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文檔簡介
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二零二五版家庭保姆聘用合同書甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(保姆):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、保姆工作內容1.工作描述乙方應聘甲方家庭保姆,負責甲方家庭成員的日常生活照料,包括但不限于做飯、打掃衛生、照顧老人和小孩等。乙方還應遵守甲方家庭規則,維護家庭和諧。2.工作時間與休息乙方應按照甲方要求的時間表進行工作,包括但不限于每周工作天數、每天工作時長。乙方享有國家規定的休息日和節假日,甲方應確保乙方享有帶薪休假。二、薪酬待遇1.薪酬標準乙方每月工資為______元人民幣。甲方承諾按照國家相關法律法規支付乙方工資,并保證按時足額支付。2.住宿與福利甲方為乙方提供免費的住宿條件,包括但不限于房間、水電費等。甲方還將為乙方購買社會保險和意外傷害保險。三、合同期限與解除1.合同期限本合同有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方協商一致,否則本合同不得提前終止。2.合同解除任何一方均有權在合同期限內提前三十日書面通知對方解除合同。在合同解除的情況下,乙方應按照合同約定完成手頭工作,并結清所有費用。四、其他約定1.保密條款乙方承諾對甲方家庭成員的個人信息、家庭事務等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.爭議解決任何因本合同引起的爭議,雙方應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和指導,確保乙方按照約定的工作內容和標準執行。有權根據家庭需要調整乙方的工作職責,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供安全的工作環境,確保乙方的人身安全。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作條件和工具。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務:嚴格遵守甲方家庭規則,尊重家庭成員。按照甲方要求完成工作任務,保證工作質量。六、工作表現與考核1.工作表現甲方應定期對乙方的工作表現進行評估,包括但不限于工作態度、技能水平、服務質量等。評估結果作為調整工資和福利的依據。2.考核方式甲方將采用書面考核和口頭反饋相結合的方式進行考核。乙方應積極配合考核,如有異議,可在考核后______個工作日內向甲方提出。七、工資支付與調整1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方的工資。乙方的工資應包含基本工資、加班費、獎金等。2.工資調整甲方將根據市場行情和乙方的工作表現,不定期對乙方的工資進行調整。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權在合同期限內提前三十日書面通知對方解除合同。在合同解除的情況下,乙方應按照合同約定完成手頭工作,并結清所有費用。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后,本合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方家庭信息、生活習慣以及其他機密信息(包括但不限于個人隱私、家庭事務等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期
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