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用。9.3.3第三方在介入過程中，有權獲取與合同履行相關的必要信息，但不得泄露甲乙雙方的商業秘密。9.4第三方責任限額9.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務費用。9.4.2如第三方責任限額低于因第三方原因造成的損失，甲乙雙方應協商確定剩余部分的賠償責任。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位。9.5.2第三方與甲乙雙方之間的關系，僅限于合作協議所約定的服務內容。9.5.3第三方不參與甲乙雙方的權利義務履行，不承擔甲乙雙方合同項下的責任。9.6第三方介入的終止9.6.1如第三方介入后無法達成調解或仲裁結果，甲乙雙方可另行協商或向人民法院提起訴訟。9.6.2第三方介入的終止，不影響本合同的繼續履行。9.7第三方介入的保密義務9.7.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。9.7.2第三方不得將甲乙雙方的信息用于本協議以外的目的。9.8第三方介入的費用承擔9.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協議的約定承擔。9.8.2如無特殊約定，第三方介入的費用由提出介入要求的甲乙雙方承擔。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1如第三方介入過程中產生爭議，甲乙雙方應協商解決。9.9.2協商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工辭退通知書要求：內容應包括辭退原因、辭退日期、經濟補償金計算依據等。說明：該通知書為乙方收到辭退通知的書面憑證。2.附件二：經濟補償金計算明細表要求：詳細列出計算經濟補償金的各項數據，如工資標準、工作年限等。說明：該表格用于證明經濟補償金的計算過程。3.附件三：福利待遇明細表要求：列出乙方在辭退前應享受的福利待遇，包括金額和支付方式。說明：該表格用于確認乙方福利待遇的具體金額。4.附件四：社會保險和住房公積金結算清單要求：詳細列出乙方社會保險和住房公積金的繳納情況。說明：該清單用于結算乙方社會保險和住房公積金。5.附件五：工作交接清單要求：詳細列出乙方工作交接的內容，包括工作資料、物品等。說明：該清單用于確認工作交接的完整性。6.附件六：第三方合作協議要求：明確第三方介入的職責、權利、義務和費用等。說明：該協議為甲乙雙方與第三方合作的法律依據。7.附件七：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、程序和費用等。說明：該協議為解決甲乙雙方爭議的法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付經濟補償金責任認定標準：甲方應按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。示例說明：若甲方應在2023年1月1日支付經濟補償金，但至2023年2月1日仍未支付，則應向乙方支付自2023年1月2日至2023年2月1日的違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作交接責任認定標準：乙方應承擔因此造成的損失。示例說明：若乙方未按約定完成工作交接，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償甲方實際損失。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業秘密責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務質量責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時，未達到約定的服務質量，給甲乙雙方造成損失，第三方應賠償損失。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同責任認定標準：甲乙雙方應根據合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：若甲乙雙方未按約定履行合同，導致合同無法履行，雙方應根據合同約定承擔違約責任。公司辭退員工補償協議1本合同目錄一覽1.協議雙方的基本信息1.1員工基本信息1.2公司基本信息2.辭退原因及依據2.1辭退原因2.2辭退依據3.辭退程序及通知3.1辭退程序3.2通知方式及時間4.補償金額及支付方式4.1補償金額計算方法4.2支付方式及時間5.一次性補償金的構成5.1經濟補償金5.2年假工資5.3其他補償6.一次性補償金的發放6.1發放時間6.2發放方式7.保險待遇處理7.1社會保險7.2住房公積金8.工作交接8.1工作交接內容8.2工作交接時間9.資產歸還9.1資產歸還范圍9.2資產歸還時間10.違約責任10.1員工違約責任10.2公司違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他事項約定14.合同附件及補充協議第一部分：合同如下：1.協議雙方的基本信息1.1員工基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________入職日期：_____________________崗位：_________________________1.2公司基本信息公司名稱：____________________統一社會信用代碼：____________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________2.辭退原因及依據2.1辭退原因因公司經營需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第（三）項的規定，經公司研究決定辭退員工。2.2辭退依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第（三）項：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。3.辭退程序及通知3.1辭退程序（1）向員工說明辭退原因；（2）通知員工辭退決定；（3）與員工協商解除勞動合同事宜；（4）簽訂本補償協議。3.2通知方式及時間公司將以書面形式通知員工辭退決定，通知送達員工的時間為____年__月__日。4.補償金額及支付方式4.1補償金額計算方法根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，補償金額計算如下：（1）經濟補償金：員工在本單位工作的年限×月工資；（2）月工資：員工解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資；（3）年工資：月工資×12。4.2支付方式及時間公司將在本補償協議簽訂后的____個工作日內，一次性支付員工補償金額。5.一次性補償金的構成5.1經濟補償金根據上述計算方法，員工應得的經濟補償金為：________________________元。5.2年假工資根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條的規定，員工應得的年假工資為：________________________元。5.3其他補償根據雙方協商一致，其他補償如下：________________________。6.一次性補償金的發放6.1發放時間公司將在本補償協議簽訂后的____個工作日內，將補償金支付至員工指定的銀行賬戶。6.2發放方式公司將以銀行轉賬方式支付補償金至員工指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：____________________賬戶名稱：___________________賬號：______________________8.工作交接8.1工作交接內容（1）交接工作資料、文件、圖紙、技術數據等；（2）交接工作設備、工具、物品等；（3）交接工作責任和義務。8.2工作交接時間工作交接時間定于____年__月__日上午____時，地點為________________________。9.資產歸還9.1資產歸還范圍（1）公司發放的各類辦公用品、通訊工具、交通工具等；（2）員工個人在任職期間獲得的職務發明或專利權；（3）其他屬于公司的資產。9.2資產歸還時間員工應在辭退決定通知之日起____個工作日內，將上述資產完整無缺地歸還給公司。10.違約責任10.1員工違約責任如員工未按約定完成工作交接或未按時歸還資產，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金，具體金額雙方另行協商確定。10.2公司違約責任如公司未按約定支付補償金或違反其他協議條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金，具體金額雙方另行協商確定。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可以選擇仲裁委員會作為爭議解決的機構，仲裁委員會將依據《中華人民共和國仲裁法》及有關仲裁規則進行仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本補償協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）雙方履行完畢本協議約定的全部義務；（2）本協議約定的其他終止條件。13.其他約定事項13.1其他事項約定本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.合同附件及補充協議14.1合同附件本補償協議附件如下：（1）工作交接清單；（2）資產歸還清單；（3）其他附件。14.2補充協議本協議如有補充，應以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據本合同約定參與合同履行或提供服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型（1）中介方：在合同履行過程中提供中介服務，協助甲乙雙方達成協議的第三方；（2）咨詢服務方：為甲乙雙方提供專業咨詢意見的第三方；（3）技術服務方：為甲乙雙方提供技術支持或服務的第三方；（4）其他第三方：根據合同需要，可能涉及的任何其他第三方。2.第三方的責任與權利2.1責任第三方應按照本合同約定和自身職責，對甲乙雙方提供的服務或協助承擔責任。具體責任如下：（1）中介方：如實提供信息，協助甲乙雙方達成協議，不故意隱瞞或提供虛假信息；（2）咨詢服務方：提供真實、專業的咨詢服務，不對咨詢服務結果承擔直接責任；（3）技術服務方：確保技術服務質量，按照合同約定完成服務，對服務過程中出現的質量問題承擔相應責任；（4）其他第三方：按照合同約定，對自身提供的服務或協助承擔責任。2.2權利第三方有權根據本合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由中介協議或其他相關協議約定，甲方應按照協議約定與第三方進行合作。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由中介協議或其他相關協議約定，乙方應按照協議約定與第三方進行合作。3.3第三方與甲乙雙方的關系4.第三方的責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額應根據第三方提供服務或協助的性質、范圍和風險等因素確定。4.2責任限額的調整如因特殊情況需要調整第三方責任限額，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式修改合同。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1甲乙雙方應確保第三方在合同履行過程中，遵守相關法律法規和合同約定。5.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務，包括但不限于支付費用、提供資料等。5.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方提供的服務或協助進行監督，確保其符合合同要求。5.4如第三方在合同履行過程中出現違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并可要求終止與第三方的合作關系。5.5本合同中關于甲乙雙方的權利義務，在第三方介入后仍然有效，第三方不得免除或限制甲乙雙方的權利。5.6第三方介入后，甲乙雙方應就第三方責任限額、權利義務等事項在相關協議中予以明確。5.7本合同中關于保密、知識產權等條款，在第三方介入后仍然有效，第三方應遵守相關約定。5.8本合同中關于爭議解決方式、合同生效及終止等條款，在第三方介入后仍然有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細記錄員工離職前應交接的工作內容、文件、資料、設備等，由雙方共同簽字確認。2.資產歸還清單詳細記錄員工離職前應歸還的資產清單，包括但不限于辦公用品、通訊工具、交通工具等，由雙方共同簽字確認。3.保密協議如合同中涉及商業秘密，雙方應簽訂保密協議，明確保密內容、保密期限及違約責任。4.仲裁協議如雙方約定仲裁解決爭議，應簽訂仲裁協議，明確仲裁機構、仲裁規則及仲裁費用承擔。5.付款憑證記錄雙方支付補償金、費用等的憑證，如銀行轉賬記錄、發票等。6.通訊記錄記錄雙方在合同履行過程中的通訊內容，如郵件、短信、通話記錄等，作為日后解決爭議的依據。7.第三方合作協議如合同中有第三方介入，雙方應簽訂第三方合作協議，明確第三方責任、權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）員工未按約定完成工作交接；（2）員工未按約定歸還資產；（3）公司未按約定支付補償金；（4）第三方未按約定提供服務或協助；（5）雙方未按約定履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準（1）員工未按約定完成工作交接，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；（2）員工未按約定歸還資產，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；（3）公司未按約定支付補償金，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；（4）第三方未按約定提供服務或協助，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；（5）雙方未按約定履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。3.示例說明（1）員工在離職前未按約定完成工作交接，導致公司遭受經濟損失，員工應支付相應的違約金；（2）公司未在約定時間內支付補償金，員工可以要求公司支付違約金；（3）第三方在提供服務過程中出現質量問題，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用；（4）雙方未按約定履行保密義務，泄露商業秘密，應承擔相應的違約責任。公司辭退員工補償協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.2協議乙方基本信息2.辭退原因及依據3.辭退日期及程序4.補償金的計算及支付4.1補償金的計算標準4.2補償金的支付方式4.3補償金的支付時間5.經濟補償金的支付5.1經濟補償金的計算標準5.2經濟補償金的支付方式5.3經濟補償金的支付時間6.離職手續辦理6.1辦理離職手續的時間6.2辦理離職手續所需材料6.3辦理離職手續的程序7.社會保險及公積金的處理7.1社會保險的處理7.2公積金的處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方住所：____________________1.1.4甲方聯系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2協議乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方入職日期：____________________1.2.4乙方離職日期：____________________1.2.5乙方聯系電話：____________________1.2.6乙方電子郵箱：____________________2.辭退原因及依據2.1辭退原因：____________________2.2辭退依據：____________________2.3辭退通知送達日期：____________________3.辭退日期及程序3.1辭退日期：____________________3.2辭退程序：3.2.1甲方應在辭退前通知乙方，并給予乙方合理的說明和陳述機會。3.2.2乙方應在接到辭退通知后，按照甲方的要求辦理離職手續。4.補償金的計算及支付4.1補償金的計算標準：4.1.1根據乙方在本公司的任職時間，按照每月工資的相應比例計算。4.1.2每月工資的計算方法：____________________4.2補償金的支付方式：4.2.1以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.2.2乙方需提供有效的銀行賬戶信息。4.3補償金的支付時間：4.3.1乙方離職手續辦理完畢后5個工作日內支付。5.經濟補償金的支付5.1經濟補償金的計算標準：5.1.1根據乙方在本公司的任職時間，按照每月工資的相應比例計算。5.1.2每月工資的計算方法：____________________5.2經濟補償金的支付方式：5.2.1以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。5.2.2乙方需提供有效的銀行賬戶信息。5.3經濟補償金的支付時間：5.3.1乙方離職手續辦理完畢后5個工作日內支付。6.離職手續辦理6.1辦理離職手續的時間：____________________6.2辦理離職手續所需材料：6.2.1乙方身份證原件及復印件。6.2.2乙方離職證明。6.2.3乙方工資結算單。6.3辦理離職手續的程序：6.3.1乙方需攜帶上述材料至甲方人力資源部門辦理離職手續。6.3.2甲方人力資源部門審核材料無誤后，辦理相關離職手續。8.保密條款8.1保密內容8.1.1甲方公司機密信息，包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶信息等。8.1.2乙方在工作中接觸到的所有甲方公司的商業信息、技術資料、客戶名單等。8.2保密期限8.2.1保密期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。8.3違約責任8.3.1若乙方違反保密義務，泄露或擅自使用甲方公司保密信息，乙方應承擔相應的法律責任。8.3.2甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的直接經濟損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為乙方所在地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應按照我國相關法律法規的規定，依法提交證據，進行法庭審理。10.法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經甲方法定代表人簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時終止。12.其他約定事項12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。12.3本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1.1乙方入職登記表。13.1.2乙方工資支付明細表。13.1.3乙方離職證明。14.合同簽署及生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，根據合同約定或雙方協商一致，邀請第三方提供專業服務或參與合同執行的過程。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同時，應遵守我國相關法律法規，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方在提供專業服務或參與合同執行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定或雙方協商一致，獲得相應的報酬或服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理或服務提供關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。15.4.2第三方在執行本合同時，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協商一致后，應書面通知第三方介入本合同。16.1.2第三方應在收到通知后，按照甲乙雙方的要求，提供相應的專業服務或參與合同執行。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在本合同中的責任限額，應根據其提供的服務內容、服務費用等因素，由甲乙雙方在合同中約定。16.2.2若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，其責任限額不超過合同約定的金額。16.3第三方介入的合同變更16.3.1第三方介入本合同后，甲乙雙方可根據實際情況，對合同內容進行必要的變更。16.3.2合同變更應書面通知第三方，并經甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的合同解除17.1甲乙雙方可協商一致解除第三方介入本合同。17.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定支付第三方已提供服務的相應費用。17.3第三方介入合同解除后，第三方應立即停止執行本合同，并協助甲乙雙方處理相關事宜。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入本合同過程中產生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。18.2協商不成時，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。18.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間合同爭議的解決。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入本合同后，合同終止的條件應符合本合同約定的合同終止條件。19.2合同終止后，第三方應立即停止執行本合同，并協助甲乙雙方