2024年行政管理師考試的知識拓展試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些是行政組織的基本構成要素？

A.目標

B.結構

C.人員

D.技術

E.環境

答案：ABCD

2.在行政決策過程中，以下哪些屬于咨詢系統？

A.領導決策系統

B.情報系統

C.咨詢系統

D.審計系統

E.執行系統

答案：BC

3.下列哪些是行政組織內部溝通的障礙？

A.溝通渠道不暢通

B.信息傳遞失真

C.個人情緒干擾

D.組織文化差異

E.溝通技巧不足

答案：ABCDE

4.以下哪些是行政績效評估的基本原則？

A.客觀性原則

B.全面性原則

C.動態性原則

D.可比性原則

E.公正性原則

答案：ABCDE

5.在行政組織結構中，以下哪些屬于直線式結構？

A.職能制結構

B.直線式結構

C.矩陣式結構

D.輪式結構

E.分支式結構

答案：B

6.下列哪些是公共危機管理的基本原則？

A.及時性原則

B.預防為主原則

C.依法處置原則

D.綜合協調原則

E.科學決策原則

答案：ABCDE

7.以下哪些是行政領導的基本職能？

A.決策

B.指揮

C.組織

D.控制與監督

E.激勵

答案：ABCDE

8.在行政組織結構中，以下哪些屬于委員會制結構？

A.職能制結構

B.直線式結構

C.矩陣式結構

D.輪式結構

E.委員會制結構

答案：E

9.以下哪些是行政法的基本原則？

A.合法性原則

B.公開性原則

C.公正性原則

D.保障人權原則

E.便民原則

答案：ABCDE

10.在行政組織結構中，以下哪些屬于分權式結構？

A.職能制結構

B.直線式結構

C.矩陣式結構

D.輪式結構

E.分權式結構

答案：E

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的目標是組織存在和發展的基礎，因此目標的選擇和確定應當具有明確性和可操作性。（）

答案：正確

2.行政決策的制定過程應當遵循民主集中制原則，確保決策的科學性和民主性。（）

答案：正確

3.行政組織內部溝通的障礙主要是由于溝通渠道不暢通造成的。（）

答案：錯誤

4.行政績效評估的結果應當作為行政人員晉升和獎懲的重要依據。（）

答案：正確

5.行政領導者的主要職責是制定行政決策和執行決策。（）

答案：錯誤

6.公共危機管理的主要目的是最大限度地減少危機帶來的損失。（）

答案：正確

7.行政組織結構的設計應當遵循精簡、高效、統一的原則。（）

答案：正確

8.行政法的基本原則是行政法律關系的核心內容。（）

答案：正確

9.行政組織內部的權力分配應當遵循權力制衡原則，防止權力濫用。（）

答案：正確

10.行政組織應當建立健全內部監督機制，確保行政行為的合法性和合理性。（）

答案：正確

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織內部溝通的障礙及其應對措施。

答案：行政組織內部溝通的障礙主要包括溝通渠道不暢通、信息傳遞失真、個人情緒干擾、組織文化差異和溝通技巧不足等。應對措施包括：優化溝通渠道，確保信息傳遞的準確性；加強團隊建設，培養良好的溝通氛圍；提高溝通技巧，增強溝通效果；建立有效的反饋機制，及時糾正溝通中的偏差。

2.簡述行政領導者的基本職能及其相互關系。

答案：行政領導者的基本職能包括決策、指揮、組織、控制與監督和激勵。這些職能相互關聯，決策是基礎，指揮是手段，組織是保障，控制與監督是保障決策和指揮的有效實施，激勵是調動員工積極性的關鍵。

3.簡述公共危機管理的基本原則及其在實踐中的應用。

答案：公共危機管理的基本原則包括及時性原則、預防為主原則、依法處置原則、綜合協調原則和科學決策原則。在實踐應用中，應遵循這些原則，迅速反應，制定應急預案，依法依規處置危機，協調各方力量，運用科學方法進行決策。

4.簡述行政組織結構設計的基本原則及其重要性。

答案：行政組織結構設計的基本原則包括精簡、高效、統一、適應性和靈活性。這些原則的重要性在于確保組織結構的合理性和有效性，提高行政效率，適應社會發展和變化，以及增強組織的適應性和靈活性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強行政組織的創新能力和適應能力。

答案：在新時代背景下，行政組織加強創新能力和適應能力的關鍵在于以下幾個方面：

（1）樹立創新意識，鼓勵創新思維，為創新提供良好的環境和條件。

（2）優化組織結構，提高組織效率，增強組織的靈活性和適應性。

（3）加強人才隊伍建設，培養具有創新精神和實踐能力的人才。

（4）完善激勵機制，激發員工的積極性和創造性。

（5）加強與社會的互動，關注社會發展趨勢，及時調整行政職能和策略。

（6）推進信息技術與行政管理的深度融合，提高行政服務的質量和效率。

2.論述在公共危機管理中，如何實現政府、市場和社會的協同應對。

答案：在公共危機管理中，實現政府、市場和社會的協同應對是提高危機應對效果的重要途徑，具體措施如下：

（1）明確政府、市場和社會在危機管理中的角色和職責，形成協同機制。

（2）加強政府與市場、社會的溝通與協調，形成合力。

（3）完善法律法規，明確各方在危機管理中的權利和義務。

（4）發揮市場在資源配置中的作用，引導社會力量參與危機應對。

（5）建立危機管理信息共享平臺，提高信息透明度。

（6）加強培訓和演練，提高各方應對危機的能力。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪個概念不屬于行政組織的構成要素？

A.目標

B.結構

C.人員

D.政策

答案：D

2.行政決策的制定過程中，哪個階段最為關鍵？

A.計劃

B.分析

C.執行

D.反饋

答案：B

3.下列哪個不是行政組織內部溝通的障礙？

A.溝通渠道不暢通

B.信息傳遞失真

C.個人情緒干擾

D.溝通內容豐富

答案：D

4.行政績效評估的目的是什么？

A.評價行政人員的工作表現

B.提高行政效率

C.促進行政組織發展

D.以上都是

答案：D

5.行政領導者的首要職能是什么？

A.決策

B.指揮

C.組織

D.激勵

答案：A

6.公共危機管理的主要目標是什么？

A.最大限度地減少危機帶來的損失

B.提高政府形象

C.增強社會凝聚力

D.以上都是

答案：A

7.下列哪個不是行政組織結構設計的原則？

A.精簡

B.高效

C.統一

D.創新性

答案：D

8.行政法的基本原則不包括以下哪個？

A.合法性原則

B.公開性原則

C.公正性原則

D.經濟性原則

答案：D

9.行政組織內部的權力分配應當遵循哪個原則？

A.權力集中原則

B.權力制衡原則

C.權力分散原則

D.權力獨立原則

答案：B

10.下列哪個不是行政組織監督的方式？

A.內部監督

B.外部監督

C.自我監督

D.民間監督

答案：C

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案：

1.ABCD

解析思路：行政組織的基本構成要素包括目標、結構、人員、技術、環境等，這些要素共同構成了行政組織的整體。

2.BC

解析思路：咨詢系統是行政決策系統中負責提供咨詢意見和支持的子系統，包括情報系統和咨詢系統。

3.ABCDE

解析思路：行政組織內部溝通的障礙可能來自多個方面，包括溝通渠道、信息傳遞、個人情緒、組織文化以及溝通技巧等。

4.ABCDE

解析思路：行政績效評估的基本原則包括客觀性、全面性、動態性、可比性和公正性，這些原則確保了評估的公正性和有效性。

5.B

解析思路：直線式結構是一種簡單的組織結構形式，由上至下分為多個層級，每個層級只有一個直接上級。

6.ABCDE

解析思路：公共危機管理的基本原則包括及時性、預防為主、依法處置、綜合協調和科學決策，這些原則指導危機管理的全過程。

7.ABCDE

解析思路：行政領導者的基本職能包括決策、指揮、組織、控制與監督和激勵，這些職能共同構成了領導者的工作內容。

8.E

解析思路：委員會制結構是一種集體領導形式，決策和執行由多個成員共同參與，每個成員具有一定的權力和責任。

9.ABCDE

解析思路：行政法的基本原則包括合法性、公開性、公正性、保障人權和便民原則，這些原則是行政法的基本指導思想。

10.E

解析思路：分權式結構是一種權力分散的組織結構，決策和執行權力分配到不同的層級和部門，以提高組織的靈活性和適應性。

二、判斷題答案：

1.正確

解析思路：行政組織的目標是組織存在和發展的基礎，因此目標的選擇和確定應當具有明確性和可操作性。

2.正確

解析思路：行政決策的制定過程應當遵循民主集中制原則，確保決策的科學性和民主性。

3.錯誤

解析思路：行政組織內部溝通的障礙不僅僅是溝通渠道不暢通，還包括信息傳遞失真、個人情緒干擾等多種因素。

4.正確

解析思路：行政績效評估的結果應當作為行政人員晉升和獎懲的重要依據，以激勵員工提高工作績效。

5.錯誤

解析思路：行政領導者的主要職責不僅包括決策和執行，還包括組織、指揮、控制和激勵等多方面的職能。

6.正確

解析思路：公共危機管理的主要目的是最大限度地減少危機帶來的損失，保障人民生命財產安全。

7.