甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

全日制用工勞動合同二零二五年甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.勞動期限：乙方同意在甲方處全日制工作，每日工作時間不少于8小時，每周工作時間不超過40小時。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方在甲方處擔任______崗位，主要職責包括______（具體職責）。2.工作地點：乙方應在甲方指定的地點工作，具體地點為______。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方按照甲方規定的時間上班，每日工作時間不少于8小時，每周工作時間不超過40小時。2.休息休假：乙方享有國家規定的休息日、節假日及帶薪年休假。甲方應保障乙方每周至少休息一日。四、勞動報酬1.薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.基本工資：乙方的基本工資為______元/月。3.崗位工資：根據乙方的崗位和實際工作情況，甲方支付乙方崗位工資，具體數額為______元/月。4.績效工資：根據乙方的績效考核結果，甲方支付乙方績效工資，具體數額為______元/月。5.社會保險和公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照勞動合同的約定履行職責。有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。按照國家規定支付乙方工資，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受國家規定的勞動休假權利。有權獲得與工作相關的培訓和學習機會。義務：遵守國家法律法規及甲方的規章制度。認真履行工作職責，努力提高工作技能和效率。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.甲方解除勞動合同（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）甲方依照法律法規或政策規定需要解除勞動合同。3.乙方解除勞動合同（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供依法規定的勞動條件和勞動保護；（3）甲方依照法律法規或政策規定需要解除勞動合同。4.勞動合同終止（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（4）法律、行政法規規定的其他情形。七、爭議解決1.雙方應友好協商解決勞動爭議。2.如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署