中電環(huán)保:2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告(esg)_第1頁(yè)
中電環(huán)保:2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告(esg)_第2頁(yè)
中電環(huán)保:2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告(esg)_第3頁(yè)
中電環(huán)保:2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告(esg)_第4頁(yè)
中電環(huán)保:2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告(esg)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩48頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中電環(huán)保股份有限公司2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告2025年4月www.2025年4月本報(bào)告編寫(xiě)參照中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南CASS-ESG5.0》、續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)(GRIStandards)、中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》(GB/T36001-2015)、《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》及中國(guó)證監(jiān)本報(bào)告所引用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源于經(jīng)過(guò)審計(jì)的公司年報(bào),其他數(shù)據(jù)來(lái)源于公司內(nèi)部正式文件及相關(guān)統(tǒng)計(jì),如與年報(bào)有所差異以年報(bào)為準(zhǔn)。本報(bào)告中所涉及貨幣金額本報(bào)告以網(wǎng)絡(luò)電子版發(fā)布,可在深圳證券交易所網(wǎng)站()及巨潮資訊PART01走進(jìn)中電環(huán)保1.1公司簡(jiǎn)介1.2發(fā)展歷程1.3關(guān)鍵績(jī)效1.4資質(zhì)榮譽(yù)1.5企業(yè)文化PART01走進(jìn)中電環(huán)保1.1公司簡(jiǎn)介1.2發(fā)展歷程1.3關(guān)鍵績(jī)效1.4資質(zhì)榮譽(yù)1.5企業(yè)文化1.6責(zé)任管理PART02Environmental致力環(huán)境治理2.1碧水攻堅(jiān)戰(zhàn)2.2凈土攻堅(jiān)戰(zhàn)2.3藍(lán)天攻堅(jiān)戰(zhàn)2.4數(shù)字化賦能2.5身踐力行PART03Social踐行社會(huì)責(zé)任3.1人才團(tuán)隊(duì)員工發(fā)展員工激勵(lì)員工關(guān)懷3.2安全管理3.3科技創(chuàng)新研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)孵化3.4公益事業(yè)4.1公司治理4.2股東和債權(quán)人權(quán)益投資者關(guān)系股東回報(bào)4.3合作者權(quán)益供應(yīng)商權(quán)益客戶與消費(fèi)者4.4黨群活動(dòng)PART05展望未來(lái)目錄·CONTENTS走進(jìn)中電環(huán)保1.1公司簡(jiǎn)介1.2發(fā)展歷程1.3關(guān)鍵績(jī)效1.4資質(zhì)榮譽(yù)1.5企業(yè)文化1.6責(zé)任管理 ++1.1公司簡(jiǎn)介中電環(huán)保股份有限公司是南京首家環(huán)保上市公司,南京環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,是生態(tài)環(huán)境治理服務(wù)商,國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè),擁有國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器,主營(yíng):水務(wù)、固危廢、煙氣治理及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),包括:工業(yè)水處理、城鎮(zhèn)污水及水環(huán)境治理;固廢危廢、污泥耦合、土壤修復(fù)及餐廚垃圾處理;煙氣及VOCs治理;高端裝備及智慧環(huán)保等。為工業(yè)(電力、石化、冶金、煤礦、建材等)和城鎮(zhèn)環(huán)保提供系統(tǒng)解決方案,包括:研發(fā)設(shè)計(jì)、核心設(shè)備制造、裝備系統(tǒng)集成、工程總承包、設(shè)施運(yùn)維和項(xiàng)目投資等。左翼創(chuàng)新平臺(tái),產(chǎn)學(xué)研合作,科技成果轉(zhuǎn)化和企業(yè)孵化等右翼資本運(yùn)營(yíng),聯(lián)合產(chǎn)業(yè)基金,側(cè)重產(chǎn)業(yè)左翼創(chuàng)新平臺(tái),產(chǎn)學(xué)研合作,科技成果轉(zhuǎn)化和企業(yè)孵化等右翼資本運(yùn)營(yíng),聯(lián)合產(chǎn)業(yè)基金,側(cè)重產(chǎn)業(yè)投資一體水、固、氣產(chǎn)業(yè)計(jì)計(jì)公司經(jīng)多年創(chuàng)新發(fā)展,形成了“一體兩翼”的發(fā)展格局,一體:水、固、氣產(chǎn)業(yè);左翼:發(fā)揮創(chuàng)新平臺(tái)及國(guó)家科技企業(yè)孵化器的功能,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和企業(yè)孵化等;右翼:加速資本運(yùn)營(yíng),發(fā)揮揚(yáng)子江環(huán)境集團(tuán)、揚(yáng)子江環(huán)境研究院、創(chuàng)新中心等平臺(tái)載體作用,聯(lián)合產(chǎn)業(yè)基金,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)投資和資本運(yùn)營(yíng);以EP、EPC、BOT、EPCO、設(shè)施運(yùn)維及環(huán)保高端裝備制造、智慧環(huán)保等商業(yè)模式,打造了智慧環(huán)保系統(tǒng)集成、環(huán)保設(shè)施運(yùn)維、創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)營(yíng)三大業(yè)態(tài);特色業(yè)務(wù)包括:廢水處理零排放及納濾膜分離、全膜法水處理、分布式智慧水體/水質(zhì)凈化、污泥干廢水處理零廢水處理零排放及納濾膜分離 中電環(huán)保嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指引第2號(hào)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等法律法規(guī)、業(yè)務(wù)規(guī)則的要求,建立了股東大會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的管理層,并按各自職責(zé)規(guī)范有效運(yùn)作。截至2024年12月31日,公司及在國(guó)內(nèi)已投資的全資子公司、控股子公司、參股公司以及項(xiàng)目公司共有24家。全資子公司14家控股子公司4家參股公司5家全資子公司14家控股子公司4家參股公司5家B項(xiàng)目公司10家A股份公司1家集團(tuán)公司1家憑借著領(lǐng)先的技術(shù)、成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)協(xié)作的精英團(tuán)隊(duì),完成了眾多大型優(yōu)質(zhì)環(huán)保工程,客戶已覆蓋全國(guó),并拓展至各大洲,特別是沿“一帶一路”國(guó)家拓展至巴基斯坦、印度、土耳其等多個(gè)國(guó)家。 2001年-設(shè)立“國(guó)能環(huán)保發(fā)展”(現(xiàn)中電環(huán)保股份);首個(gè)凝結(jié)水精處理(徐塘)、零排放(嘉興)、補(bǔ)給水2002年-設(shè)立中電聯(lián)環(huán)保工程(現(xiàn)中電環(huán)保集團(tuán));環(huán)保工程收購(gòu)中電聯(lián)電力工程(現(xiàn)中電自動(dòng)化);首個(gè)核電水處理2001年-2004年2013年-2017年2013年-首個(gè)污水處理廠(登封);南京板橋污泥干化耦合處2015年-常熟污泥干化耦合處理特許經(jīng)營(yíng);桃花江核電放射性廢水;首個(gè)煙氣余熱利用;展示中心;員2016年-投用環(huán)保產(chǎn)業(yè)化基地;大同華岳熱電鍋爐煙氣超凈2017年-南京環(huán)保產(chǎn)業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟;駐馬店污泥干化耦2005年-首個(gè)100萬(wàn)級(jí)超超臨界凝結(jié)水(國(guó)電泰2007年-承接首個(gè)中水回用(西夏熱電);全球首套大型煤制烯烴水處理(神華包頭);集團(tuán)公司改2005年-2008年2018年-2021年2018年-控股常熟天旺;股權(quán)激勵(lì);全國(guó)首個(gè)石灰窯脫硝;國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才;國(guó)家級(jí)服務(wù)外包公共2019年-深圳污泥耦合;南京分布式智慧水體凈化島;設(shè)立武漢中電環(huán)保;成立揚(yáng)子江生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)2021年-包鋼、羊場(chǎng)灣礦井水;蘇州分布式水2009年-2012年2022年-2024年寶豐多晶硅、盛澤污泥填埋場(chǎng)修復(fù);省現(xiàn)代服務(wù)2023年-國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器;國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè);中廣核福建BZ;華能山東課題圓滿驗(yàn)收;廣西白龍核電、SK核電、AD核 總資產(chǎn)27.16億元分紅3383.55萬(wàn)元專利263項(xiàng)優(yōu)秀員工9人笛營(yíng)業(yè)收入8.37億元基本每股收益0.11元/股軟件著作權(quán)42件優(yōu)秀管理者2人凈利潤(rùn)0.74億元研發(fā)投入0.41億元員工人數(shù)549人社保覆蓋率加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率4.00%研發(fā)投入占比4.86%員工培訓(xùn)81次體檢覆蓋率 ++1.4資質(zhì)榮譽(yù)公司資質(zhì)齊全,包括:環(huán)境工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、環(huán)境設(shè)施運(yùn)營(yíng)甲級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包一級(jí)、市政公用工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包、壓力容器及ASME設(shè)計(jì)制造等。憑借領(lǐng)先的技術(shù)、成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)協(xié)作的精英團(tuán)隊(duì),完成了眾多大型優(yōu)質(zhì)工程,并獲得國(guó)家循環(huán)利用重點(diǎn)工程、國(guó)家環(huán)保實(shí)用技術(shù)示范工程、國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)示范工程等稱號(hào)。國(guó)家級(jí)國(guó)家級(jí)國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器2024年榮譽(yù)江蘇省科技創(chuàng)新三等獎(jiǎng)02030103南京市高價(jià)值專利培育中心中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)(創(chuàng)新獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)南京市高價(jià)值專利培育中心 ++1.5企業(yè)文化期望:規(guī)范公司治理、依法納稅、安全施工、解決就業(yè)回應(yīng):期望:規(guī)范公司治理、依法納稅、安全施工、解決就業(yè)回應(yīng):依法經(jīng)營(yíng)、足額納稅、安全培訓(xùn)、提供就業(yè)崗位期望:保護(hù)股東權(quán)益、披露信息、期望:保護(hù)股東權(quán)益、披露信息、降低風(fēng)險(xiǎn)回應(yīng):規(guī)范治理,執(zhí)行分紅機(jī)制、依法披露信息,保障股東知情權(quán)、聚焦主業(yè),提升核心競(jìng)爭(zhēng)力投資者期望:按合同使用融資、保護(hù)債權(quán)人權(quán)益回應(yīng):按合同使用融資,維持償債能力、嚴(yán)格遵守回應(yīng):按合同使用融資,維持償債能力、嚴(yán)格遵守相關(guān)合同及制度、完善資產(chǎn)管理和資金使用制度客戶與供應(yīng)商期望:保證質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù);遵守商業(yè)道德、公平客戶與供應(yīng)商回應(yīng):加強(qiáng)質(zhì)量管理、完善服務(wù)體系;采購(gòu)信息多平臺(tái)披露、合規(guī)管理,依法履約、開(kāi)展合作期望:保障員工權(quán)益、提高技能、發(fā)展機(jī)會(huì)員工回應(yīng):完善薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)體系,現(xiàn)員工期望:提高科研能力、提供就業(yè)崗位回應(yīng):聯(lián)合高校組建人才與科技創(chuàng)新平臺(tái)、舉辦校園招聘Environmental致力環(huán)境治理2.22.2凈土攻堅(jiān)戰(zhàn)2.4智慧科技賦能2.1碧水攻堅(jiān)戰(zhàn)2.3藍(lán)天攻堅(jiān)戰(zhàn)2.5身踐力行 2.1碧水攻堅(jiān)戰(zhàn)大工業(yè)水處理大工業(yè)水處理為石化、核電、新能源、冶金、煤化工、煤礦、火電等國(guó)家重點(diǎn)工業(yè)客戶提供從原水、脫鹽水及廢污水處理、中水回用到零排放全過(guò)程業(yè)務(wù),包括:廢污水處理、中水回用、再生水利用、零排放,原水、脫鹽水、海水淡化、凝結(jié)水精處理、循環(huán)水、鹽湖提鋰等系統(tǒng)工程,主要業(yè)務(wù)模式為EPC、EP、EPCO。城鎮(zhèn)水環(huán)境治理城鎮(zhèn)水環(huán)境治理為客戶提供城鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)廢污水處理、中水回用、水環(huán)境綜合治理等業(yè)務(wù),主要業(yè)務(wù)模式為EPC、EPCO、特色業(yè)務(wù)特色業(yè)務(wù)入選《生態(tài)環(huán)境部綠色“一帶一路”技術(shù)儲(chǔ)備庫(kù)》。已承接實(shí)施中石油吉林石化除鹽水、中石油獨(dú)山子石化除鹽水、中海油殼牌凝結(jié)水、包鋼動(dòng)供總廠總排廢水綜合整治、寶豐多晶硅水處理、萬(wàn)華化學(xué)純水、中水回用及凝結(jié)水、新疆天池能源廢水零排放、新疆新特能源廢水零排放、陜西延長(zhǎng)石油污水處理、內(nèi)蒙盛魯廢水零排放、神華包頭煤制烯烴及揚(yáng)子巴斯夫水島總承包、盛虹石化除鹽水及中水回用、東明石化除鹽水、山東魯清石化脫鹽水及冷凝液精制、江蘇德邦化工脫鹽水、煙臺(tái)萬(wàn)華脫鹽水、連云港虹洋熱電補(bǔ)給水、山東2、核電領(lǐng)域:承接項(xiàng)目主要有中核田灣及徐大堡核電(俄羅斯VVER-1200)、中廣核防城港核電(中國(guó)華龍一號(hào))、山東海陽(yáng)及浙江三門(mén)(美國(guó)AP1000)、中廣核福寧德及陽(yáng)江核電工業(yè)廢水處理、中廣核AD核電、CS核電、SK核電、BT核電、巴銀川、登封銀川、登封、南京、溧陽(yáng)、河南、上海某國(guó)際知名游樂(lè)城污水廠,南京楊家圩黑臭水體治理、南京分布已在國(guó)內(nèi)投資建設(shè)或承建、運(yùn)營(yíng)近30個(gè)污水處理項(xiàng)目,目前在運(yùn)營(yíng)市政污水處理及分布式智慧水體/水質(zhì)凈化項(xiàng)目設(shè)計(jì)總規(guī)模近50 2.2凈土攻堅(jiān)戰(zhàn)在固危廢治理領(lǐng)域,中電環(huán)保形成以污泥干化耦合處理技術(shù)為核心,污染場(chǎng)地土壤修復(fù)、餐廚垃圾處理、油泥處理、危險(xiǎn)廢物處置、垃圾焚燒發(fā)電、農(nóng)林廢棄物發(fā)電、生物質(zhì)耦合發(fā)電等相互交融的發(fā)展模式。以自主研發(fā)的污泥干化耦合處理核心技術(shù)產(chǎn)品、系以自主研發(fā)的污泥干化耦合處理核心技術(shù)產(chǎn)品、系燃煤電廠富余產(chǎn)能、低品寶武集團(tuán)及產(chǎn)泥單生物質(zhì)耦合發(fā)電,規(guī)模化協(xié)同處理固節(jié)能控煤、干泥熱值利用、超凈排放、粉煤灰綜合利用;實(shí)現(xiàn)解決城鎮(zhèn)污泥圍城的助力建設(shè)“無(wú)廢城市”已在南京、蘇州、鎮(zhèn)江、徐州、廣東、河南、湖北等地建設(shè)近20個(gè)污泥耦合處理項(xiàng)目:深圳項(xiàng)目(深圳蘇州和南京化工園污泥干化耦合處理(國(guó)家試點(diǎn))項(xiàng)污泥設(shè)計(jì)處理總規(guī)模近蘇州和南京化工園污泥干化耦合處理(國(guó)家試點(diǎn))項(xiàng)實(shí)施鹽城、蘇州盛澤污泥 2.3藍(lán)天攻堅(jiān)戰(zhàn)在藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)中,中電環(huán)保依托自主研發(fā)的煙氣治理一體化核心技術(shù),為火電、石化、冶金、焦化、建材等客戶提供煙氣脫硫、脫硝、除塵等超低排放、余熱利用及VOCs治理等綜合服務(wù)。新技術(shù)研發(fā)CEEP定連排余熱回收技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)定新技術(shù)研發(fā)CEEP定連排余熱回收技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)定鈣基干式脫硫適用于焦?fàn)t、工業(yè)窯爐、生物質(zhì)鍋爐等煙氣脫硫;HTR-3SO脫硝技術(shù)適用于工業(yè)窯爐(玻纖窯爐、沸CCFB半干法脫硫(具有核心技術(shù)與業(yè)績(jī)優(yōu)勢(shì))、石灰石石膏法和氨法脫硫、SCR、SNCR及塵硝一體化、布袋和濕式靜電除塵等超低排放綜合治理技術(shù)等.煙氣治理一體化核心技術(shù)環(huán)保效益環(huán)保效益新疆天盈化工鍋爐煙氣氨法脫硫超凈排放合肥熱電鍋爐煙氣CCFB脫硫脫硝除塵超凈排放 2.4數(shù)字化賦能中電環(huán)保專業(yè)提供智慧環(huán)保、智慧工廠等全方位智慧產(chǎn)業(yè)解決方案為石化、市政、電力、冶金等客戶,提供智慧環(huán)保、智慧水務(wù)、廠網(wǎng)河一體化監(jiān)控平臺(tái)、智慧工廠、數(shù)字化工廠、智慧園區(qū)、自動(dòng)化系統(tǒng)、能源管理、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、公司整合互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、自動(dòng)化等數(shù)字科技,應(yīng)用管理為一體的智慧環(huán)保一體化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)工程建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、工業(yè)生產(chǎn)等全2.5身踐力行中電環(huán)保下屬江蘇聯(lián)豐環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司屬于環(huán)境保護(hù)部門(mén)公布的重點(diǎn)Social踐行社會(huì)責(zé)任3.2安全管理3.3科技創(chuàng)新3.4公益事業(yè) 3.1人才團(tuán)隊(duì)2024年末,中電環(huán)保員工總數(shù)549人。中電環(huán)保實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,不斷健全完善人才開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)機(jī)制,為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造更好的平臺(tái)。“能力強(qiáng)、想干事、業(yè)績(jī)好”的行政人員財(cái)務(wù)10%人員技術(shù)人員34%銷售人員生產(chǎn)人員48%員工培訓(xùn)中電環(huán)保按照年度培訓(xùn)計(jì)劃,從培訓(xùn)形式上覆蓋內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn),培訓(xùn)范圍上覆蓋各層級(jí)人員。建立完善的培訓(xùn)中心。通過(guò)“雛鷹企業(yè)”“菁英成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)”、“領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)”等多種方式專題分享、討論、調(diào)研參觀等渠道,開(kāi)展專業(yè)技術(shù)、管理能力、團(tuán)隊(duì)拓展等學(xué)習(xí)方式。通過(guò)團(tuán)隊(duì)拓展、輪崗實(shí)踐等,全面提升員工的綜合能力素質(zhì),拓寬視野,培養(yǎng)跨部門(mén)協(xié)作能力。建立關(guān)鍵崗位的英才培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)中高層的傳幫帶,培養(yǎng)各級(jí)管理人才,完善公司的人才梯隊(duì)建設(shè)。員工榮譽(yù)中電環(huán)保為培養(yǎng)優(yōu)秀人才,2024年,加強(qiáng)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者評(píng)選;長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)等活動(dòng);合理化建議活動(dòng)。 公司重視企業(yè)價(jià)值文化建設(shè),黨支部、公司重視企業(yè)價(jià)值文化建設(shè),黨支部、工會(huì)組織為員工提供良好的工作生活平臺(tái),配套人才公寓、餐飲、活動(dòng)健身等設(shè)施。組織開(kāi)展多樣化員工活動(dòng),如女神節(jié)活動(dòng)、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、臺(tái)球賽、拓展培公司建立全面的績(jī)效考核管理體系,覆蓋各層級(jí)人員,并推行了與之緊密掛鉤的績(jī)效薪酬政策,將員工的個(gè)人績(jī)效與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度綁定,同時(shí)充分考慮市場(chǎng)價(jià)值規(guī)律,確保薪酬分配的公平性與合理性。通過(guò)這一舉措,實(shí)現(xiàn)員工與公司利益的雙贏,讓員工切實(shí)分享公司的經(jīng)營(yíng)成果,同時(shí)推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外,為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假及其他福利。2024年,舉行優(yōu)秀員工及家屬、長(zhǎng)期服務(wù)金獎(jiǎng)員工旅游活動(dòng),踏青活動(dòng),新春聯(lián)歡會(huì)等,激勵(lì)員工積極進(jìn)取,加深相互了解,在工作中能夠配在員工激勵(lì)方面,實(shí)施了2015年員工持股計(jì)劃、2018年限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,將激勵(lì)對(duì)象的薪酬收入和公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)相結(jié)合,使其行為與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,并充分調(diào)動(dòng)管理人員和員工積極性,有效地將股2024年,舉行優(yōu)秀員工及家屬、長(zhǎng)期服務(wù)金獎(jiǎng)員工旅游活動(dòng),踏青活動(dòng),新春聯(lián)歡會(huì)等,激勵(lì)員工積極進(jìn)取,加深相互了解,在工作中能夠配合得更加默契、效率更高。勵(lì)勵(lì)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金晉升檢評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金晉升檢生日祝福優(yōu)秀員工旅游生日祝福優(yōu)秀員工旅游 3.2安全管理中電環(huán)保關(guān)注員工的身體健康與安全,組織員工定期開(kāi)展健康體檢,中電環(huán)保關(guān)注員工的身體健康與安全,組織員工定期開(kāi)展健康體檢,在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中全面推行安全生產(chǎn)管理,創(chuàng)造安全的工作和生活環(huán)境。2024年6月,是全國(guó)第二十三個(gè)“安全生產(chǎn)月”。自月初起,以“人人講安全,個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急—暢通生命通道”為主題的安全隱患排查與治理、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練等活動(dòng)在中電環(huán)保各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)深入開(kāi)展。各項(xiàng)目將重點(diǎn)工作、例行巡檢與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,在日常工作中鞏固安全意識(shí)、夯實(shí)增強(qiáng)應(yīng)急處理能力,持續(xù)推動(dòng)安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),切實(shí)保障項(xiàng)目進(jìn)度。3.3科技創(chuàng)新——研發(fā)創(chuàng)新中電環(huán)保重視新技術(shù)、新工藝研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作,堅(jiān)持持續(xù)性技術(shù)開(kāi)發(fā)和研發(fā)投入,技術(shù)團(tuán)隊(duì)以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向,與知名高校、科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,強(qiáng)化研發(fā)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化,探索新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用。以高鹽廢水零排放技術(shù)(入選《國(guó)家工業(yè)節(jié)水工藝、技術(shù)和裝化獎(jiǎng))等多項(xiàng)自主研發(fā)的核心技術(shù)。2024年,公司新增專利16項(xiàng),截至2024年12月31日,在手專利263項(xiàng)、軟件著作權(quán)42件,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供新技術(shù)、新產(chǎn)品的強(qiáng)力支撐。 3.3科技創(chuàng)新——平臺(tái)孵化3.3科技創(chuàng)新——平臺(tái)孵化公司發(fā)揮上市公司綜合優(yōu)勢(shì),聯(lián)合“政產(chǎn)學(xué)研金才”資源,按照“一體兩翼”模式,加強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè),打造環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),通過(guò)人才團(tuán)隊(duì)與技術(shù)引進(jìn),加強(qiáng)科技創(chuàng)新,促進(jìn)科技成果向環(huán)保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化,整合產(chǎn)業(yè)鏈,形成產(chǎn)業(yè)集聚。平臺(tái)包括“3337”內(nèi)容:77333333七大特色功能:成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化加速、智慧展示推廣交易、高裝備集成及綜三聯(lián)盟:國(guó)家七大特色功能:成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化加速、智慧展示推廣交易、高裝備集成及綜三聯(lián)盟:國(guó)家級(jí)環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,定位科技成果產(chǎn)業(yè)化,突出揚(yáng)子江生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)研究院產(chǎn)業(yè)載體-揚(yáng)子江環(huán)境集團(tuán)人才雙創(chuàng)載體-南京環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心暨平臺(tái)已被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)環(huán)保服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、國(guó)家火炬江寧節(jié)能環(huán)保技術(shù)與裝備特色產(chǎn)業(yè)基地;江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集聚示范區(qū)、省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集聚區(qū)、省科技企業(yè)孵化器、省雙創(chuàng)示范基地(優(yōu))、省先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合試點(diǎn)等。成果轉(zhuǎn)化:成果轉(zhuǎn)化:采用自主研發(fā)及產(chǎn)學(xué)研合作模式,以嫁接高校、院所科技研發(fā)優(yōu)勢(shì)資源,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,加快成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,提高公司技術(shù)開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化能力,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新;同時(shí),申請(qǐng)并獲得政府專項(xiàng)補(bǔ)助的支持。產(chǎn)業(yè)孵化:平臺(tái)作為省級(jí)科技企業(yè)孵化器、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地等,采用股權(quán)合作、平臺(tái)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)孵化等形式,發(fā)揮“平臺(tái)孵化器”功能:股權(quán)合作模式下已孵化了:揚(yáng)子江生態(tài)環(huán)01聯(lián)合東南大學(xué)(國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)及其人才團(tuán)隊(duì)、江寧開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)創(chuàng)建,通過(guò)市級(jí)新研機(jī)構(gòu)備案,以市場(chǎng)需求導(dǎo)向研發(fā),發(fā)揮平臺(tái)的“造血功能”,針對(duì)核心技術(shù)攻關(guān),設(shè)立專項(xiàng)課題和經(jīng)費(fèi),與科研院校進(jìn)行“課題分包”,有揚(yáng)子江生態(tài)環(huán)01南京環(huán)保產(chǎn)業(yè)02聯(lián)合南京大學(xué)及其人才團(tuán)隊(duì)、江蘇省環(huán)科院及江寧開(kāi)發(fā)區(qū)南京環(huán)保產(chǎn)業(yè)0203聯(lián)合市、區(qū)兩級(jí)國(guó)資平臺(tái),采用混合所有制形式,致力于揚(yáng)子江流域水、土環(huán)境治理,助力長(zhǎng)江大保護(hù)。揚(yáng)子江環(huán)境集團(tuán)市場(chǎng)開(kāi)拓成效顯著,已承接了南京安瀾大道、蘇州盛澤水質(zhì)凈化項(xiàng)目(恒舜達(dá)站)、谷里等項(xiàng)目,“揚(yáng)子江環(huán)境”03 生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)創(chuàng)通過(guò)平臺(tái)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)孵化方式,平臺(tái)已集聚高端人才團(tuán)隊(duì)近個(gè),引進(jìn)和孵化企業(yè)家,擁有專利、專有技術(shù)和軟件著作權(quán)等超,為臺(tái)間接孵化的南京國(guó)科環(huán)境集團(tuán)、江蘇國(guó)科環(huán)保研究院等企業(yè),與公司形成業(yè)務(wù)互補(bǔ),助力產(chǎn)業(yè)鏈延伸。生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)創(chuàng)加大物理空間建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集聚區(qū)(一期)建設(shè),作為平臺(tái)服務(wù)中心、研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化中心的支撐,打造吸引人才,留住人才的良好環(huán)境,推動(dòng)平臺(tái)建設(shè)發(fā)展,賦能水固氣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。3.4社會(huì)公益公司將依法經(jīng)營(yíng)作為運(yùn)行的基本原則,注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的同步共贏,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定,始終依法經(jīng)營(yíng),積極納稅,發(fā)展就業(yè)崗位,支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí),公司不忘回饋社會(huì)、感恩社會(huì),踐行社會(huì)責(zé)任,熱心社會(huì)公益。PART04Governance強(qiáng)化公司治理4.1公司治理4.2股東和債權(quán)人權(quán)益投資者關(guān)系股東回報(bào)4.3合作者權(quán)益供應(yīng)商權(quán)益客戶與消費(fèi)者4.4黨群活動(dòng) 4.1公司治理中電環(huán)保嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》等法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定,不斷建立健全治理體系,促進(jìn)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層的“三會(huì)一層”治理架構(gòu)穩(wěn)健運(yùn)行;同時(shí)充分發(fā)揮獨(dú)立董事、中小股東在公司治理中的作用,通過(guò)獨(dú)立董事專門(mén)會(huì)議發(fā)揮獨(dú)立董事參與決策、監(jiān)督制衡、專業(yè)咨詢作用。4.2股東和債權(quán)人權(quán)益中電環(huán)保制定了《投資者關(guān)系管理制度》,以加強(qiáng)與投資者的信息溝通,保護(hù)投資者的合法權(quán)益。在投資者關(guān)系管理日常工作中,通過(guò)電話、投資者互動(dòng)平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、傳真、4.2股東和債權(quán)人權(quán)益制的“中電環(huán)保投資者關(guān)系”小程序,投資者可參與業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)。同時(shí),在官網(wǎng)、微信公眾號(hào)刊登相關(guān)新聞。股東大會(huì)股東大會(huì)董事會(huì)2024年召開(kāi)股東大會(huì)1次,董事會(huì)4次,監(jiān)事會(huì)4次。公司董事會(huì)共有8名董事,其中,獨(dú)立董事3名。董事會(huì)公司監(jiān)事會(huì)共有3名監(jiān)事,其中,職工代表監(jiān)事1名。中電環(huán)保始終嚴(yán)格遵循各項(xiàng)法律法規(guī),高度重視信息披露工作,按照“真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平”的原則,不斷提高信息披露質(zhì)量,制定了《信息披露管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行。公司主動(dòng)披露對(duì)投資者投資決策有用的信息,包括行業(yè)發(fā)展、公司業(yè)務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)因素等關(guān)鍵信息披露。自上市以來(lái),中電環(huán)保每年均現(xiàn)金分紅,以保證利潤(rùn)分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,讓股東分享企業(yè)的成長(zhǎng)收益和持續(xù)回報(bào)。2025年3月29日,公司第六屆董事會(huì)第十次會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于2024年度利潤(rùn)分配預(yù)案的議案》,擬以實(shí)施利潤(rùn)分配股權(quán)登記日的總股本為基數(shù),每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.50元(含稅),擬分配的現(xiàn)金紅利總額為人民幣33,835,500.00元(含稅)。上市以來(lái)歷年分紅金額(萬(wàn)元)2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年2024年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年2024年 4.3合作者權(quán)益——供應(yīng)商權(quán)益公司制定有公司制定有《物資采購(gòu)及設(shè)備系統(tǒng)集成管理規(guī)定》、《供方管理規(guī)定》、《采購(gòu)監(jiān)督管理規(guī)定》等規(guī)章制度。4.3合作者權(quán)益——客戶與消費(fèi)者公司制定有公司制定有《市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度》、《顧客滿意度調(diào)查管理規(guī)定》等規(guī)章制度。各產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)部作為顧客滿意度調(diào)查管理的第一責(zé)任部門(mén)與歸口部門(mén),按季度編制滿意度調(diào)查計(jì)劃,并根據(jù)各產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)部作為顧客滿意度調(diào)查管理的第一責(zé)任部門(mén)與歸口部門(mén),按季度編制滿意度調(diào)查計(jì)劃,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果召開(kāi)專題會(huì)議,確定改進(jìn)措施,并進(jìn)行客戶回訪,解決客戶反饋的問(wèn)題。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,制有合格供應(yīng)商名錄,并按照統(tǒng)一復(fù)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,根據(jù)復(fù)評(píng)結(jié)果,差異化跟蹤不同級(jí)別供應(yīng)商,保證供方穩(wěn)定持續(xù)的供應(yīng)能力,不斷擴(kuò)大和更新合格供應(yīng)商資源。按照采購(gòu)制度,設(shè)立監(jiān)督小組,設(shè)專職采購(gòu)監(jiān)督按照采購(gòu)制度,設(shè)立監(jiān)督小組,設(shè)專職采購(gòu)監(jiān)督人員,進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督(包括招標(biāo)平臺(tái)監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督確保招標(biāo)采購(gòu)客觀公正。完善采購(gòu)流程,建立電子采購(gòu)平臺(tái),推行電子化招標(biāo)。嚴(yán)格防范商業(yè)賄賂,提倡商業(yè)道德。嚴(yán)格防范商業(yè)賄賂,提倡商業(yè)道德。強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信,以滿足客戶需求、幫助客戶解決問(wèn)題為己任,在生產(chǎn)上精益求精,技術(shù)上狠抓 4.4黨群活動(dòng)公司于1998年10月成立黨支部,2014年6月升格為黨委,現(xiàn)有78名黨員(正式黨員77名,預(yù)備黨員1人)。2024年,中電環(huán)保黨委借助公司打造的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),與校企共建契機(jī),組織黨員深入研習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,開(kāi)展了河海大學(xué)、南京工程學(xué)院等研學(xué)校企共建,紅色教育基地學(xué)習(xí)、主題教育理論集中培訓(xùn)等支部共建活動(dòng)近10場(chǎng)。組織建設(shè)方面,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)與組織生活會(huì)制度,提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),各黨支部組織黨員開(kāi)展技術(shù)攻堅(jiān)研討、項(xiàng)目質(zhì)量把控等活動(dòng),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。如在省科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目中,黨員先鋒隊(duì)沖鋒在前,解決多個(gè)行業(yè)技術(shù)難題,獲專利成果10余項(xiàng)以及國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)等,有力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,彰顯黨建工作成效。基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中,中電環(huán)保立足非公企業(yè)特性,秉持業(yè)務(wù)與黨建協(xié)同發(fā)展理念。一方面,扎實(shí)推進(jìn)黨員發(fā)展工作,壯大黨員隊(duì)伍;另一方面,積極探索新經(jīng)濟(jì)組織黨建路徑,與上下游企業(yè)黨組織聯(lián)合開(kāi)展環(huán)保技術(shù)交流黨建活動(dòng),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈黨建融合,提升企業(yè)行業(yè)影響力,實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)各環(huán)節(jié)有效貫穿。黨員隊(duì)伍建設(shè)環(huán)節(jié),嚴(yán)守發(fā)展程序,重點(diǎn)關(guān)注高技能人才、新就業(yè)群體等,吸引多名技術(shù)骨干遞交入黨申請(qǐng)書(shū)。強(qiáng)化黨員教育管理,嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度,全面排查流動(dòng)黨員并納入規(guī)范管理,同時(shí)推動(dòng)黨務(wù)與企業(yè)管理人才雙向交流,優(yōu)化黨委班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)黨建工作效能。PART05 452024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告工業(yè)水處理:發(fā)揮技術(shù)、資質(zhì)、工業(yè)水處理:發(fā)揮技術(shù)、資質(zhì)、業(yè)績(jī)等優(yōu)勢(shì),為新能源、新材料、冶金、礦井水、PCB精密制造等新型大工業(yè)水處理效力,包括中水回用、廢水“零排放”等治理服務(wù)。城鎮(zhèn)水環(huán)境治理:為市政及園區(qū)提標(biāo)改造、水環(huán)境綜合治理等市政水務(wù)需求,提供工業(yè)及開(kāi)發(fā)園區(qū)廢污水綜合治理、市政污水的再生水回用、河道水體水質(zhì)提升及分布式智慧水體凈化服務(wù)。發(fā)揮平臺(tái)的“人才引領(lǐng)、核心研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)集聚”功能,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度揚(yáng)子江環(huán)境集團(tuán)發(fā)揮混合所有制優(yōu)勢(shì),整體承接重大環(huán)境

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論