甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

按摩技師勞動合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容1.工作職責乙方作為甲方按摩技師，負責為客戶提供專業(yè)的按摩服務，包括但不限于全身按摩、局部按摩等。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，尊重客戶，維護甲方形象。2.工作時間乙方每日工作時間為______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。乙方應按照甲方規(guī)定的時間表進行工作，如需調整工作時間，需經(jīng)甲方同意。二、工資待遇1.工資標準乙方工資標準為______元/小時，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和客戶滿意度，甲方有權對工資進行調整。乙方每月工資按實際工作小時計算，不足一個月按實際工作天數(shù)折算。2.社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.試用期本合同包含______個月的試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內，乙方工資按正式工資的______%計算。四、終止和解除合同1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。乙方因個人原因離職，應提前______天向甲方提出書面辭職申請。2.合同解除甲方有下列情況之一的，可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方因重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權依法享受帶薪休假、病假等福利待遇。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。認真履行工作職責，確保服務質量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、服務質量、客戶滿意度等。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.獎懲制度乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予表揚和獎勵。乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方將進行批評教育，并根據(jù)情況給予相應的處罰。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容予以保密。2.保密期限保密期限自乙方離職之日起______年內。3.違約責任乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。八、合同解除與終止1.合同解除乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情況之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；（3）強迫勞動或者非法限制人身自由的。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（