20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務派遣協議書模板本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣人員3.派遣人員的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯系方式4.派遣人員的派遣崗位和職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作地點5.派遣人員的工資和福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險6.派遣人員的培訓和發展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓費用7.派遣人員的合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續簽8.派遣人員的試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.派遣人員的離職和終止合同9.1離職程序9.2離職補償9.3終止合同的條件10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2用工單位違約責任10.3派遣人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同的修改和補充13.1修改程序13.2補充內容14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“派遣單位”指根據本協議將派遣人員派遣至用工單位從事工作的單位。1.1.2“用工單位”指接受派遣單位派遣的派遣人員，并使用其從事指定工作的單位。1.1.3“派遣人員”指與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位根據用工單位的需求派遣至用工單位工作的員工。1.1.4“合同期限”指派遣人員與派遣單位簽訂的勞動合同的有效期限。1.1.5“試用期”指根據本協議約定的期限，派遣人員在新崗位工作期間，雙方均可根據規定條件解除勞動合同的期限。1.2解釋1.2.1本協議中的術語和定義，如無特別說明，均按照國家相關法律法規及行業慣例進行解釋。2.合同雙方2.1派遣單位2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位地址：____________________2.1.3聯系人：____________________2.1.4聯系電話：____________________2.2用工單位2.2.1單位名稱：____________________2.2.2單位地址：____________________2.2.3聯系人：____________________2.2.4聯系電話：____________________2.3派遣人員2.3.1姓名：____________________2.3.2性別：____________________2.3.3出生日期：____________________2.3.4身份證號碼：____________________2.3.5聯系方式：____________________3.派遣人員的基本信息3.1姓名：____________________3.2性別：____________________3.3出生日期：____________________3.4身份證號碼：____________________3.5聯系方式：____________________3.6學歷：____________________3.7專業：____________________3.8技能證書：____________________4.派遣人員的派遣崗位和職責4.1崗位名稱：____________________4.2崗位職責：4.2.1負責____________________4.2.2負責____________________4.2.3負責____________________4.3工作地點：____________________5.派遣人員的工資和福利5.1工資標準：5.1.1基本工資：____________________元/月5.1.2崗位工資：____________________元/月5.1.3績效工資：____________________元/月5.2工資支付方式：5.2.1每月____________________日支付工資5.2.2支付方式：____________________5.3福利待遇：5.3.1享受國家法定節假日5.3.2享受帶薪年假5.3.3享受社會保險和住房公積金6.派遣人員的培訓和發展6.1培訓內容：6.1.1職業技能培訓6.1.2企業文化培訓6.1.3專業知識培訓6.2培訓方式：6.2.1內部培訓6.2.2外部培訓6.2.3在職培訓6.3培訓費用：6.3.1派遣單位承擔6.3.2用工單位承擔7.派遣人員的合同期限7.1合同起始日期：____________________7.2合同終止日期：____________________7.3合同續簽：7.3.1合同期滿前，雙方均可根據實際情況協商續簽合同。7.3.2續簽合同期限由雙方協商確定。8.派遣人員的試用期8.1試用期期限：____________________8.2試用期工資：____________________元/月8.3試用期考核：8.3.1試用期考核內容：主要包括工作能力、工作態度、團隊合作等方面。8.3.2試用期考核方式：由用工單位負責進行考核，考核結果需提交派遣單位。8.3.3試用期考核不合格的處理：如派遣人員考核不合格，用工單位應提前通知派遣單位，并由派遣單位與派遣人員協商處理。9.派遣人員的離職和終止合同9.1離職程序：9.1.1派遣人員提出離職申請，需提前____________________日書面通知用工單位。9.1.2用工單位在收到離職申請后，應將情況通知派遣單位。9.1.3派遣單位與派遣人員協商離職事宜，并辦理相關手續。9.2離職補償：9.2.1派遣人員離職，根據其在本單位的工作年限，按____________________個月工資標準給予經濟補償。9.2.2派遣人員因違紀違規被解除合同，不享受離職補償。9.3終止合同的條件：9.3.1派遣人員嚴重違反用工單位規章制度；9.3.2派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；9.3.3派遣人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；9.3.4派遣人員被依法追究刑事責任。10.違約責任10.1派遣單位違約責任：10.1.1未按照合同約定派遣人員，應承擔違約責任，并向用工單位支付違約金；10.1.2派遣人員違反國家法律法規，給用工單位造成損失的，派遣單位應承擔連帶責任。10.2用工單位違約責任：10.2.1未按照合同約定支付派遣人員工資，應承擔違約責任，并向派遣人員支付違約金；10.2.2未按照合同約定提供工作條件，給派遣人員造成損失的，用工單位應承擔賠償責任。10.3派遣人員違約責任：10.3.1未經用工單位同意，擅自離職的，應承擔違約責任，并向派遣單位支付違約金；10.3.2違反國家法律法規，給派遣單位或用工單位造成損失的，派遣人員應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：____________________12.合同的生效和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協商一致解除合同。13.合同的修改和補充13.1修改程序：本合同的修改和補充，需經雙方協商一致，并以書面形式進行。13.2補充內容：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數：本合同一式____________________份，雙方各執____________________份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同執行過程中，為提供專業服務、中介服務或其他相關服務而介入本合同的獨立第三方實體。15.1.2第三方不包括派遣單位、用工單位和派遣人員。15.2第三方的職責15.2.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。15.2.2第三方在提供服務的范圍內，對派遣單位、用工單位和派遣人員承擔相應的責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求派遣單位、用工單位和派遣人員提供必要的信息和協助。15.3.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方的義務15.4.1第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。15.4.2第三方應妥善保管在提供服務過程中獲得的個人信息和商業秘密。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方對本合同項下的責任，除法律法規規定的義務外，其責任限額為____________________元人民幣。16.1.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。16.2第三方的責任免除16.2.1.1由于不可抗力導致的服務中斷或延遲；16.2.1.2由于派遣單位、用工單位或派遣人員的過錯導致的服務中斷或延遲；16.2.1.3由于第三方自身無法控制的原因導致的服務中斷或延遲。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1派遣單位與第三方的劃分17.1.1派遣單位與第三方之間的關系由雙方另行簽訂服務協議約定。17.1.2派遣單位應確保第三方按照本合同約定提供的服務質量。17.2用工單位與第三方的劃分17.2.1用工單位與第三方之間的關系由雙方另行簽訂服務協議約定。17.2.2用工單位應確保第三方按照本合同約定提供的服務質量。17.3派遣人員與第三方的劃分17.3.1派遣人員與第三方之間的關系由派遣單位與第三方另行簽訂服務協議約定。17.3.2派遣人員應遵守第三方的服務規范和要求。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件18.1.1雙方協商一致，同意引入第三方提供相關服務。18.1.2第三方具備提供相應服務的資質和能力。18.2第三方介入的程序18.2.1雙方應簽訂第三方服務協議，明確第三方在合同中的角色和責任。18.2.2第三方服務協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.3第三方介入的變更和解除18.3.1第三方服務協議的變更和解除，需經雙方和第三方協商一致。18.3.2第三方服務協議的變更和解除，不影響本合同的執行。19.第三方的保密義務19.1第三方對本合同及其相關保密信息負有保密義務，未經授權不得向任何第三方泄露。20.第三方的爭議解決20.1第三方與本合同其他方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務協議詳細要求：明確第三方服務的內容、范圍、期限、費用、責任等。說明：第三方服務協議是本合同的重要組成部分，雙方應確保其合法、有效。2.派遣人員信息表詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業、技能證書等。說明：信息表用于記錄派遣人員的基本信息，以便雙方核對。3.派遣人員工作安排表詳細要求：包括派遣人員的崗位名稱、職責、工作時間、休息時間等。說明：工作安排表用于明確派遣人員在用工單位的工作內容和時間安排。4.工資支付憑證詳細要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等。說明：工資支付憑證用于證明派遣人員已按照合同約定獲得工資。5.福利待遇明細表詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇的具體內容。說明：明細表用于明確派遣人員享受的福利待遇。6.培訓計劃及記錄詳細要求：包括培訓內容、方式、時間、費用等。說明：培訓計劃及記錄用于證明派遣人員接受了相應的培訓。7.合同續簽協議詳細要求：包括合同續簽的期限、條件、費用等。說明：合同續簽協議用于明確雙方在合同期滿后的續簽事宜。8.離職通知及證明詳細要求：包括離職原因、日期、補償金額等。說明：離職通知及證明用于證明派遣人員的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為：1.1.1未按合同約定派遣人員；1.1.2派遣人員違反國家法律法規；1.1.3未按合同約定支付工資；1.1.4未按合同約定提供工作條件。1.2用工單位違約行為：1.2.1未按合同約定支付工資；1.2.2未按合同約定提供工作條件；1.2.3違反國家法律法規，給派遣人員造成損失。1.3派遣人員違約行為：1.3.1未經用工單位同意，擅自離職；1.3.2違反國家法律法規，給派遣單位或用工單位造成損失。2.責任認定標準：2.1派遣單位違約責任：2.1.1未按合同約定派遣人員，應向用工單位支付違約金；2.1.2派遣人員違反國家法律法規，給用工單位造成損失的，派遣單位應承擔連帶責任。2.2用工單位違約責任：2.2.1未按合同約定支付工資，應向派遣人員支付違約金；2.2.2未按合同約定提供工作條件，給派遣人員造成損失的，用工單位應承擔賠償責任。2.3派遣人員違約責任：2.3.1未經用工單位同意，擅自離職，應向派遣單位支付違約金；2.3.2違反國家法律法規，給派遣單位或用工單位造成損失，應承擔賠償責任。示例說明：1.派遣單位未按合同約定派遣人員，導致用工單位工作進度延誤，派遣單位應向用工單位支付違約金____________________元。2.用工單位未按合同約定支付工資，派遣人員因此提出離職，用工單位應向派遣人員支付違約金____________________元。3.派遣人員違反國家法律法規，給用工單位造成損失____________________元，派遣人員應承擔賠償責任。勞務派遣協議書模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務提供方1.2用工單位1.3派遣人員1.4服務內容1.5合同期限1.6合同費用1.7工作時間與休息日1.8工作地點1.9工作職責1.10工作條件1.11安全與保險1.12個人信息保護1.13保密條款1.14合同變更與解除1.15違約責任1.16爭議解決1.17法律適用1.18其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務提供方是指具備合法經營資質，從事勞務派遣業務的單位，負責向用工單位提供派遣人員。1.2用工單位是指根據本合同約定，使用派遣人員的企業、事業單位、社會團體等。1.3派遣人員是指由服務提供方根據用工單位需求，派遣至用工單位從事指定工作的員工。1.4服務內容是指派遣人員按照用工單位要求，在指定工作地點、工作時間內完成的各項工作任務。1.5合同期限為本協議簽訂之日起至雙方約定的終止日期止。1.6合同費用包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等費用，具體金額由雙方另行協商確定。1.7工作時間與休息日：派遣人員的工作時間按照國家規定執行，每周工作時間不超過40小時，休息日根據國家規定執行。2.派遣人員管理2.1服務提供方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核和管理。2.2派遣人員應遵守國家法律法規、用工單位規章制度及本合同約定。2.3用工單位有權對派遣人員進行工作考核，并有權對不符合崗位要求的派遣人員進行退回。3.工資與福利3.1派遣人員的工資按照國家規定及雙方約定執行，包括基本工資、加班工資等。3.2派遣人員的福利待遇按照國家規定及雙方約定執行，包括社會保險、住房公積金等。3.3用工單位應按時足額支付派遣人員的工資和福利。4.工作條件與安全4.1用工單位應提供符合國家規定的工作條件，確保派遣人員的人身安全。4.2用工單位應遵守國家有關安全生產的法律法規，對派遣人員進行安全生產教育和培訓。4.3發生意外事故時，用工單位應立即采取措施，并按照國家規定處理。5.保密條款5.1雙方對本合同內容、派遣人員信息等予以保密。5.2未經對方同意，任何一方不得泄露本合同內容或對方商業秘密。6.合同變更與解除6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如需變更或解除，應書面通知對方，并經雙方協商一致。6.2合同期滿前，雙方應提前30日書面通知對方是否續簽本合同。6.3有下列情形之一的，任何一方有權解除本合同：a.服務提供方或用工單位發生合并、分立、破產等情況；b.派遣人員嚴重違反用工單位規章制度；c.因不可抗力導致合同無法履行。7.違約責任7.1服務提供方未能按照約定提供派遣人員的，應承擔違約責任，向用工單位支付違約金。7.2用工單位未能按照約定支付派遣人員工資和福利的，應承擔違約責任，向派遣人員支付違約金。7.3雙方在履行合同過程中，如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟期間，除爭議事項外，本合同其他條款繼續履行。9.法律適用9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應按照中華人民共和國法律解釋和適用。10.其他條款10.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。10.3本合同如有未盡事宜，以補充協議為準。11.通知a.通過郵政服務直接送達對方；b.通過快遞公司寄送，以快遞公司提供的送達回執為準；c.通過傳真或電子郵件發送，以發送成功并收到對方確認回執為準。11.2通知送達后，即視為已送達對方。12.合同解除12.1合同解除后，雙方應立即停止履行本合同項下的權利和義務。12.2合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，妥善處理合同解除后的有關事宜。12.3合同解除后，雙方應相互返還已支付的費用和物品。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效前，雙方應遵守本合同約定，履行各自義務。14.合同終止14.1本合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。14.2合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，處理合同終止后的有關事宜。14.3本合同終止后，雙方應相互返還已支付的費用和物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同項下，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔保、評估、培訓等服務的機構或個人。15.2第三方的介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.3第三方的介入不得影響甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的服務內容、費用、責任等。16.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠正常履行其職責。16.3第三方的服務費用由甲乙雙方按照協議約定支付。17.第三方的責任17.1第三方應按照協議約定，提供優質、高效的服務。17.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方的責任限額按照協議約定執行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系為委托服務關系，第三方不得代替甲乙雙方履行合同義務。18.2第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。18.3第三方與甲乙雙方發生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的具體條款19.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。19.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，包括但不限于：a.派遣人員的資質證明；b.用工單位的規章制度；c.本合同的主要內容；d.第三方提供服務的具體要求。19.3第三方提供的服務內容應與本合同約定的派遣人員工作內容相符。20.第三方的權利20.1第三方有權要求甲乙雙方按照協議約定支付服務費用。20.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以確保其履行職責。20.3第三方有權根據協議約定，對派遣人員進行培訓和考核。21.第三方的義務21.1第三方應按照協議約定，提供優質、高效的服務。21.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。21.3第三方應按照國家法律法規和本合同約定，履行其職責。22.第三方的責任限額22.1第三方的責任限額按照協議約定執行。22.2若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。22.3若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，低于責任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本情況表要求：詳細記錄派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、工作經歷、技能證書等基本信息。說明：此表用于明確派遣人員的資格和能力，確保其符合用工單位的要求。2.派遣人員工作職責說明書要求：明確派遣人員在用工單位的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：此說明書用于指導派遣人員履行工作職責，確保工作質量。3.工作時間與休息日安排表要求：詳細記錄派遣人員的工作時間、休息日安排、加班情況等。說明：此表用于規范派遣人員的工作時間和休息，保障其合法權益。4.工資與福利支付明細表要求：詳細記錄派遣人員的工資、獎金、福利等支付情況。說明：此表用于明確派遣人員的工資構成，確保按時足額支付。5.用工單位規章制度要求：提供用工單位的規章制度，包括但不限于考勤、獎懲、安全生產等。說明：此制度用于規范用工單位的管理，保障派遣人員的工作權益。6.第三方服務協議要求：詳細記錄第三方提供服務的類型、內容、費用、責任等。說明：此協議用于明確第三方與甲乙雙方的權利義務關系。7.合同變更及解除通知書要求：詳細記錄合同變更或解除的原因、內容、時間等。說明：此通知書用于通知各方合同變更或解除的相關事宜。8.爭議解決協議要求：詳細記錄爭議解決的方式、時間、地點等。說明：此協議用于明確爭議解決的具體流程。9.違約責任確認書要求：詳細記錄違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：此確認書用于明確違約責任和賠償事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方違約行為及責任認定違約行為：未能按照約定提供符合要求的派遣人員。責任認定：向用工單位支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例：服務提供方未能按照約定時間提供派遣人員，導致用工單位工作延誤，服務提供方需支付違約金并賠償損失。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未能按時足額支付派遣人員工資和福利。責任認定：向派遣人員支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例：用工單位未按時支付派遣人員工資，需向派遣人員支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照協議約定提供優質、高效的服務。責任認定：向甲乙雙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例：第三方未能按照約定提供培訓服務，導致派遣人員能力不足，第三方需支付違約金并賠償損失。4.派遣人員違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反用工單位規章制度，或因個人原因導致工作失誤。責任認定：向用工單位支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例：派遣人員違反用工單位規章制度，導致工作事故，需支付違約金并賠償損失。勞務派遣協議書模板2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協議雙方信息2.1派遣方信息2.2用工方信息2.3派遣員工信息3.派遣服務內容和范圍3.1服務內容3.2服務范圍4.派遣員工職責4.1員工職責4.2員工行為規范5.派遣員工權益保障5.1工資待遇5.2社會保險和福利5.3假期待遇6.派遣員工管理6.1管理職責6.2管理方式7.派遣費用及支付方式7.1費用構成7.2支付方式8.協議期限及終止條件8.1協議期限8.2終止條件9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2用工方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用12.合同生效13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“勞務派遣協議”是指本協議雙方就勞務派遣事宜所達成的協議。1.1.2“派遣方”是指根據本協議派遣員工至用工方工作的一方。1.1.3“用工方”是指接受派遣方派遣的員工并使用其工作的一方。1.1.4“派遣員工”是指由派遣方派遣至用工方工作的人員。1.2解釋1.2.1本協議中的“工作”是指根據用工方的工作要求，由派遣員工完成的各項任務。1.2.2本協議中的“社會保險和福利”是指國家規定的社會保險和福利待遇。2.協議雙方信息2.1派遣方信息2.1.1名稱：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3聯系人：________________________2.1.4聯系電話：________________________2.2用工方信息2.2.1名稱：________________________2.2.2地址：________________________2.2.3聯系人：________________________2.2.4聯系電話：________________________2.3派遣員工信息2.3.1姓名：________________________2.3.2性別：________________________2.3.3年齡：________________________2.3.4身份證號碼：________________________3.派遣服務內容和范圍3.1服務內容3.1.1派遣方負責提供符合用工方要求的派遣員工。3.1.2派遣方負責派遣員工的招聘、培訓、管理及離職手續。3.2服務范圍3.2.1派遣員工的工作地點為：________________________3.2.2派遣員工的工作崗位為：________________________4.派遣員工職責4.1員工職責4.1.1派遣員工應遵守國家法律法規、用工方規章制度及本協議的約定。4.1.2派遣員工應按照用工方的要求，認真履行工作職責。4.2員工行為規范4.2.2派遣員工應尊重用工方及其他員工，維護良好工作秩序。5.派遣員工權益保障5.1工資待遇5.1.1派遣員工工資按月支付，支付時間為每月____日前。5.1.2派遣員工工資標準為：________________________5.2社會保險和福利5.2.1派遣方負責為派遣員工繳納社會保險和福利。5.2.2社會保險和福利的具體標準按照國家規定執行。5.3假期待遇5.3.1派遣員工享有國家規定的法定節假日、年假、病假等假期待遇。5.3.2假期待遇的具體標準按照國家規定執行。6.派遣員工管理6.1管理職責6.1.1派遣方負責對派遣員工進行日常管理。6.1.2用工方對派遣員工的工作表現進行監督和指導。6.2管理方式6.2.1派遣方通過電話、郵件等方式與用工方保持溝通。6.2.2用工方對派遣員工的管理事項應提前通知派遣方。8.協議期限及終止條件8.1協議期限8.1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.1.2協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續簽____年。8.2終止條件8.2.1本協議期滿或雙方協商一致解除時終止。8.2.2.1派遣方或用工方違反本協議約定，給對方造成重大損失的；8.2.2.2派遣員工嚴重違反用工方規章制度，經用工方勸告無效的；8.2.2.3派遣方或用工方依法宣告破產、解散或被吊銷營業執照的；8.2.2.4國家法律法規規定應終止本協議的其他情形。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未按約定時間派遣員工，每延遲一日，應向用工方支付____元違約金。9.1.2派遣方派遣的員工不符合用工方要求的，應承擔相應的賠償責任。9.2用工方違約責任9.2.1用工方未按約定支付派遣員工工資，每延遲一日，應向派遣方支付____元違約金。9.2.2用工方擅自解除本協議，應向派遣方支付____元違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議時，應友好協商解決。10.1.2協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。11.法律適用11.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同生效12.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定事項13.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1派遣員工信息表14.1.2工資支付表14.1.3社會保險和福利繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在勞務派遣協議履行過程中，由派遣方或用工方邀請或委托介入協議履行事務的獨立第三方機構或個人。15.1.2“中介方”是指專門從事勞務派遣中介服務的第三方機構。15.1.3“其他第三方”是指除中介方外的其他第三方機構或個人，包括但不限于咨詢公司、評估機構、法律顧問等。15.2第三方職責15.2.1中介方負責協助派遣方和用工方進行勞務派遣事務的協調和溝通。15.2.2其他第三方根據其專業領域，提供相應的專業服務，如咨詢、評估、法律支持等。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據其職責要求派遣方和用工方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權根據其職責對派遣方和用工方提出建議或要求。15.4第三方義務15.4.1第三方應遵守國家法律法規，保證其服務的合法性和合規性。15.4.2第三方應保守派遣方和用工方的商業秘密。15.5第三方介入程序15.5.1派遣方或用工方需向對方提出第三方介入的請求，并說明第三方介入的目的和理由。